Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Alfred Heyd?

Alfred Heyd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alfred Heyd schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alfred Heyd als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Alfred Heyd das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfred Heyd wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfred Heyd als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Alfred
Heyd
GmbH
u.
Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
37%37
Kantine
34%34
Betriebsarzt
31%31
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Internetnutzung
9%9
Essenszulage
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
9%9
Mitarbeiter-Events
6%6
Barrierefrei
3%3
Firmenwagen
3%3
Homeoffice
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Kommunikation zwischen den Kollegen auch abteilungsübergreifend und mit den Vorgesetzten. Sehr kurze Wege. Man erhält schnell Antworten.
Wertschätzung meiner Arbeit.

November 2025Bewertung lesen

Interessante Produkte, nette Kollegen, Gute Arbeitszeiten und Empathie für private Termine (Arzt etc...).

Oktober 2025Bewertung lesen

Zahlt pünktlich

November 2025Bewertung lesen

Lohn wird immer pünktlich bezahlt

November 2023Bewertung lesen

35h Woche, pünktliche Bezahlung!

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

(Manche Abteilungen sind "eventuell" unterbesetzt, dies ist jedoch schwer einzuschätzen)

Oktober 2025Bewertung lesen

dass die nicht mal ahnen was da aus der Produktion raus geht (50% ist Schrott)
arme Kunden.

Februar 2023Bewertung lesen

Sämtliche internen Strukturen

November 2023Bewertung lesen

Hygiene, Sauberkeit, Verhalten vieler, Demotivierender Gesamtzustand.

November 2022Bewertung lesen

Behandlung, Sauberkeit, Sicherheit und ganz besonders die Gesundheit der angestellten.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte alle in der Produktion arbeitete Mitarbeiter direkt mit mindestens EG2-3 Starten lassen würde die Motivation steigern und denke Würden die Mitarbeiter auch gerne samstags kommen

November 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr einbinden.

März 2026Bewertung lesen

Die Liste ist zu lang.

Februar 2026Bewertung lesen

(Luxus = Klimaanlage) Ansonsten eigentlich alles i.O.

Oktober 2025Bewertung lesen

Menschlichkeit erlernen und fair mit den Mitarbeitern umgehen

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Alfred Heyd ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Nette und hilfsbereite Kollegen, Guter Altersdurchschnitt

Oktober 2025Bewertung lesen

Eine ältere Bewertung meinte mal: Es haben alle den gemeinsamen Gegner...ist unverändert.

November 2022Bewertung lesen

Mal so mal so… gibt natürlich einige, die ihre Kollegen gerne in die Pfanne hauen

Mai 2022Bewertung lesen

Geht zum teil

Juli 2022Bewertung lesen

Wie unten schon geschrieben wurde man hat den gleichen Feind

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Heyd ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Wird nicht angeboten

November 2023Bewertung lesen

Kein Kommentar.

Mai 2023Bewertung lesen

das kennt die Geschäftsleitung nicht, weil sie sind die besten

August 2022Bewertung lesen

Wenn da schon die Führungskräfte nicht mal Abschluss haben.

Februar 2023Bewertung lesen

Da es probiert wird Führungskräfte so weit es geht abzubauen, da die Geschäftsführung sowieso alles selbst entscheiden möchte gibt es wenig Möglichkeiten zur Karriereverbesserung.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Alfred Heyd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alfred Heyd schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alfred Heyd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfred Heyd als eher traditionell.