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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Zahlung und E bike leasing
So viele Kündigungs Klausel im Arbeitsvertrag sind schon fragwürdig aber genial wenn man sie für sich nutzen kann
Ist wirklich schwierig!
Ich bin seit August letzten Jahres hier im Unternehmen tätig und muss sagen ich bin sehr zufrieden.
Gleitzeit, Fortbildungen und Gehalt.
Der Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Disziplin keine Struktur keine Firmen Politik.
Klare Regeln für das umgehen mit Kollegen untereinander würde bestimmt helfen
Einschüchterung, schlechte Bezahlung zum Vergleich innerhalb der Branche, keine Aufstiegschancen
Die GF hat doch fachliche Kompetenz (oder nicht?), aber warum werden fachliche Defizite bei einigen nicht gesehen? So gibt es keinen Fortschritt für das Unternehmen. Es treibt nur gute Mitarbeiter aus dem Werk. Warum verlassen neue Mitarbeiter aus dem Vertrieb das Werk nach kurzer Zeit, liegt es daran das der direkte Vorgesetzte vor Fachwissen nur so glänzt ;-).
Wenn im letztes Jahr und dieses Jahr haben zwei Topleute die Qualitätsabteilung und mehrere Vertriebsmanager uns verlassen haben - was soll ich denken?. Und jetzt noch einen IT Mann -- . Aber hier würde ich vorsichtig sein und mich fragen warum? langsam mache ich mir Gedanken -- sollte ich mich auch mal umsehen?
ES ist gut alles ver-trag-lich bestätigen zu lassen wenn man hier anfangen will (zB Projektleiter etc.). Wenn man Arbeitslos ist wäre das eine zeitweise Lösung. Nicht Bananen als Bezahlung annehmen sondern den Markt sondieren.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Prozesse verbessern die laufen hier seit 40 Jahren gleich so läuft es tatsächlich auch
Mehr auf die AN eingehen, gleiche und faire Behandlung, auch in Bezug auf das Entgelt!
Mehr Investitionen vor allem im Bereich IT, um in vielen Punkten leistungsfähiger zu werden
Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen fördern. Innerhalb der Abteilung ist überwiegend alles in Ordnung.
Da gibt es nichts zu verbessern.
Alles läuft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Alexanderwerk ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hohe Qualität und alles komplett durch Dokumentiert. Gute QS Abteilung.
historisch bedingt
Hipp ist was anderes, aber wir sind auch nicht Google oder Apple
Der Fleischwolf bleibt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexanderwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt es erst seit 2025 davor 1 Stern
Wie schon gesagt: Diktatorisch, Befehlston, einschüchternd
Diktatorische Züge
schwach. verantwortlicher Vorgesetzter war überwiegend abwesend und ließ einfach laufen...
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ohne läuft es besser anscheinend
Wird aber in ein paar Abteilungen tatsächlich gemacht
Mitarbeiter werden gerne für das Notwendige geschult. Dies ist dank der guten Personalorganisation sehr erfolgreich.
Ich kann mich definitiv nicht beschweren. Habe interessante Schulungen besucht, pro Jahr im Schnitt 1-2
Wird als rotes Tuch gesehen
Wenn die interne Abteilungsweiterbildung nicht gewesen wäre dann hätte ich nicht das Wissen von heute. War zwar am Anfang nervig diese Wissen immer und immer wieder vermittelt zu bekommen, aber heute bin ich gefragt!! Danke an meinen Abt-Lt.
Der Arbeitsmarkt gibt es her und es gibt Leute die Charakter besitzen und sich Morgens im Spiegel ansehen wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alexanderwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alexanderwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alexanderwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alexanderwerk als eher traditionell.
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