Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte scheuen sich Entscheidungen zu treffen

Verbesserungsvorschläge

• die Firma an Unternehmen verkaufen, das sein Erfolg vorantreiben möchte (nicht an der jeniger, der nur Geld im Augen hat!)

Pro

Gehalt, Zusammenhalten von Kollegen

Contra

Man ist nur ein Zahl und wird auch als ein Zahl behandelt. EBITA ist die höhste Priorität. Es tut man sehr leid zu sehen, dass Kollegen (eben über 20-Jahre-Betriebsangehörigkeit!) jedes Jahr die Firma verlassen müssen. Man fragt sich nach wie vor: bin ich die nächste? Dies führt zur Arbeitsverdichtung, die alle Kollegen immer nur demotiviert. Schlimmer ist, dass einige Kollegen deswegen zu anderen Firmen gewechselt haben. Wer beibt, wird ausgenutzt. Kollegen halten schon sehr gut zusammen. Aber wegen Arbeitsverdichtung ist man nicht in der Lage, alles zu übernehmen. "Lösung": Aufgaben werden priorisiert und die weniger wichtig sind müssen leider (unendlich) warten. Dies entstehen besonders Problemen zuwischen Abteilungen.
Da amerikanische Investoren hinter der Firma sind, hat oberste Führungsebene ein kurzfrigsitges Denken. Es wird überall an allen Ecken und Kannten nur gespart und öfter notfallweise Instandhaltung (statt notwendig) in der Produktion gemacht. Misstauen zwischen Mitarbeiter und oberste Führungsebene sind daher entstanden. Mittlere Führungsebene arbeiten sehr hard um die Zahlen zu erreichen und haben daher weniger Zeit für seinen MA. Kommunikation funktioniert wegen überwiegender Arbeitbelastung nicht immer gut.

Kommentar

Nach dem Telefoninterview erhielt ich trotz mehrfacher Nachfrage keine Informationen zum Stand meiner Bewerbung und habe daher beschlossen, die Bewerbung nicht weiter zu verfolgen. Professionalität im Umgang mit einem Bewerber sieht anders aus!

Kommentar

Kann mich meinen Vorschreibern nur anschließen. Erstes Gespräch absolviert. Zeitnahes Feedback und Einladung zu einem zweiten Gespräch mit Vertragsinhalt. Kurzfristig musste dieser Termin jedoch von Firmenseite verschoben werden. Nach mehrmaligem Nachfragen wurde ich vertröstet und es wurde mir mitgeteilt dass die Firma auf jeden Fall intersiert an mir als zukünftigem Mitarbeiter ist. Seitdem sind nun 4 Monate vergangen ohne jegliches Lebenszeichen.

Kommentar

Von Bewerben wird Offenheit und Ehrlichkeit erwartet. Dies sollte man doch auch sicherlich von einer suchenden Firma erwarten dürfen. Bei meiner Bewerbung wurde auf Dringlichkeit gepocht, ich solle meine Bewerbungsunterlagen schnellstmöglich zusenden, da eine Entscheidung kurzfristig gefällt werden sollte. Auch wurden mir Hoffnungen gemacht, dass es schnellstmöglich losgehen sollte und ich der Favorit für die Stelle wäre.
Ich habe nie wieder etwas von der Firma gehört.