Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
KinderbetreuungTARIF IG Metall
Gehalt kommt pünktlich
Alles schlecht
immer innovativ am Markt vorgehend, sehr gute soziale Leistungen
Die Sorgen und Anliegen der Mitarbeiter finden Gehör
Nach meiner eigenen Kündigung wurde mir einfach ab diesem Tag kein Gehalt mehr gezahlt und jegliche Korrespondenz bis heute ignoriert. Ein Arbeitszeugnis wurde auch nicht ausgestellt. Jetzt muss man noch die Zeit für Anwalt, Arbeitsgericht etc. investieren. Arrogantes Verhalten, welches man von solch einem Konzern nicht erwarten sollte.
Alles andere außer das Geld
Bei der Auswahl von Vorgesetzten mehr auf Kompetenzen achten.
Bei der Auswahl von Vorgesetzten mehr auf Kompetenz achten.
Manche Vorgesetzten haben keine richtige Menschenführung
Den Einen oder Anderen austauschen
Evt.Tankgutscheine für Erbrachte leistung bzw Erreichen der ziele
Zu viele zum aufzählen
Alles schlecht
Arbeit kann so bleiben, bei Vorgesetzten wählerischer sein.
Der am besten bewertete Faktor von Aleris Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
immer ganz vorne
IG-Metall. Betriebsrente lohnt sich nur, wenn man ganzes Leben bei der Firma arbeiten darf und will.
Super Gehalt, viel Urlaub, Gleitzeittage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aleris Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Am liebsten würde ich keinen Stern wählen
manchmal nicht nach voll ziehbar
manchmal nicht nach voll ziehbar
einige inkompetente Vorgesetzte
Nicht kooperativ, eher von oben herab. Strenge Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wird angeboten
nur auf der Papier
