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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alfa Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfa Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfa Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind klasse immer hilfsbereit. Im Team schaffen wir alles.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig Teammeetings um Verbesserungsvorschläge und Probleme zu besprechen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen. Wir unterstützen uns gegenseitig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat immer ein offenes Ohr und gemeinsam wird für alles eine Lösung gefunden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben an denen man wachsen kann.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, positives wird nicht anerkannt. Negatives wird immer auf die waage genommen.

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