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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe selten bei einem Pflegedienst gearbeitet, bei dem die Kommunikation so entspannt war. Gespräche waren immer freundlich, fair und auf Augenhöhe. Dienstplanwünsche wurden - wenn irgendwie möglich - immer berücksichtigt. Im Büro herrschte immer eine freundliche offene Stimmung, so dass ich gerne vor Ort war.
Freundlicher und professioneller Umgang!
Sind mir sehr sympathisch und haben mich nicht hängen lassen!
Vorschuß wurde prompt genehmigt und auch bezahlt!
Ich muss nicht bei dem Patienten bleiben, wo die Chemie nicht stimmt, wenn ich nicht möchte!
Ich kann entscheiden ob ich in einem Team bleiben möchte oder Abwechslung brauche und auch andere Patienten versorge.
Ich kann Wünsche zur Dienstplangestaltung äußern!
Fortbildungen über Internet
Das man immer ein offenes Ohr hat für Probleme und auch Hilfe erhält
DP Wünsche werden umgesetzt
Ohnen Worte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, was mir nicht gefallen hat, liegt nicht an Alfie sondern am Pflegenotstand - sehr lange Dienste, viele ausländische Kolleginnen mit schlechten Deutschkenntnissen etc.
Die Enttäuschungen
DP Änderung häufig, weil nicht jeder Mitarbeiter überall einsetzbar ist
Ständig wechselnder Dienstplan.. unsoziales Verhalten der Chefetage
Die Mitarbeiter sich untereinander schlecht abstimmen
Verbesserungsvorschläge
Ständige Dienstplanänderungen, Personalwechsel sind an der Tagesordnung. Permanente Verfügbarkeit wird vom Arbeitgeber vorausgesetzt und abverlangt...insbesondere wenn man in der Hauptstadt lebt und wohnt.
Den Patienten werden feste bestehende Teams versprochen. Letztendlich findet ein Personalkarussell statt. Wenn sich die Patienten beschweren werden sie als schwierig eingestuft...und möglicherweise wird ihnen bei der nächsten Gelegenheit die Versorgung gekündigt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche/Teamgespräche wären hilfreich gewesen!
STRUKTUR!!! bessere Kommunikation
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alfie&friends ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wieder Überstunden, Dienstplangestaltung ist erschwert.
12 Stundendienste können kein Work-Life-Sein :-)
Überstunden keine seltenheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglich mit den üblichen Verpflichtungserklärungen/ Darlehensvereinbarungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alfie&friends wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet alfie&friends besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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