4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Es gibt Höhen und Tiefen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre bzw. das Betriebsklima könnte im Großen und Ganzen besser sein. In den letzten Jahren sind viele Mitarbeiter gegangen und viele neu mit hinzugekommen. Es leidet mittlerweile das "Team-"Gefühl und es herrscht eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Fairness und Vertrauen findet man nur vereinzelt - allerdings nicht von der Geschäftsführung (hierzu zählt das gesamt GF-Team).
Bsp.: Die Bewertung der Arbeitsleistung im Auge einiger Vorgesetzter misst sich nicht allein an den Aufgaben oder wie gut oder schlecht eine Aufgabe bearbeitet sowie umgesetzt wurde sondern eher an der persönlichen Meinung des einzelnen Vorgesetzten ob man zu diesem Zeitpunkt gemocht wird oder nicht.
Bonusfaktor ist und war, dass man als Frau eine gute Figur macht.
Es herrscht eine Duz-Kultur.
Image
Makler und Versicherer kennen dieses Unternehmen und sprechen offen über ihren schlechten Eindruck.
Alle Mitarbeiter oder zumindest 90% sind unglücklich was ihre aktuelle Situation im Unternehmen betrifft, aufgrund der Ungleichberechtigung nicht sogar Diskriminierung der einzelnen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind von 09:00 - 17:06 Uhr (30 min Mittagspause).
I.d.R. ist die Möglichkeit zu Gleitzeit gegeben.
Es sind somit 7h36min Sollstunden täglich (38h/Woche).
Urlaubstage sind nicht bei jedem gleich, diese Schwanken von min. 24 bis max. 30 Tagen im Jahr.
Die Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitstage sind digital.
Bei Arbeitsbeginn "stempelt" man sich mit einem Coin ein und bei Arbeitsende wieder aus.
Überstunden werden nicht vergütet, allerdings kann man ab und an einen Tag oder ggf. mehrere Tage seine angefallenen Überstunden abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Bzgl. "Karriere" kann man sich die anderen Punkte dieser Rezension durchlesen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, man kann aber definitiv keine großen Sprünge damit machen.
Es gibt keine Bonifikationen.
Überstunden werden nicht vergütet (siehe Punkt Work-Life-Balance).
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Eine Gehaltserhöhung darf man am Besten nicht ansprechen (egal ob es die Arbeit und Qualifikation rechtfertigt oder nicht), denn es wird als Angriff oder Kritik bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Zu Zeiten des Corona-Hochs wurde auf jegliche Coronaschutzverordnung missachtet. Es gab keine Maskenpflicht-sowie Testpflicht, weshalb viele Mitarbeiter (mich eingeschlossen) mehrmals an Corona erkrankt sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zusammen in einem Team arbeitet, ist der Kollegenzusammenhalt hoch.
Allerdings, wie bereits unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre genannt, arbeiten die jeweiligen Teams eher Gegeneinander als miteinander.
Dies sorgt u.a. dafür, dass eine Art "Grüppchenbildung" entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozessen komplett ausgegliedert.
Sofern Verbesserungsvorschläge entgegengebracht werden, werden diese eher als Kritik bewertet.
Im allgemeinen kann man sagen, dass der Führungsstil einer Mischung aus Laissez-faire und dem diktatorischen gleicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind i.O.
Pluspunkt sind definitiv die klimatisierten Büroräume.
Kommunikation
Im Arbeitsalltag werden viele Neu-Informationen zur Bearbeitung leider nicht weitergegeben.
Dies sorgt dafür, dass man bereits getätigte Arbeitsschritte erneut bearbeiten und korrigieren muss.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Es werden ungelernte Arbeitskräfte aus extern bevorzugt.
Bei gutem Aussehen/guter Figur hat man bei Gehaltsverhandlungen mehr Spielraum.
Wer viel Verantwortung und Arbeitsaufgaben hat, bekommt nicht analog mehr Gehalt.
Dies führt noch mehr zu einem "Gegeneinander".
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und wenig fordernde Aufgaben.
Es ist sehr viel zutun, weshalb man seit wenigen Jahren lediglich abarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
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kann ich nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt leider nichts Gutes zu sagen. Es wird über das Gehalt der Mitarbeiter gesprochen und das aus der sogenannten "Personalabteilung"
Datenschutz ist hier ebenfalls ein Fremdwort und vertraulich wird auch nichts behandelt. Corona gibt es in diesem Unternehmen ebenfalls nicht. Hier läuft alles falsch was nur falsch laufen kann. Die Geschäftsführung wird reicher und reicher und die Mitarbeiter werden ausgebeutet. Vertriebler werden ohne Registrierung eingestellt etc.
Arbeitsatmosphäre
Unteririsch !!!
Image
gute Bewertungen kommen nur von eigenen Vertrieblern.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden und auch die Pflichtschulungen wurden bei uns nicht durchgeführt.
Gehalt/Benefits
das Mindeste vom Mindesten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das sind in diesem Unternehmen Fremdwörter!
Kollegenzusammenhalt
absolut nicht vorhanden. Es halten nur die zusammen, die die selbe Sprache sprechen und sich seit Jahren kennen. Neue MA werden nicht wirklich aufgenommen und wenn man mal sachliche Kritik spiegelt, dann bricht ein Krieg aus und man wird ausgegrenzt und teilweise gemobbt. Es ist ein Gegeneinander und kein Miteinander. Lästern steht hier an erster Stelle. Man freut sich, wenn andere Fehler machen aber seiht seine eigenen Fehler nicht ein. Einfach eine Katastrophe und eine psychische Belastung.
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführung ist im Ausland, Restaurant oder beim Fitness anzutreffen und in der Zwischenzeit spielen sich alle anderen auf und versuchen die Macht auszuüben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden. Bevorzugt werden junge, schlanke und nur gut aussehende Damen.
Interessante Aufgaben
Der Kopf ist gut am arbeiten was auch gut sein kann aber es ist kaum Abwechslung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Angestellte sind nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Betriebsklima.
Ungerechtigkeit an der Tagesordnung
Image
Kennt man. Weiß man.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer ab der Mitte des Monats verweigert.
Grund: Abrechnung
Obwohl man nichts mit der Abrechnung zutun hat. Tatsächlich entscheidet dies nicht mal die Geschäftsführung sondern jemand der sich als vermeintlich als solche ausgibt.
Sobald man Urlaub bräuchte zB für einen Umzug und dann verhandeln möchte wird man nur unterbrochen. Die Stimme der Angestellten hat keine Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl gesetzlich vorgeschrieben, wird keine Schulung angeboten
Gehalt/Benefits
Keine Zusatzleistungen.
Gehalt ist unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt scheinen sich manche miteinander zu verstehen.
Allerdings fungieren diese Leute als Einheit und lassen keine neuen Leute hinzu
Vorgesetztenverhalten
Es sollte mal Zwangsschulungen und Prüfungen für Vorgesetzte geben.
Über die gesetzlichen Vorschriften bzgl. Gehalt, Urlaub, Krankheit, Kündigung usw. hat in dieser Unternehmung niemand Ahnung
Arbeitsbedingungen
PC sind in Ordnung.
Arbeitsplatz auch. Leider wird an der Einrichtung gespart.
Kommunikation
Erfolge und Gewinne spürt und sieht nur die Geschäftsführung.
Man wird bei allen neuen Veränderungen der Firma im dunkeln gelassen.
Also keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Solange man einen tollen Körper hat wird man bevorzugt.
Aber man hat dann mit vielen Vorurteilen zu kämpfen.
Interessante Aufgaben
Kontinuierliche Abarbeitung.
Wie viele Annahmen wurden gebucht / wie viel hat man Abgearbeitet.
Alles unter 200 E-Mails am Tag gilt als schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr vieles, wenn nicht sogar alles.
Verbesserungsvorschläge
besser das "Unternehmen" dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht nach Fähigkeiten eingestellt sondern nur nach dem Aussehen.
Junge Frauen mit schöner Figur werden bevorzugt.
Image
Jeder in der Versicherungsbranche kennt dieses "Unternehmen".
Nicht umsonst ist das Image mehr als nur schlecht - zurecht.
Work-Life-Balance
Man wird auch nach dem Feierabend, am Wochenende, Urlaub oder bei Krankheit via Whatsapp oder Telefon genötigt zu arbeiten - selbstverständlich unbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
es gibt KEINE Aufstiegschancen.
Es gibt vereinzelt ein paar Mitarbeiter die wie eine leitende Person versuchen zu fungieren, aber in der Versicherungsbranche nichts zu suchen haben, da keine entsprechende Ausbildung vorliegt. Diese Mitarbeite verdienen über JEAG. Die anderen nicht.
Gehalt/Benefits
Man bekommt Mindestlohn.
Die Auszubildenden bekommen ebenfalls nur das bezahlt, was gesetzlich mindestens vorgeschrieben ist.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und es wird auch keine betriebliche Altersversorge angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider keinen.
Hinter dem Rücken wird über jeden schlecht gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine "Vorgesetze".
Die Geschäftsführung ist nicht vertreten, die Leute sind ständig unterwegs um mit den nicht registrierten Vermittlern essen oder in die nahelegenden Fitnessstudios zu gehen.
Zudem werden die privaten Angelegenheiten öffentlich mit den Mitarbeitern geteilt. Fotos.. Videos.. etc. Ein absolutes No-Go!
Arbeitsbedingungen
Hier wurde während der starken Corona-Pandemie (wo Maskenpflicht etc. bestand) gefordert keine Maske zu tragen.
Allgemein wird man schief von der Seite angeguckt, sollte man mal länger als einen Tag krank sein (auch bei positivem Corona-Test).
Des Weiteren wird viel in den Büroräumen der Verkäufer geraucht, obwohl es nicht erlaubt ist.
Kommunikation
Es gibt keine richtige Hierarchie und deshalb verlaufen viele Dinge nicht wie es sein müsste. Wichtige Informationen werden nicht an die entsprechenden Abteilungen oder Mitarbeiter weitergeiltet. Am Ende ist man aber Schuld, dass etwas nicht richtig gelaufen ist.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits geschrieben, haben es junge hübsche Frauen viel einfacher und bekommen deshalb auch mehr Gehalt und Freizeit.
Interessante Aufgaben
Hier ist man ständig auf der Suche nach weiteren Mitarbeitern, da die Fluktuation sehr stark ist.
Man soll nur abarbeiten, Abwechslung ist Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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