53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aleris Rolled Products Germany GmbH, 4.3 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aleris Rolled Products Germany GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, soziale Leistungen, Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aleris Rolled Products Germany GmbH, 4.3 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aleris Rolled Products Germany GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen, Vergütung, Vorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfähige Vorgesetzte, Mißstimmungen werden nicht beachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Zusammenhalt unter Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Aleris Rolled Products Germany GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Firmen-Parkplatz, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig Wert auf Personalführung/Mitarbeitermotivation gelegt
Kollegenzusammenhalt
leider Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheuen sich Entscheidungen zu treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein fairer Partner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aleris Rolled Products Germany GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Vorgesetzte findet man häufiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ok, leider in meiner Abteilung nur Duckmäuser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aleris Rolled Products Germany GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und soziale Leistungen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen können ohne Folgen mobben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typische amerikanische Investorinterrese führende Firma mit Hire&Fire-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aleris Rolled Products Germany GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zusammenhalten von Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur ein Zahl und wird auch als ein Zahl behandelt. EBITA ist die höhste Priorität. Es tut man sehr leid zu sehen, dass Kollegen (eben über 20-Jahre-Betriebsangehörigkeit!) jedes Jahr die Firma verlassen müssen. Man fragt sich nach wie vor: bin ich die nächste? Dies führt zur Arbeitsverdichtung, die alle Kollegen immer nur demotiviert. Schlimmer ist, dass einige Kollegen deswegen zu anderen Firmen gewechselt haben. Wer beibt, wird ausgenutzt. Kollegen halten schon sehr gut zusammen. Aber wegen Arbeitsverdichtung ist man nicht in der Lage, alles zu übernehmen. "Lösung": Aufgaben werden priorisiert und die weniger wichtig sind müssen leider (unendlich) warten. Dies entstehen besonders Problemen zuwischen Abteilungen.
Da amerikanische Investoren hinter der Firma sind, hat oberste Führungsebene ein kurzfrigsitges Denken. Es wird überall an allen Ecken und Kannten nur gespart und öfter notfallweise Instandhaltung (statt notwendig) in der Produktion gemacht. Misstauen zwischen Mitarbeiter und oberste Führungsebene sind daher entstanden. Mittlere Führungsebene arbeiten sehr hard um die Zahlen zu erreichen und haben daher weniger Zeit für seinen MA. Kommunikation funktioniert wegen überwiegender Arbeitbelastung nicht immer gut.
Verbesserungsvorschläge
die Firma an Unternehmen verkaufen, das sein Erfolg vorantreiben möchte (nicht an der jeniger, der nur Geld im Augen hat!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Aufstiegschancen; korrektes Unternehmen; sehr gute Produkte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aleris Extruded Products Germany GmbH in Vogt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte im Automobilbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig an Modernität
Verbesserungsvorschläge
Sich moderner präsentieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt sehr guter Arbeitgeber. Gutes...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aleris Rolled Products Germany GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sehr guter Arbeitgeber. Gutes Know-How. Gutes Betriebsklima. Fairer Umgang. Gute Bezahlung.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind etwas begrenzt und die Entscheidungswege könnten schneller sein.
Arbeitsatmosphäre
Vorbildlicher Umgang. Vergleichsweise offene Kommunikation. Die meisten Mitarbeiter sind mit ihrem Job zufrieden und gut motiviert.
Image
Die Firma ist eine feste Institution am Markt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten halten sich im Rahmen und es wird auch keine unrealistische Leistung verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Da es zahlreiche gute Mitarbeiter gibt, sind die Karrieremöglichkeiten unterdurchschnittlich. Auf der anderen Seite wird aber regelmäßig umorganisiert und es gibt Wachstum, so dass sich immer mal wieder Möglichkeiten ergeben. Das hängt von einem selber ab.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Es wird auf Energie geachtet. Abwärme wird genutzt. Es gibt eine beachtliche Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, Krankenkassen und Vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten sehr gut zusammen und helfen sich gegenseitig. Man trifft sich auch gelegentlich in der Freizeit. Viele Probleme werden direkt auf der Arbeitsebene gelöst. Der Umgang miteinander ist sehr fair. Es gibt nicht viel Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang auch mit älteren Kollegen. Da es so gut wie keine Fluktuation gibt, gibt es einige ältere Kollegen. Ich habe das Gefühl, dass die Erfahrung und das Geleistete anerkannt wird.
Vorgesetztenverhalten
Guter Vorgesetzter, erfahren und menschlich. Hilfsbereit und loyal, aber auch anspruchsvoll.
Er hat allerdings recht wenig Zeit.
Arbeitsbedingungen
Die EDV Technik ist eher unterdurchschnittlich. Einige Büros könnten eine Renovierung und neue Möbel vertragen. Die Arbeitsplätze in der Produktion sind vergleichsweise gut und sehr sicher, da Arbeitssicherheit an allererster Stelle steht.
Kommunikation
Vergleichsweise offene Kommunikation. Mächtiger Betriebsrat. Die zahlreichen Bemühungen, die Mitarbeiter einzubeziehen, zahlen sich langfristig aus.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung bekannt und ich kann mir das hier auch nicht vorstellen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist groß, das Aufgabengebiet ist entsprechend eingeschränkt. Es gibt Spezialisten, die Aufgabengebiete übernehmen, die man in einem kleineren Unternehmen "mitmachen" würde.
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Angestellt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aleris Aluminum Bonn GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Bürokratie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde Führung samt Ziele & Strategie
Verbesserungsvorschläge
Sorry, nicht zu retten. Es sei denn, man ist bereit, alles neu aufzubauen (nicht nur Maschinen).
Work-Life-Balance
Auch wenn die meisten herumjaulen, es wird mehr Zeit für sonst was verbraten als die eigene Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht. Wenn somanches nicht gesetzlich vorgeschrieben wäre, gäbe es Null Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ist wohl der einzig ersichtliche Grund, warum man nicht freiwillig geht.
Vorgesetztenverhalten
Wenig motivierend. Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen, ist ein Fremdwort. Direktiv aber manipulierbar, da sie Ja-Sagern schnell auf den Leim gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut veralteter Maschienenpark , marode Produktionshallen, der Mensch als Verschleissmaterial Nummer eins .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aleris Aluminum Bonn GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoch gefährlicher Arbeitsplatz im Bereich Produktion .
Starke Körperliche Belastung und hoher Stress .
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern von seitens Der Abteilungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Bereiche Presswerk.
Austausch oder Modernisierung des veralteten Maschienenparks. Vorschlag an die Leitung , nicht nur groß reden sondern endlich handeln !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.