Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 63 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 63 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
TARIF IG Metall
Alles schlecht
immer innovativ am Markt vorgehend, sehr gute soziale Leistungen
Die Sorgen und Anliegen der Mitarbeiter finden Gehör
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach meiner eigenen Kündigung wurde mir einfach ab diesem Tag kein Gehalt mehr gezahlt und jegliche Korrespondenz bis heute ignoriert. Ein Arbeitszeugnis wurde auch nicht ausgestellt. Jetzt muss man noch die Zeit für Anwalt, Arbeitsgericht etc. investieren. Arrogantes Verhalten, welches man von solch einem Konzern nicht erwarten sollte.
Alles andere außer das Geld
Bei der Auswahl von Vorgesetzten mehr auf Kompetenzen achten.
Bei der Auswahl von Vorgesetzten mehr auf Kompetenz achten.
Manche Vorgesetzten haben keine richtige Menschenführung
Verbesserungsvorschläge
Evt.Tankgutscheine für Erbrachte leistung bzw Erreichen der ziele
Den Einen oder Anderen austauschen
Zu viele zum aufzählen
Alles schlecht
Bei der Auswahl der Vorgesetzten mehr auf Kompetenzen achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Aleris Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
immer ganz vorne
IG-Metall. Betriebsrente lohnt sich nur, wenn man ganzes Leben bei der Firma arbeiten darf und will.
Super Gehalt, viel Urlaub, Gleitzeittage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aleris Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Am liebsten würde ich keinen Stern wählen
manchmal nicht nach voll ziehbar
manchmal nicht nach voll ziehbar
einige inkompetente Vorgesetzte
Nicht kooperativ, eher von oben herab. Strenge Hierarchien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wird angeboten
nur auf der Papier
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aleris Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aleris Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aleris Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.