Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander in der Belegschaft ist quasi Alleinstellungsmerkmal.
Firma ist gut zu erreichen.
Wer nicht in das System passt, wird mit Druck passend gemacht.
Des Weiteren platziert die Geschäftsführung positive Bewertungen über die eigene Firma im Internet. Unter anderem auch hier.
Im Abschließenden Arbeitszeugnis wurde leider unnötig viel Druck abgelassen (schlechte Formulierungen).
Leider habe ich die genau Bedeutungen meines Arbeitszeugnisses viel zu spät erkannt. Hier sollte man Vorsichtig sein und unter Umständen rechtzeitig eine Nachbesserung verlangen. Schade, dass einem hier bewusst Steine in den weiteren beruflichen Weg gelegt werden. Das finde ich äußerst schwach!
Es wird zu wenig in die komplette Abteilung gehört. Meinungen werden nur von wenigen gefiltert an die Geschäftsführung weiter gegeben. Das steht manchmal der Arbeit im Weg. Vielleicht wären Anonyme Umfragen sinnvoll um die Stimmung der Belegschaft besser aufzufassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist tatsächlich so gut wie man sie haben möchte.
Jeder der Anschluss finden möchte, findet auch Anschluss.
Nahezu alle Kollegen sind sehr umgänglich und freundlich.
Die beiden Geschäftsführer (+ Senior Chef) sind menschlich, freundlich und hatten immer ein offenes Ohr.
3 Sterne um möglichst Neutral zu bleiben.
Firma hat bei vielen einen sehr guten Ruf, bei anderen eher nicht.
Zumindest während meiner Zeit keine allgemeine Möglichkeit auf Homeoffice und keine richtige Gleitzeit (+ tägliche Rüstzeit. Auch für Mitarbeiter im Büro).
Stark beschränktes Überstundenkonto. Urlaub wird meist wie gewünscht gegeben (eigentlich wie überall anders auch).
Weiterbildung werden nur gezahlt wenn diese zu 1000% im Interesse der Firma sind. Wer mehr können will oder mehr Qualifikation erwerben möchte muss private Ressourcen investieren.
Es versteht sich von selbst das diese dann natürlich gerne für die Arbeit eingesetzt werden können.
Für eine Aufstieg ist mehr relevant als nur Qualifikation.
Gehalt und Zusätze wurde immer bezahlt. Bezahlung erfolgt auf Basis des jeweiligen Verhandlungsgeschicks.
Naja……. Solarzellen vorhanden (Allerdings nicht aus Umwelt-technischen Interesse). Geheizt wird auch mit Erdwärme aber Umweltbewusstsein sieht anders aus. Möchte ich hier aber nicht nähe vertiefen.
Ich selbst bin mit eigentlich jedem Kollegen gut ausgekommen.
Sehr sympathische Truppe! Sehr starker Zusammenhalt durch alle Altersschichten!
Würde jeder Zeit wieder mit der Belegschaft zusammenarbeiten.
Hier ist mir ist nichts negatives aufgefallen.
Es gibt solche und solche Vorgesetzte.
Leider werden Entscheidungen auf Basis von subjektiven Sichtweisen getroffen. Selbst nach fachlicher Diskussion wird sich hier nicht mehr umentschieden.
Ergebnis ist, dass unfair entschieden wird. Als unterstellter Mitarbeiter ist das frustrierend.
Gegenüber Vorgesetzten sind eigene Meinungen, eigene Meinungen und sollten am besten auch solche bleiben.
Technische Ausstattung ist im größten Teil der Firma sehr gut. Selbst die Arbeitsplätze mit der schlechtesten Ausstattung sind „okay“ zum arbeiten.
Erste Schritte hin zum ergonomischen Denken sind zu sehen, ist aber noch ein weiter Weg.
Über sämtliche Schritte wird hier zum gegebenen Zeitpunkt informiert.
Meetings finden in regelmäßigen Abständen statt.
Das ein Termin verschoben oder gecanceled wird ist selten.
Hier kann ich nichts beanstanden.
Wiedereinstieg nach Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub ist kein Problem.
Frauen haben ebenfalls Aufstiegschancen. Zumindest wenn sie in der richtigen Abteilung sitzen ;)
Arbeit wird hier eigentlich fast immer gewürdigt.
Interessante Aufgabengebiete sind vorhanden, müssen aber hart erkämpft werden. Wer nicht zu 100% will und nach den Regeln spielt wird nur auf die Ersatzbank gesetzt.
Die Dynamik und der Wille auch schwierige Dinge anzugehen und zu verändern
Änderungen dauern manchmal fast zu lange kommen aber
Betriebliches Vorschlagswesen
Bis jetzt wurde freiwillig immer Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt. Kollegenzusammenhalt
Wenig Aussichten auf die Zukunft. Sehr unflexible Arbeitszeiten. Prämien werden willkürlich ausbezahlt
Ziele pro Mitarbeiter/pro Abteilung besser vereinbaren
Leistungsgerechte Gehälter
Gleitzeit
Sehr viel gejammere quer durch alle Abteilungen
Arbeitszeiten sind sehr unflexibel, Überstunden werden gerne gesehen (teils auch erwartet) aber weder bezahlt noch ist es möglich diese abzufeiern.
Interne Schulungen sind vorhanden, externe Weiterbildungen eher ungern. Ziele gibt es entweder keine oder nur sehr schwammig. (Dementsprechend ist auch die Prämie)
Auslandsaufenthalte werden als Luxus angesehen, für den man dankbar sein muss
Die Kollegen unter sich verstehen sich meistens gut bis sehr gut, was das arbeiten erleichtert
Meinungen werden teils angehört, teilt man diese jedoch nicht werden diese dann eher ignoriert (Generell wird Kritik ungern gesehen). Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum
Ausstattung der (Großraum-)Büros sind gut, Klimaanlage, moderne Technik und Möbel. Gute 3 km Fußweg vom nächsten Bahnhof würde ich nicht als gute Verkehrsanbindung bezeichnen
Es gibt regelmäßige Meetings und auch die Türen der vor Vorgesetzten stehen jederzeit offen
Gehalt ist nicht leistungsgerecht und weit unter dem Durchschnitt
Potential für neue Aufgaben ist reichlich vorhanden, leider darf man sich hier wenig selbst verwirklichen
Innovatives Unternehmen, hohe Transparenz im täglichen Umgang mit neuen Herausforderungen
Wenig flexibel bzgl. Arbeitszeiten, Kantine wäre wünschenswert,
weitere Fortbildungsmaßnahmen, Aufstiegschancen intern kommunizieren,
modernes Ambiente, sehr nettes Team, flache Hierarchie, sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht ist so kontrovers wie ein Forum, Jeder hat eine Meinung, die Meinungen der Ex-Angestellten tragen oft kaum kontrollierbare Emotionen, die ich aber nicht bestätigen kann. Mir gefällt es hier, fühle mich wohl und freue mich auf neue Aufgaben und sehe in Alfatec eine treuen, zuverlässigen und beständigen Arbeitgeber
Arbeitszeiten sind unflexibel, aber man kommt in der Regel pünktlich aus der Firma, Urlaub ist problemlos zu genehmigen und wird im Team abgebrochen
Trainings, Schulungen und externe Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert, Rhetorik, Verkauf, Konfliktmanagement, Zielgespräche sowie Auslandsreisen und Auslandsaufenthalte sind möglich, bzw werden gefördert
13 Gehälter und erfolgsabhängige Prämien, diverse Zuschüsse möglich, BAV wir gefördert,
ISO 14001 in Planung, PV-Anlage für umweltbewusste Energiegewinnung, legt sehr stark Wert auf Energieresourcen,
Starkes Team mit langer Historie, Team-Events finden immer wieder statt,
Einige Mitarbeiter sind bereits nach sehr langer Betriebszugehörigkeit in die Rente, ca 28% der Belegschaft ist über 45.
faire und konstruktive Zielgestaltung, Aufstiegsmöglichkeiten mit Verantwortung,
Parkplätze auf dem Firmengelände, Cafe und Wasser für alle Mitarbeiter, Büros hell und modern, klimatisiert, akustisch noch etwas Verbesserungspotential
turnusmäßige Updates für Alle Mitarbeiter im Unternehmen, klare Strukturen mit klar definierten Ziele und Zielerreichung
Ist ein Unternehmen mit guten Chancen geschlechtsunspezifisch eine langfristige Karriere anzustreben
Hier hat man die Möglichkeit in vielen Sparten der Elektronik einen umfassenden Einblick zu bekommen