Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 als Chief Financial Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildlicher Bewerbungsprozess auf ganzer Linie.
Nach Eingang der Bewerbung erfolgte eine sofortige Kontaktaufnahme von Seiten der Alexandra Holding und auch eine sofortige Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Das Gespräch fand mit einer Geschäftsführender Gesellschafter statt. Er war optimal vorbereitet und das Gespräch fand in entspannter Atmosphäre statt. Meine Fragen konnten reibungslos beantwortet werden.
Bewerbungsfragen
- Wie finden Sie es, kritisiert zu werden?
- Was ist Ihr größter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?
- Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?
- Welchen Mehrwert würde Ihre Einstellung unserem Unternehmen bringen?
- Sie scheinen mir zu unerfahren für diesen Job zu sein, meinen Sie nicht?
- Welche Rolle spielt Geld für Sie?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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