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Aletheia 
Personalservice 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aletheia Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aletheia Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aletheia Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette leute

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Null Sterne vergeben werden könnten, wären es Null geworden. Alle die Stunden über Stunden arbeiten wollen sind hier richtig. Privatleben, was ist das?

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr gut. Teilweise sehr schlecht. Tanzt man nach der Pfeife einer Kollegin ist alles gut. Ist man mal anderer Meinung ist man direkt der/die nicht mehr gern gesehene Kollege/Kollegin.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Wort zählt leider nur von wenigen. Die Geschäftsführung sollte sich mal Gedanken machen, ob in der Führung nicht mal Personal getauscht werden sollte.

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