Ein enttäuschendes Erlebnis - Alfatec ist keine Empfehlung wert
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem war meine Erfahrung bei Alfatec äußerst enttäuschend. Ich kann dieses Unternehmen aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre, mangelhaften Kommunikation und unzureichenden Arbeitsbedingungen nicht empfehlen. Sollten Sie einen Arbeitgeber suchen, der Ihre Talente wertschätzt und Ihnen Möglichkeiten zur Entfaltung bietet, suchen Sie lieber weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Alfatec war unerträglich. Ständige Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen und ein Klima der Angst und Unsicherheit sorgten dafür, dass ich jeden Morgen mit einem unguten Gefühl zur Arbeit ging.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Alfatec war mangelhaft. Informationen wurden oft nur bruchstückhaft oder gar nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötiger Arbeit führte. Es gab keine regelmäßigen Meetings oder klare Kommunikationskanäle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war schwach. Es gab viele interne Konflikte, die zu Mobbing und einer toxischen Arbeitsumgebung führten. Teamarbeit war kaum vorhanden, und jeder schien nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Alfatec ließ zu wünschen übrig. Überstunden waren an der Tagesordnung, und es wurde erwartet, dass man auch am Wochenende erreichbar war. Flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Optionen gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Alfatec zeigten wenig Interesse an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter. Es herrschte eine hierarchische Struktur, in der konstruktive Kritik und offene Kommunikation nicht erwünscht waren. Anstatt Lösungen zu finden, wurden Probleme einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Alfatec waren eintönig und wenig herausfordernd. Es gab kaum Raum für Kreativität oder innovative Ansätze. Ich fühlte mich unterfordert und hatte das Gefühl, meine Fähigkeiten nicht voll ausschöpfen zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Alfatec waren nicht zufriedenstellend. Die Büroräume waren schlecht belüftet und unzureichend ausgestattet. Die IT-Ausstattung war veraltet, was die Arbeit zusätzlich erschwerte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden keinerlei Maßnahmen ergriffen, um den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens zu reduzieren, wie etwa Recycling oder Energieeinsparungen. Zudem schien das Unternehmen wenig Interesse an sozialen Belangen oder der Förderung von Diversität und Inklusion zu haben. Sollten Sie einen Arbeitgeber suchen, der Ihre Talente wertschätzt, Ihnen Möglichkeiten zur Entfaltung bietet und verantwortungsvoll mit der Umwelt und der Gesellschaft umgeht, suchen Sie lieber weiter.
Das geamte Unternehmen ist außerdem nicht barrierefrei. Gehbehinderte Menschen können die Büros unmöglich erreichen, ausschließlich über Treppen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen waren besonders frustrierend und trugen zu meiner negativen Bewertung auf kununu+ bei.
Gehalt:
Die Gehälter bei Alfatec waren nicht konkurrenzfähig und lagen deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Trotz regelmäßiger Überstunden und erhöhter Arbeitsbelastung gab es keine finanzielle Anerkennung oder Bonuszahlungen. Gehaltsverhandlungen wurden abgeblockt, und es gab keine transparente Gehaltsstruktur, um sich über mögliche Gehaltssteigerungen zu informieren.
Sozialleistungen:
Auch im Bereich der Sozialleistungen zeigte sich Alfatec wenig großzügig. Die betriebliche Altersvorsorge war unzureichend, und es wurden keine zusätzlichen Leistungen wie z. B. Gesundheitsförderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Mitarbeiter wurden kaum unterstützt, um ihre Work-Life-Balance zu verbessern oder sich beruflich weiterzuentwickeln.
Image
Einzelne Mitarbeiter werden von Kunden sicherlich geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Bei Alfatec gab es kaum Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung oder Beförderungen. Die Karrierewege waren unklar und nicht transparent, wodurch es schwer war, eigene Ziele und Ambitionen zu verfolgen. Es schien, als ob das Unternehmen wenig Interesse daran hatte, die Karriereziele der Mitarbeiter zu fördern oder unterstützen.
Weiterbildung:
Alfatec bot kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Schulungen oder Fortbildungen wurden weder finanziell unterstützt noch aktiv angeboten. Mitarbeiter mussten selbstständig nach Weiterbildungsmöglichkeiten suchen und diese oft auf eigene Kosten durchführen. Das Unternehmen vermittelte den Eindruck, dass es wenig Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter legte.