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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Büro ist gut erreichbar (auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln) und die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles.
z.B.:
- "Vertriebler" die nicht mal im Vermittlerregister eingetragen sind, geschweige denn jemals zu zuvor etwas mit Versicherungen zutun haben.
- "Vertriebler" die sich mit einem Alias bzw. Fake-Namen bei Kunden vorstellen.
- Kunden werden nur als Mittel zum Zweck angesehen. Bedeutet: Schnelle AP (Abschlussprovision) und danach ist der Kunde dem Versicherungspool und Vertrieblern egal.
- Auszubildende lernern und verdienen hier NICHTS. Sie werden lediglich als billige Arbeitskräfte verwendet, damit die eingehende Masse von CallCentern abgearbeitet werden kann.
- ...
Sein Verhalten, Mobbing, sexistisch, ich - bezogen,
es gibt leider nichts Gutes zu sagen. Es wird über das Gehalt der Mitarbeiter gesprochen und das aus der sogenannten "Personalabteilung"
Datenschutz ist hier ebenfalls ein Fremdwort und vertraulich wird auch nichts behandelt. Corona gibt es in diesem Unternehmen ebenfalls nicht. Hier läuft alles falsch was nur falsch laufen kann. Die Geschäftsführung wird reicher und reicher und die Mitarbeiter werden ausgebeutet. Vertriebler werden ohne Registrierung eingestellt etc.
Leider sehr vieles, wenn nicht sogar alles.
Keine Gleichberechtigung, keine benefits, kein wellbeing.
Dazu ist das Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig und oberflächlich. Man wird sehr stark sexualisiert oder ausgegrenzt.
Über die Bezahlung brauchen wir nicht erst reden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles, auch mal Loben lernen, nicht nur den eigenen Vorteil sehen
besser dicht machen
- Azubis nicht als billige Arbeitskräfte einstellen und diese auch mal etwas lehren was zum Ausbildungsinhalt gehört.
- Bessere Bezahlung, Fahrtgeld für alle - Gleichberechtigung
- Weniger Wert auf Oberflächlichkeiten legen und sein Universum etwas erweitern (wie wärs zum Beispiel mit männlichen Mitarbeitern - nicht nur Vorgesetzten?)
-Azubis nicht als billige Arbeiter behandeln
-Mehr Wertschätzung
-Azubis wirklich etwas Lehren
besser das "Unternehmen" dicht machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,0
Der am besten bewertete Faktor von Alexander Weinstein (Concret24) ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind i.O.
Pluspunkt sind definitiv die klimatisierten Büroräume.
PC sind in Ordnung.
Arbeitsplatz auch. Leider wird an der Einrichtung gespart.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexander Weinstein (Concret24) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Makler und Versicherer kennen dieses Unternehmen und sprechen offen über ihren schlechten Eindruck.
Alle Mitarbeiter oder zumindest 90% sind unglücklich was ihre aktuelle Situation im Unternehmen betrifft, aufgrund der Ungleichberechtigung nicht sogar Diskriminierung der einzelnen Mitarbeiter.
Jeder in der Versicherungsbranche kennt dieses "Unternehmen".
Nicht umsonst ist das Image mehr als nur schlecht - zurecht.
gute Bewertungen kommen nur von eigenen Vertrieblern.
Kennt man. Weiß man.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
es gibt KEINE Aufstiegschancen.
Es gibt vereinzelt ein paar Mitarbeiter die wie eine leitende Person versuchen zu fungieren, aber in der Versicherungsbranche nichts zu suchen haben, da keine entsprechende Ausbildung vorliegt. Diese Mitarbeite verdienen über JEAG. Die anderen nicht.
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden und bekommt dann Mindestlohn. Allerdings wird einem bei jedem Fehler und jedem Krankheitstag gedroht, dass man nicht übernommen wird. Wobei übernommen werden in diesem Verein ja auch eher einer Bestrafung gleicht.
Glaube nicht das es welche gibt. Wenn man nur einen Fehler macht wird direkt damit gedroht nicht übernommen zu werden
nicht vorhanden und auch die Pflichtschulungen wurden bei uns nicht durchgeführt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Bzgl. "Karriere" kann man sich die anderen Punkte dieser Rezension durchlesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alexander Weinstein (Concret24) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Alexander Weinstein (Concret24) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alexander Weinstein (Concret24) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alexander Weinstein (Concret24) als eher traditionell.
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