Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
KinderbetreuungGehalt kommt pünktlich
TARIF IG Metall
immer innovativ am Markt vorgehend, sehr gute soziale Leistungen
Alles schlecht
Die Sorgen und Anliegen der Mitarbeiter finden Gehör
Nach meiner eigenen Kündigung wurde mir einfach ab diesem Tag kein Gehalt mehr gezahlt und jegliche Korrespondenz bis heute ignoriert. Ein Arbeitszeugnis wurde auch nicht ausgestellt. Jetzt muss man noch die Zeit für Anwalt, Arbeitsgericht etc. investieren. Arrogantes Verhalten, welches man von solch einem Konzern nicht erwarten sollte.
Alles andere außer das Geld
Bei der Auswahl von Vorgesetzten mehr auf Kompetenzen achten.
Bei der Auswahl von Vorgesetzten mehr auf Kompetenz achten.
Manche Vorgesetzten haben keine richtige Menschenführung
Evt.Tankgutscheine für Erbrachte leistung bzw Erreichen der ziele
Zu viele zum aufzählen
Den Einen oder Anderen austauschen
Arbeit kann so bleiben, bei Vorgesetzten wählerischer sein.
Alles schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Aleris Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
immer ganz vorne
IG-Metall. Betriebsrente lohnt sich nur, wenn man ganzes Leben bei der Firma arbeiten darf und will.
Super Gehalt, viel Urlaub, Gleitzeittage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Ist wohl der einzig ersichtliche Grund, warum man nicht freiwillig geht.
Gutes Gehalt und gute Sozialleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aleris Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Am liebsten würde ich keinen Stern wählen
manchmal nicht nach voll ziehbar
manchmal nicht nach voll ziehbar
einige inkompetente Vorgesetzte
Nicht kooperativ, eher von oben herab. Strenge Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wird angeboten
nur auf der Papier
Da es zahlreiche gute Mitarbeiter gibt, sind die Karrieremöglichkeiten unterdurchschnittlich. Auf der anderen Seite wird aber regelmäßig umorganisiert und es gibt Wachstum, so dass sich immer mal wieder Möglichkeiten ergeben. Das hängt von einem selber ab.
Schulungen werden anfang des Jahres gebucht, dann aber aufgrund Einsparmaßnahmen nicht genommen werden
Existiert nicht. Wenn somanches nicht gesetzlich vorgeschrieben wäre, gäbe es Null Weiterbildung.
