Alex 

Sweets 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Frei nach dem Motto: „Nichts gesagt, ist Lob genug.“ Seit Jahren herrscht schlechte Stimmung und Unmut, die immer mehr zunehmen. Wird jedoch ignoriert. Es lebe das Micro-Management vereinzelter Personen.

Work-Life-Balance

Nur vereinzelte auserwählte Personen erhalten Home-Office. Die anderen müssen vor Ort sein, auch wenn die Arbeit ohne Probleme remote ausgeführt werden könnte. Einige Personen haben deutlich mehr Aufgaben als andere, so dass eine Überlastung der Kapazitäten herrscht. Wird dies angesprochen, ändert sich nichts, sondern man wird damit alleine gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht angeboten oder Kosten übernommen. Muss alles selber getragen werden. Keine Mitarbeiter Gespräche, um Entwicklung und Ziele zu besprechen oder Weiterbildungen zu definieren.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden nicht leistungsgerecht gezahlt. Gehaltsanpassungen sind kaum durchzusetzen. Es kam auch einige Male vor, dass das Gehalt nicht am ersten des Monats auf dem Konto war.
Pluspunkt: Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte sind in extrem viel Plastik verpackt oder bestehen sogar daraus. 80 % der Produkte kommen aus Übersee per Seefracht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mittlerweile sehr viele Grüppchen, die gerne unter sich bleiben und sich bewusst von den restlichen Kollegen abgrenzen. Es finden kaum noch Team-Veranstaltungen statt, bis auf eine Weihnachtsfeier. Vor einigen Jahren war dies deutlich mehr und „enger“.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidung wird man nicht abgeholt oder einbezogen, sondern diese werden mitgeteilt und man hat damit zu leben. Teilweise auch nicht immer nachvollziehbar, werden auf Nachfrage auch nicht erklärt. Bei Problemen wird einem eher der Eindruck vermittelt, lästig zu sein. Seit Mai gibt es einen Dritten Geschäftsführer, der die alten „Strukturen“ hoffentlich aufbricht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier besteht deutliches Verbesserungspotenzial. Es wird nur sehr vereinzelt, eher sporadisch, informiert, auch über wichtige Themen. Um benötigte Informationen zu erhalten, muss man viel selber nachfragen und auch dranbleiben. Gerade abteilungsübergreifend funktioniert das eher selten gut. Ohne Flurfunk wäre man oft aufgeschmissen. Regelmäßige Team-Meetings wären wünschenswert.

Gleichberechtigung

Einige Personen werden deutlich bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Aufgaben innerhalb der Abteilung ist extrem heterogen. Einige Personen haben deutlich mehr Aufgaben und arbeiten dauerhaft über ihre Kapazitätsgrenzen hinaus. Aufgaben sind nicht nur auf eine Abteilung begrenzt, einige Personen müssen Aufgaben aus anderen Abteilung mit übernehmen. „Wer viel kann, muss viel tun. Wenn nichts kann, der muss auch nichts tun.“

Arbeitsatmosphäre

Gut. Es gibt kostenfreies frisches Obst und Urlaub wird auch fast immer super kurzfristig genehmigt

Work-Life-Balance

Die Aufgaben fordern einen schon

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma, deshalb keine Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Kleine Firma, durchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Meistens aber nicht immer

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Zwei Vorgesetzte, der eine ist fast nie da, der andere ist super

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist gut, könnte aber verbessert werden

Gleichberechtigung

Man bemüht sich

Interessante Aufgaben

Auf alle Fälle, jeder Tag ist spannend und bringt neue Herausforderungen mit sich, es macht Spaß , wenn mal Dinge realisieren kann.