Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Alfred 
Heyd 
GmbH 
u. 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Frustration ist spürbar!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35h Woche, pünktliche Bezahlung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hygiene, Sauberkeit, Verhalten vieler, Demotivierender Gesamtzustand.

Verbesserungsvorschläge

Delegieren, Investitionen in die Infrastruktur, Qualitätsbewusstsein für Produktion und Mitarbeiter entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Wie im Titel beschrieben: Kaum ein Angestellter hat auch nur ansatzweise noch Motivation! Viele Mitarbeiter sind deshalb auch häufig krank gemeldet.

Image

Komplett unbekannt - wenn Bekannt: dann nicht im Guten! Liefertermine können nie eingehalten werden, mangelhafte Qualität führt zu vielen Reklamationen.

Work-Life-Balance

35h Woche, Freitags früher Feierabend! Da nur wenige motiviert sind, arbeitet eigentlich auch niemand freiwillig nur eine Minute länger.

Karriere/Weiterbildung

Da es probiert wird Führungskräfte so weit es geht abzubauen, da die Geschäftsführung sowieso alles selbst entscheiden möchte gibt es wenig Möglichkeiten zur Karriereverbesserung.

Gehalt/Benefits

Kommt auf das persönliche Verhandlungsgeschick an: Wie eine Firma mit IG Metall Tariflöhnen so viele Mitarbeiter mit EG1-4 abspeisen kann ist beachtlich! Wer denkt aufgrund der Tariflöhne ein gutes Gehalt zu bekommen liegt hier falsch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verdreckt, Emulsion in der Luft, Kühlmittel extrem widerwertig, Toiletten katastrophal

Kollegenzusammenhalt

Eine ältere Bewertung meinte mal: Es haben alle den gemeinsamen Gegner...ist unverändert.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt!

Vorgesetztenverhalten

Subjektive Erfahrung: gefährliches Halbwissen von unausgebildeten Menschen!

Arbeitsbedingungen

Wahnsinn, dass die BG sowas akzeptiert! Veraltet, verdreckt, sicherheitstechnisch mindestens: fragwürdig!

Kommunikation

Von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich. Zwischen gar nichts und konstant der neuste Gossip! Da sich die meisten Fakten allerdings eh spätestens wöchentlich ändern muss man hier nie etwas für bare Münze nehmen!

Gleichberechtigung

Kaum weibliches Personal, ob hier eine Benachteiligung gegeben ist, kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Potential gab es zu Genüge: Leider muss alles über die Geschäftsführung laufen die vieles ablehnt was Geld kosten könnte => Auch wenn es sich langfristig rentieren würde!

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.