Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe selten bei einem Pflegedienst gearbeitet, bei dem die Kommunikation so entspannt war. Gespräche waren immer freundlich, fair und auf Augenhöhe. Dienstplanwünsche wurden - wenn irgendwie möglich - immer berücksichtigt. Im Büro herrschte immer eine freundliche offene Stimmung, so dass ich gerne vor Ort war.
Alles, was mir nicht gefallen hat, liegt nicht an Alfie sondern am Pflegenotstand - sehr lange Dienste, viele ausländische Kolleginnen mit schlechten Deutschkenntnissen etc.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche/Teamgespräche wären hilfreich gewesen!
Die Enttäuschungen
Ständige Dienstplanänderungen, Personalwechsel sind an der Tagesordnung. Permanente Verfügbarkeit wird vom Arbeitgeber vorausgesetzt und abverlangt...insbesondere wenn man in der Hauptstadt lebt und wohnt.
Den Patienten werden feste bestehende Teams versprochen. Letztendlich findet ein Personalkarussell statt. Wenn sich die Patienten beschweren werden sie als schwierig eingestuft...und möglicherweise wird ihnen bei der nächsten Gelegenheit die Versorgung gekündigt.
Viele Versprechen...viele Wortbrüche
Letztendlich sind es die Patienten und ihre Angehörigen, die die Arbeitsatmosphäre anheben und die Arbeitstage in einem positiven Licht erscheinen lassen.
Man kann sich gut verkaufen
Inwieweit das auf Dauer Bestand hat wird sich zeigen.
Fremdwort
Umweltbewusstsein...ja
Sozialbewusstsein...selektiv
Möglich mit den üblichen Verpflichtungserklärungen/ Darlehensvereinbarungen.
Erlebe ich in Bezug auf das Patientenwohl zu 50% als gegeben.
Wenn man etwas gemeinsam verändern bzw. verbessern möchte....schwierig.
Häufig scheitert es hier bereits an der sprachlichen Barriere.
Kommt darauf an in welches Horn man bläst....
...man ist bemüht...
Wenn man an Geschwätz interessiert ist kann man gern fünf Sterne vergeben. Eine transparente ehrliche Kommunikation ist bisweilen mit einigen Führungskräften schwierig.
Unteres Mittelfeld
Kommunikation auf Augenhöhe hört bei kritischen Anmerkungen und auch bei Verbesserungsvorschlägen auf.
Interessant sind die Patienten. Das hat aber weniger mit dem Pflegedienst zu tun. Denn in der Versorgung der Patienten ist man auf sich selbst gestellt. Die Chefetage hat bis auf zwei Personen keine medizinischen oder pflegerischen Kenntnisse.
Das man immer ein offenes Ohr hat für Probleme und auch Hilfe erhält
Die Mitarbeiter sich untereinander schlecht abstimmen
12 Stundendienste können kein Work-Life-Sein :-)
Gehalt wird auf den Punkt ausgezahlt, immer ein offenes Ohr für fin. Probleme
DP Wünsche werden umgesetzt
DP Änderung häufig, weil nicht jeder Mitarbeiter überall einsetzbar ist
Ständig wechselnder Dienstplan.. unsoziales Verhalten der Chefetage
STRUKTUR!!! bessere Kommunikation
Wird viel versprochen und nicht gehalten!
Überstunden keine seltenheit
Gehetze gegeneinander und teilweise Wortwahl unter der Gürtellinie
Lästern steht an Tagesordnung!
Durch ständigen Patientenwechsel und Dienstplanänderung nicht möglich
Wenn man die Wünsche erfüllt ist alles ok wenn nicht dann ist eine vernünftige Gesprächsgrundlage nicht möglich
Jeden Tag Dienstplanänderung und ungehalten werden wenn man nicht ständig einspringt
Ohnen Worte
das geschäftsgebaren mit den Mitarbeitern
am anfang war noch alles ok bei kritik ist es anders
bin vom ersten Tag an dabei, endlich habeich tolle Arbeitgeber gefunden
kann mich nicht Beschweren, Gehalt pünktlich, Dienstplan wird immer abgesprochen
Bitte bleibt so wie Ihr seit
Das er zentral gelegen war
Herrischen rüden beleidigenden Umgangston
Austausch der Führungsebende
Klima der Angst
Bin froh da nicht mehr zu arbeiten
Gehalt ist nicht immer pünktlich, Vorschüsse werden versprochen aber nie bezahlt
Mann redet nicht mit sondern übereinander
Arbeitsbelastung riesig durch herrische Vorgesetzte