Alfatec 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird nicht belohnt. Ob du viel am Tag schaffst oder nicht , ist hier ziemlich egal

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung im ganzen Lager , viele sind unzufrieden

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll durch Kartonagen und Plastikfolie

Kollegenzusammenhalt

teils teils, sind paar Schlangen dabei

Vorgesetztenverhalten

Bei Kritik wird viel gegen geredet, wenig Einsicht auf eigene fehler

Kommunikation

Manchmal gut, manchmal nicht gut

Interessante Aufgaben

Naja, man macht den ganzen Tag das selbe

Verbesserungsvorschläge

Statt hier gegen berechtigte negative Bewertungen vorzugehen, sollte man sich lieber intern Gedanken machen wie es zu diesen kommt und die Gründe dafür angehen. Und lasst es bitte sein euch selbst zu bewerten, denn das ist sehr durchschaubar und peinlich.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Klima der Angst.

Image

Die familiäre Fassade bröckelt langsam aber sicher.

Work-Life-Balance

Überarbeitet hat sich hier noch niemand.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich in jeder Hinsicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Unmengen an produziertem Verpackungsmüll (Kunststoff!) wird mit einer dicken Solaranlage und Hybridkarossen für die Außendienstler begegnet. Nachhaltig ist daran jedoch nichts, hier wird massiv Greenwashing betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Man kann die meisten Kollegen in 3 Kategorien einteilen:
1. Die Ja-Sager
Diese Kategorie bringt es erfahrungsgemäß zu etwas in der Firma. Man muss nur immer der gleichen Meinung sein wie die Führungsebene. Und zwar bis ins letzte Detail. Auch wenn man immer wieder bei internen Bewerbungsverfahren vor versammelter Mannschaft gedemütigt wird, man muss nur oft genug der gleichen Meinung sein und andere Kollegen hinhängen, dann wird das auch was mit der Beförderung im fünften Anlauf.
2. Die still Leidenden
Es gibt so einige Kollegen, welche seit vielen Jahren auf ihrer Position sind und sich durchaus beschweren aber. Allerdings nur unter hervorgehaltener Hand, da man Angst vor Repressalien der Führungsebene hat. Man sich ein Stück weit seinem Schicksal ergeben und sitzt die Zeit bis zur Rente noch ab.
3. Die Mund Aufmacher
Diese Kategorie ist eher kurz in der Firma. Selbst kleinste Meinungsverschiedenheiten und Verbesserungsvorschläge zur Obrigkeit werden schließlich als Angriff auf das eigene Ego eben dieser wahrgenommen. Das kann im übrigen jeden und jederzeit treffen, selbst wenn man ein vermeintlich gutes Verhältnis zu seinem Vorgesetzten hatte.

Vorgesetztenverhalten

Um es kurz zu machen: hochgradig toxisch. Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt und mit falschen Versprechungen gelockt, an die sich im Nachgang niemand mehr erinnern möchte.
Die Teamleiter haben nur ihr eigenes Vorrankommen im Sinn und sind keinerlei Hilfe. Eine charakterliche und fachliche Eignung für diese Positionen ist stets von geringerer Priorität als ein möglichst oft wiederholtes JA.
Die Jahresgespräche und die dort erstellten Bewertungen sind bei wichtigen internen Entscheidungen (Beförderung, Gehalt etc.) ohne jede Relevanz.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

Man erfährt wichtige Entscheidungen eher vom stets hervorragend informierten Flurfunk als vom eigentlichen Vorgesetzten. Das ist schon so etwas wie ein interner Unternehmensleitsatz.

Interessante Aufgaben

Man macht immer das gleiche und das immer wieder.
Stichwort:
"Wir sind hier bei der Firma alfatec, das machen wir schon immer so."
Das bekommt man so oft zu hören, dass es unter der Belegschaft schon zu einem Meme geworden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte mir mehr Ehrlichkeit von Anfang an gewünscht. Im Bewerbungsgespräch wurde mir eine Aufgabenteilung bei zwei verschiedenen Bereichen zu ca. 50/50 zugesagt. Letztendlich habe ich nur 5% Aufgaben in dem ursprünglich angedachten Bereich erledigen dürfen. Die anderen 95% hatten leider nichts mit meinem erlernten Beruf zu tun. Auch auf Rückfrage/Wunschäußerung, änderte sich das Aufgabengebiet nicht.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte definitiv an der Kommunikation sowie an der Ehrlichkeit gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung ist unterirdisch. Das Team ist kein Team, sondern wird durch eine gewisse Person beeinflusst. Hinter dem Rücken wird getuschelt. Aussage eines Mitarbeitenden: „Man geht halt zur Arbeit, weil man das Geld braucht“. So macht arbeiten auf jeden Fall Spaß.

Work-Life-Balance

Es wird zwar etwas in die Richtung angeboten, aber keinesfalls im Unternehmen fair verteilt und sowas wie Gleittage sind dann ungern gesehen. Beim Bewerbungsgespräch die Zusage für Home-Office erhalten und auf Nachfrage zu einem späteren Zeitpunkt (bereits im Angestellenverhältnis) hat der Arbeitgeber fraglich reagiert.
Die größte Lüge ist die sogenannte Rüstzeit, die man eigentlich beim Einsatz von Maschinen kennt, die aber täglich für Computer ein- und ausschalten (15 Minuten) abgezogen wird. Damit sind die gut verkauften 38,5 Wochenstunden eigentlich 40 Wochenstunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung hat stattgefunden. Das Gehalt war nicht zufriedenstellend, denn woanders erhält man definitiv mehr. Innerhalb der verschiedenen Bereiche/Abteilungen herrschen unerklärliche Gehaltsunterschiede. Auf eine gerechte Aufteilung wird nicht geachtet, sondern stattdessen wird auf den Entgeltabrechnungen um Schweigen über die Gehaltshöhe gebeten.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits oben erwähnt, wird der Kollegenzusammenhalt insbesondere durch eine gewisse Person gestört.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen wurden nicht wirklich geschätzt und teilweise ausgenutzt zu schlechteren Bedingungen als die neuen Mitarbeitenden. Gewisse langjährige Mitarbeitende hatten keine Möglichkeit zum Home-Office und auch keine flexiblen Arbeitszeiten im Gegensatz zu den anderen (neuen) Mitarbeitenden. Aus Fairnessgründen sollte hier eine Lösung gefunden werden.

Vorgesetztenverhalten

Enttäuschendes Ende, wenn der Vorgesetzte nicht von Gesicht zu Gesicht ehrlich kommunizieren kann.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen wie Räume, Computer, Beleuchtung und Lüftung waren ok.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht vorhanden. Die Kommunikation ist mehr ein Monolog als ein Dialog. Mit dem Gegenüber wird weder menschlich noch ehrlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Einsteiger/innen erhalten Chancen.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist nicht möglich. Selbst die mehrfache Wunschäußerung mehr in die Richtung, die im Stellenangebot ausgeschrieben war, gehen zu wollen, wurde ignoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend betrachtet meine längste und stabilste Tätigkeit. Bin dankbar für jeden Tag der Beschäftigung und das wird sich auch nie ändern. Tolle Firmenautos für Aussendienstler.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes und völlig konfuses Bonus- bzw Anreizmodell für Vertriebler - aber vielleicht wurde hier ja schon was angepasst.

Arbeitsatmosphäre

Fands ganz geschmeidig.

Image

Regionaler Distributor - die Kunden würden ja am liebsten immer beim Hersteller direkt einkaufen. Zia - geht halt nicht. Daher kein weg an alfatec vorbei :).

Work-Life-Balance

Kann man aushalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt. Dafür aber sicherer Arbeitsplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was man als solches Unternehmen tun kann wird getan. Kanns selbst allerdings net wirklich beurteilen. Die Menschheit hinkt eh komplett der Zeit hinterher.

Kollegenzusammenhalt

Ganz nette Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Betriebstreue wird honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Ach ja… vor jahren hätt ich mich noch zu wer weiss was hinreisen lassen. Rückblickend betrachtet mit etwas mehr Lebenserfahrung. Es war alles in allem ok.

Arbeitsbedingungen

Passt schon

Kommunikation

Jo denke wie überall. Nicht Schlecht/Gut. Normal.

Interessante Aufgaben

Willkommen im Elektronikwunderland. Wem elektronische Bauteile zu verkaufen Spass macht ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Interessante Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Langeweile
-Manche Mitarbeiter werden bevorzugt
-Schlechte Prämienstruktur

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auch mal loben und für Ihre Leistung belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Stressfreie Arbeit, als Angestellter ist man den Vorgesetzten relativ egal. Wenn man etwas erreicht, darf man wiederum aber auch nicht mit Lob oder Anerkennung rechnen.

Image

Bei den Kunden hatten wir mal ein gutes Image, das ändert sich aktuell leider.

Work-Life-Balance

Wer will, kann arbeiten. Wer nicht will, muss auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Außer vereinzelten Personen, die sich mit Schleimerei und Heimtücke einen Vorteil erarbeiten, gibt es hier nichts zu bemängeln. Der Zusammenhalt ist für viele Kollegen auch der einzige Grund, warum Sie überhaupt noch bei alfatec arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird aus jeder Altersschicht eingestellt, hier gibt es nichts zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.
Von klarer Bevorzugung bis zum Ignorieren von offensichtlichen Problemen ist hier alles dabei.

Der Arbeitgeber löscht ebenfalls viele gerechtfertigte Bewertungen raus, um nach außen besser zu wirken.
Der Schnitt lag vor ein paar Monaten noch bei ~2,4 Sternen.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtet.

Kommunikation

Neue Aufgaben werden von den Arbeitnehmern i. d. R. erstmal liegen gelassen, da man so ziemlich jedes Mal mit Nachschüben rechnen darf. Informationen kommen teilweise spät/nicht bei den richtigen Stellen an.
Flurfunk klappt aber super!

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur restlichen Branche kann das Gehalt hier nicht mithalten.
Man muss hierbei aber auch beachten, dass weniger geleistet werden muss als bei anderen Unternehmen.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Typische Büroarbeit, allerdings ist man bei der Gestaltung hier deutlich freier als in anderen Abteilungen, bei denen einfach nach Schema F abgearbeitet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viel Freiheit in seiner Position
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Gute Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leistungen werden nicht belohnt, da das Prämiensystem eine Katastrophe ist.
- Die Kommunikation muss verbessert werden. Es kommen zu JEDER offiziellen Anweisung Nachschübe. Das darf nicht sein.
- Der Kaffee ist gar nicht gut. :)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Druck von oben erhält man je nach Stelle etwas mehr oder eben kaum.

Image

Zum Image kann ich nicht viel sagen. Manche sind komplett zufrieden, andere weniger.

Work-Life-Balance

Mit einer Work-Life-Balance glänzt das Unternehmen nicht unbedingt. Es gibt Gleitzeit als auch beschränktes Home-Office … jedoch schränkt die groß gefasste Kernzeit den Alltag sehr ein und ähnelt dem 9 to 5. Desweitern ist das Stundenkonto sehr begrenzt und nicht konkurrenzfähig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann mit der Branche nicht mithalten. Das muss man leider so sagen. Es gibt auch eine gewisse Gehaltskluft, welche nicht vorhanden sein sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden, jedoch ist die Umsetzung verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Jeder der möchte findet Anschluss, jedoch bilden sich auch hier Grüppchen. Für Fragen sind alle offen, dass ist sehr positiv hervorzuheben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Kollegen jeglichen Alters eingestellt. Hier gibt es wenig zu kritisieren.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird die Du-Kultur gelebt und man hat ein durchaus familiäres Verhältnis, welches ich so zuvor noch nicht gesehen habe.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und größtenteils auch nicht veraltet. Das ist wirklich sehr gut!

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Sehr oft dauern Antworten und Prozesse lange. Der Flurfunk funktioniert hingegen umso besser.

Gleichberechtigung

Es ist eine sehr männerlastige Branche, jedoch bekommt hier jedes Geschlecht eine gleiche Chance. Problematisch ist hier jedoch der Umgang mit Jüngeren. Es wird ein gewisses Alter gefordert, unabhängig von der Leistung(-sbereitschaft).

Interessante Aufgaben

Es gibt sicherlich interessante Aufgaben, jedoch wiederholt sich alles auf ähnliche Art und Weise. Wenn man dranbleibt und einen langen Atem hat, kann man weiter kommen und neue Aufgaben erhalten. Aber auch hier muss man sagen leider nicht jeder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze, menschliche Geschäftsführer, freundlicher Umgang unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Das Zeitmodell könnte moderner gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte begegnen auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr.

Image

Seit so vielen Jahren in der Branche und am Markt. Kunden und Lieferanten schätzen alfatec und die Mitarbeiter sehr!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nichts ist perfekt wo viele Menschen aufeinander treffen, jedoch gibt man sich zb. mit Teamevents, internen Feiern etc. große Mühe um noch besser zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt hier wird keine Unterschied gemacht

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen noch ausbaufähig aber daran wird gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war meine Erfahrung bei Alfatec äußerst enttäuschend. Ich kann dieses Unternehmen aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre, mangelhaften Kommunikation und unzureichenden Arbeitsbedingungen nicht empfehlen. Sollten Sie einen Arbeitgeber suchen, der Ihre Talente wertschätzt und Ihnen Möglichkeiten zur Entfaltung bietet, suchen Sie lieber weiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Alfatec war unerträglich. Ständige Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen und ein Klima der Angst und Unsicherheit sorgten dafür, dass ich jeden Morgen mit einem unguten Gefühl zur Arbeit ging.

Image

Einzelne Mitarbeiter werden von Kunden sicherlich geschätzt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei Alfatec ließ zu wünschen übrig. Überstunden waren an der Tagesordnung, und es wurde erwartet, dass man auch am Wochenende erreichbar war. Flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Optionen gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden keinerlei Maßnahmen ergriffen, um den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens zu reduzieren, wie etwa Recycling oder Energieeinsparungen. Zudem schien das Unternehmen wenig Interesse an sozialen Belangen oder der Förderung von Diversität und Inklusion zu haben. Sollten Sie einen Arbeitgeber suchen, der Ihre Talente wertschätzt, Ihnen Möglichkeiten zur Entfaltung bietet und verantwortungsvoll mit der Umwelt und der Gesellschaft umgeht, suchen Sie lieber weiter.
Das geamte Unternehmen ist außerdem nicht barrierefrei. Gehbehinderte Menschen können die Büros unmöglich erreichen, ausschließlich über Treppen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war schwach. Es gab viele interne Konflikte, die zu Mobbing und einer toxischen Arbeitsumgebung führten. Teamarbeit war kaum vorhanden, und jeder schien nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Alfatec zeigten wenig Interesse an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter. Es herrschte eine hierarchische Struktur, in der konstruktive Kritik und offene Kommunikation nicht erwünscht waren. Anstatt Lösungen zu finden, wurden Probleme einfach ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Alfatec waren nicht zufriedenstellend. Die Büroräume waren schlecht belüftet und unzureichend ausgestattet. Die IT-Ausstattung war veraltet, was die Arbeit zusätzlich erschwerte.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Alfatec war mangelhaft. Informationen wurden oft nur bruchstückhaft oder gar nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötiger Arbeit führte. Es gab keine regelmäßigen Meetings oder klare Kommunikationskanäle.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen waren besonders frustrierend und trugen zu meiner negativen Bewertung auf kununu+ bei.

Gehalt:
Die Gehälter bei Alfatec waren nicht konkurrenzfähig und lagen deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Trotz regelmäßiger Überstunden und erhöhter Arbeitsbelastung gab es keine finanzielle Anerkennung oder Bonuszahlungen. Gehaltsverhandlungen wurden abgeblockt, und es gab keine transparente Gehaltsstruktur, um sich über mögliche Gehaltssteigerungen zu informieren.

Sozialleistungen:
Auch im Bereich der Sozialleistungen zeigte sich Alfatec wenig großzügig. Die betriebliche Altersvorsorge war unzureichend, und es wurden keine zusätzlichen Leistungen wie z. B. Gesundheitsförderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Mitarbeiter wurden kaum unterstützt, um ihre Work-Life-Balance zu verbessern oder sich beruflich weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Alfatec waren eintönig und wenig herausfordernd. Es gab kaum Raum für Kreativität oder innovative Ansätze. Ich fühlte mich unterfordert und hatte das Gefühl, meine Fähigkeiten nicht voll ausschöpfen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kunden TOP. Produkte TOP.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die massive Verweigerung zur Anpassung an die moderne Arbeitswelt aus dem 21. Jahrhundert.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse aus den 1970/80er Jahren. Siehe Homepage. Vor allem das Supply-Chain-Management und der von dort ausgehende ungenügende Kundenservice ist stark veraltet und genügt den Marktanforderungen schon lange nicht mehr. Das liegt dort vor allem an den installierten Führungskräften, die ausschließlich die Anweisungen der Patriarchen ausführen. Das wird vermutlich nicht mehr lange gut gehen, da viele Wettbewerber bereits an modernen Lösungen arbeiten bzw. diese bereits installiert haben.
Good luck!

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen TOP! Konflikte zwischen Abteilungen werden von den Patriarchen hinter verschlossenen Türen verhandelt. Dabei erzählen sie verschiedenen Personen immer genau das, um alle Mitarbeiter auf ihre Seite zu ziehen. Problem gelöst? Die Konflikte bleiben natürlich ungelöst bzw. verschärfen sich so sogar noch weiter.

Image

Die Show läuft! Nach außen zeigt man sich sozial, nett und engagiert.

Work-Life-Balance

Dieser Begriff existiert nicht bei alfatec.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Signifikant unterhalb des Branchendurchschnitts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

500PS starke Karossen mit Sportauspuffanlagen gefahren von den Firmenpatriarchen und Führungskräften sind nicht gerade vorbildhaft. Zum Ausgleich und internen Marketing gibt es ein paar Alibi Mini-Elektroautos. Hybridautos werden angeschafft, ausschließlich weil diese gefördert werden, dient also lediglich zur Gewinn Maximierung.

Kollegenzusammenhalt

Besonders positiv sind die FK und Kollegen aus dem Vertrieb. Sehr modern und sehr engagiert. Leider können auch diese sich nicht gegen die Firmenpatriarchen und deren Soldaten aus dem Supply-Chain-Management durchsetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Entlassung einer 59. jährigen Mitarbeiterin die kurz vor dem Ruhestand zusehen muss, wie sie das hinbekommen soll. Die Gründe dafür sind unklar und rechtlich nicht zu begründen. Ein unglaublicher Vorgang.

Vorgesetztenverhalten

Entlassung einer 59. jährigen Mitarbeiterin die kurz vor dem Ruhestand zusehen muss, wie sie das hinbekommen soll. Die Gründe dafür sind unklar und rechtlich nicht zu begründen. Ein unglaublicher Vorgang.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wurde ausschließlich wegen C19 installiert. Die Gleitzeitregelung ist so eng definiert, dass man auf keinen Fall nicht von flexiblen Arbeitszeiten sprechen kann. Außerdem ist es überhaupt nicht gern gesehen, wenn die sowieso schon extrem engmaschigen Gleitzeitregeln entsprechend genutzt werden. Das bekommen MA sehr schnell und sehr deutlich zu spüren.

Kommunikation

Unter Kollegen TOP! Konflikte zwischen Abteilungen werden von den Patriarchen hinter verschlossenen Türen verhandelt. Dabei erzählen sie verschiedenen Personen immer genau das, um alle Mitarbeiter auf ihre Seite zu ziehen. Problem gelöst? Die Konflikte bleiben natürlich ungelöst bzw. verschärfen sich so sogar noch weiter.

Interessante Aufgaben

Viele Kollegen und Kolleginnen müssen noch wie in den 80ern mit Fax und Papier arbeiten und täglich 8-9h stumpf Tabellen in ein System eingeben. Eigentlich sind das Jobs für Studenten oder ungelernte Kräfte.