Alexanderwerk 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Zahlung und E bike leasing
So viele Kündigungs Klausel im Arbeitsvertrag sind schon fragwürdig aber genial wenn man sie für sich nutzen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Disziplin keine Struktur keine Firmen Politik.
Klare Regeln für das umgehen mit Kollegen untereinander würde bestimmt helfen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Prozesse verbessern die laufen hier seit 40 Jahren gleich so läuft es tatsächlich auch

Arbeitsatmosphäre

Menschlichkeit?! Unvorstellbar!!

Image

Quasi Unter entwickelt 2025 das Netz entdeckt Facebook usw

Work-Life-Balance

2 Überstunden machen ist geil.... jeden Tag...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag.
Leider bedeutet es 2025 nichts mehr jeder bekommt 17 € /h mit nem B Führerschein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tatsächlich wird viel wieder verwendet Papier Kartonagen Folie
Es wird aber auch viel zu viel ausgedruckt und neu erstellt ausgedruckt so kann eine Maschine auch 6x komplett geändert und ausgedruckt werden
Ihr müsst den schredder Haufen jeden tag in der Logistik sehen

Kollegenzusammenhalt

Unmenschlich wie man untereinander miteinander umgeht

Umgang mit älteren Kollegen

Hier geht's richtig ab das man sich noch nicht umgehauen hat wunderte mich

Vorgesetztenverhalten

Gibt es erst seit 2025 davor 1 Stern

Arbeitsbedingungen

Wenn du die gängigen Gesetze und arbeitssicherheit ignorieren kannst bist du hier gut aufgehoben

Kommunikation

70x Mail am tag 40% sind sinnfrei andere bekommen nur 2 oder 3 am tag sonst redet man gekonnt aneinander vorbei

Gleichberechtigung

Unter Freunden ja die anderen sind anscheinend nur beschränkt

Interessante Aufgaben

Hier versucht man alles auf einen ab zu laden
Wenn du es kannst bekommst du die nächsten Aufgaben natürlich mit wenig Erklärung und alles durcheinander damit du es schön schwer hast dir sachen zu merken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Fortbildungen und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen fördern. Innerhalb der Abteilung ist überwiegend alles in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gute Arbeitsatmosphäre auch bei stressiger Auftragslage.

Vorgesetzter lobt und motiviert bei guter Arbeit/ Guten Arbeitsergebnissen

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell bei überwiegend 35h/Woche, teils auch 40h/ Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung überwiegend Top. Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen ist allerdings manchmal schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, es herrscht in unser Abteilung ein ausgewogenes Verhältnis. Die „jüngeren“ lernen von den „älteren“ und andersherum.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist häufig in Meetings, wenn Rede-/Klärungsbedarf besteht nimmt er sich aber auch die nötige Zeit dafür.

Arbeitsbedingungen

Zufrieden!

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung top. Teilweise fehlende Informationen von anderen Abteilungen die allerdings dann auch zeitnah nachgereicht werden!

Gleichberechtigung

Gleiche Behandlung (fast) aller Arbeitnehmer. Dennoch hat man das Gefühl, dass 1-2 Personen eine Sonderbehandlung erfahren.

Interessante Aufgaben

Definitiv abwechslungsreich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu verbessern.
Alles läuft.

Image

Hohe Qualität und alles komplett durch Dokumentiert. Gute QS Abteilung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Übertariflich, wie es heute üblich ist in einer Brauche des Maschinenbaus

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden repektiert und gerne gefördert.

Arbeitsbedingungen

Gut PC Ausstattung umd gut organisierter Aufbau des ERP Systems

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweg -- aber das ist alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn im letztes Jahr und dieses Jahr haben zwei Topleute die Qualitätsabteilung und mehrere Vertriebsmanager uns verlassen haben - was soll ich denken?. Und jetzt noch einen IT Mann -- . Aber hier würde ich vorsichtig sein und mich fragen warum? langsam mache ich mir Gedanken -- sollte ich mich auch mal umsehen?

Verbesserungsvorschläge

Managementwechsel

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut und das seit ca. 4 Jahren und 10 Monaten

Image

Wie gesagt: bleibe nur -- da ich die Zeit noch absitze.

Work-Life-Balance

Geht garnicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Warum geht das IT Mann -- AHHHH er bekommt mehr als das doppelte Gehalt. Wie kann ein Firma das bezahlen -- doch nur wenn er hier ein ganz mieses Gehalt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht GUT!

Kollegenzusammenhalt

Na ja der austausch unter den Kollegen geht noch einigermassen, aber sehr viel hacken und stechen. Denke nach dem weggehen des QW Leiters und jetzt noch einer der TOP Leute aus der IT -- die Klugen verlassen das Schiff

Umgang mit älteren Kollegen

Na ja den kann man nichts. Jade Woche mal nee Migräne. Lohngruppe 12 für nichtstun. Rausschmeissen geht nicht, da die Abfindung zu hoch sein wird.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben eine Niete als VG. Mann diese heulerei halte ich nicht mehr aus.

Arbeitsbedingungen

Was ist das für eine Firma wenn man in Remscheid verschweigt das man hier arbeitet

Kommunikation

Mit wem ? Verantwotliche sind immer auf Reisen

Gleichberechtigung

Nochmal würde ich hier nicht anfangen.

Interessante Aufgaben

Bei jeder Maschine wird das Rad neu erfunden. Keine kontnuität in der Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld vor allem in meiner ex Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GF hat doch fachliche Kompetenz (oder nicht?), aber warum werden fachliche Defizite bei einigen nicht gesehen? So gibt es keinen Fortschritt für das Unternehmen. Es treibt nur gute Mitarbeiter aus dem Werk. Warum verlassen neue Mitarbeiter aus dem Vertrieb das Werk nach kurzer Zeit, liegt es daran das der direkte Vorgesetzte vor Fachwissen nur so glänzt ;-).

Verbesserungsvorschläge

Die Industrie um uns herum hat sich entwickelt, aber einige wollen immer noch an Zeichenbrettern arbeiten. Bildet Euch selber weiter denn seid Ihr beim Wegfall der Arbeitsplätze nicht mehr gefragt. Würde maximal drei Kollegen weiterempfehlen, da ich sonst meinen Name verbrenne.
Fachleute in einer bestimmten Führungspositionen ersetzen (uuubs wollte sagen einsetzen).
Aufsichtsrat ist gefragt um Zielvereinbarungen einzufordern.
Aufsichtsrat ist ein Gremium mit Erfahrung und der nötigen Kompetenz um etwas zu ändern.
The Supervisory Board is a committee with experience and the necessary competence to make a difference.

Arbeitsatmosphäre

Mit kompetenten Leuten und Fachkompetenz würde es gehen. Aber ich darf ja träumen.

Image

Nach meiner Meinung: Es ist kein Vorteil diesen Arbeitgeber bei einer Bewerbung zu nennen. Das sagt vorsichtig alles.
Was soll man von Frimen "nätülich nicht diese :-)" verlangen bei den Sales Manager kündigen und in der Probezeit die Firma verlassen.

Work-Life-Balance

Durch die Nähe zum Wohnort ganz OK. Aber durch den Wechsel akzeptiere ich auch längeren Weg.
Vermute das es in Zukunft auch keine schrifliche Zusage zum Standort geben wird und dann aus diesem Druck den Arbeitsmarkt sondieren würde belastend sein. ICH vermute das Verlagerung nur Schaulaufen ist um Beraterverträge zu verlängern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man hinter der vertraglich zugesicherten Lohngruppen hinterher läuft und nicht belastbare Kollegen (mit vielen Krankheitstagen) die nicht die Leistung bringen überbezahlt werden. Man soll nicht meinen das es keine Unterhaltungen über LG gibt.
Auch ein Grund hier nicht weiter zu bleiben.
Frage ist berechtigt: Leistung lohnt sich???
Wenn man Arbeitslos war kann man hier anfangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt OK.
Sozialbewusstsein bei einigen Kollegen nicht vorhanden und die ** zieht keine Konsequenzen (warum werden berechtigte Abmahnungen nicht ausgesprochen)

Kollegenzusammenhalt

Wieder das gleiche: innerhalb der Abt. sehr gut. Der Rest läßt zu wünschen übrig sonst währ ich bzw. andere nicht gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Ansätze

Vorgesetztenverhalten

Mei Vater hat immer gesagt: Bübchen Bübchen reise nicht in der Weltgeschichte herum und denke nicht immer an Deinen CV.
Habe mich immer an den Wahlspruch gehalten und bin damit gut gefahren.

Arbeitsbedingungen

Wenn ich fachliche Inkompetente Abt-Lt. als Zuträger hätte ware ich dann besser oder schlechter?

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung war es TOP, aber alle anderen Schnittstellen mehr als anstrengend.
Sehr Gut ist das sich Kollegen austauschen auch über ERA-LG. Man läßt sich nicht auseinander dividieren.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Nach meiner Meinung und auch nur auf mich bezogen " :-) " Was ist wenn ich den Job noch in 5 Jahren mache? Warum habe ich kein gutes Gefühl?
Was geht hier in dieser Firma ab? Denke ich werde sehr offen den Arbeitsmarkt sondieren, da es Angebote (Xing) für jeden gibt. Einfach nur informieren - denn man kann ja alles ablehnen -- ohne das der aktuelle Arbeitgeber etwas erfährt. Habe Angst das ich in Zukunft nicht mehr für den Arbeitsmarkt zu gebrauchen bin?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aussendarstellung man bemüht sich. Entwicklung in der letzten Zeit GUT oder ??? . Auftragseingang im Moment noch GUT.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ES ist gut alles ver-trag-lich bestätigen zu lassen wenn man hier anfangen will (zB Projektleiter etc.). Wenn man Arbeitslos ist wäre das eine zeitweise Lösung. Nicht Bananen als Bezahlung annehmen sondern den Markt sondieren.

Verbesserungsvorschläge

Personen die überlastet sind nicht ins "burnout" rutschen lassen oder ? Was nutzen Leute die viele Jobs haben aber keine Zeit diese abzuarbeiten.? Wenn einer vieles macht ** macht er dann alles richtig oder??
.........
Sollte man nicht Schulungen veranlassen sonst bleiben wir hinter der Konkurrenz zurück? Habe seit 6 Jahren keine Schulung bekommen ist das richtig?

---

Arbeitsatmosphäre

Nein

Image

Extern (Bewerbungen - low cost) noch aber intern möchte ich hier nicht sagen .....

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Einige Top andere Flop.

Gehalt/Benefits

Billig bezahlt man zweimal. Aber es gibt jemand der sagt: "Wenn man mit Bananen bezahlt bekommt man Affen."

Gleichberechtigung

Hier fühlt man sich als Fr. wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Wäre schön wenn man Ja sagen könnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möchte doch nur in Ruhe arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Fehler macht wird das von anderen Abteilungen an den Pranger gestellt. Jede Woche das selbe Theater. Wenn Unterlagen abgegeben werden - immer wieder das stimmt nicht, das ist nicht richtig. Unterstützung gibt es nicht von dem Der es sollte. In einer anderen Abt. geht das anders. Wenn da Personal in den Fokus kommt hat man sofort diesen Abt-Leiter am Hals. In der Abteilung bleiben scheint der richtig Weg.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen Unterstützung mehr Personal, sodass man wieder wie früher in Ruhe arbeiten kann.
Kei Vertrauen von DEM V. aber der geht ja lieber im Besprechungen an statt uns zu schicken. Alle sehen das,
Nicht neue Lieferanten suchen, denn es hat doch alles geklapp. Nicht neue Probleme schaffen mit neuen Lieferanten. Wir haben doch Jahrelang alles gut gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Arbeit und ich habe das Gefühl nichts richtig zu machen. Bekomme keine Schulung und keinen Unterstützung von dem ich es erwarte.

Image

Gut von außen betrachtet.

Work-Life-Balance

Habe Überstunden ohne Ende aber was bringt das.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Berater muss man sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke schon

Kollegenzusammenhalt

Mal Ja, aber im allgemeinen eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Fühle mich von 50+ nicht wertgeschätzt - Fehler machen kann doch jeder mal (nachtragend)

Vorgesetztenverhalten

Starke Verbesserung erforderlich

Arbeitsbedingungen

Räume sind seid langer Zeit nicht geändert worden, aber geht so.

Kommunikation

Will nur meine Arbeit machen aber 4 Abt. haken nur aus uns rum.

Gleichberechtigung

Denke meine Leistung ist besser als Leute mit Sonderstühlen. Hier sollte der Leiter durchgreifen aber der tut nichts -- und Sitzungen sind jaaa so wichtig.

Interessante Aufgaben

Ja. aber wir treten auf der stelle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma hat einen besseren Ruf als .....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt unterdurchschnittlich, keine Unterstützung durch Abt. Leiter (fachlich null), wir in der Montage fühlen uns allein gelassen und bekommen nur Murks angeliefert. Wie soll man da Maschinen zusammenbauen ---- aber Überstunden das soll es sein.

Verbesserungsvorschläge

Abt. Leiter soll besser sein als wir. Aber wenn man um 9 Uhr erst zur Arbeit kommt --- wir sind seit 6 Uhr im Betrieb. Toll und von Geschäftsfuehrer wird das geduldet.

Image

Fühle mich nicht wohl hier und sehe auch keine verbesserung (meine Meinung)

Work-Life-Balance

Sch..... zum Ende des Jahres sollen wir Überstunden schieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich in allen Abt. (man unterhällt sich offen mit den Kollegen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standart

Vorgesetztenverhalten

Im Büro sitzen und fachlich kein Interesse haben - ist das der richtige Weg.

Arbeitsbedingungen

Heller Arbeitsplatz und warme Halle.

Kommunikation

Wenn sich selber um die Fehler in den Baugruppen kümmern muss ??

Interessante Aufgaben

Wenn man immer das gleiche macht -- ist das interesant?