Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt pünktlich
Toiletten
Man sollte alle in der Produktion arbeitete Mitarbeiter direkt mit mindestens EG2-3 Starten lassen würde die Motivation steigern und denke Würden die Mitarbeiter auch gerne samstags kommen
Interessante Produkte, nette Kollegen, Gute Arbeitszeiten und Empathie für private Termine (Arzt etc...).
(Manche Abteilungen sind "eventuell" unterbesetzt, dies ist jedoch schwer einzuschätzen)
(Luxus = Klimaanlage) Ansonsten eigentlich alles i.O.
Gutes Betriebsklima, nette Kollegen + Geschäftsführer
35-Stunden Woche mit Gleitzeit, private Termine können nach Absprache wahrgenommen werden.
Nette und hilfsbereite Kollegen, Guter Altersdurchschnitt
Helfen bei geschäftlichen Anliegen und haben Verständnis für Anliegen. Sind natürlich Lösungsorientiert.
PC-Ausstattung könnte besser sein, z.B. Teams auf jedem PC/Laptop; die Räume sind im Sommer sehr warm (es gibt schlimmeres, jedoch trotzdem "belastend" (Pluspunkt+ Es wird gratis Wasser an die Mitarbeiter verteilt))
Wenig Informationen über Gewinne, Ziele oder Erfolge (kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an)
Das Gehalt kommt immer pünktlich, VWL werden angeboten
Nichts
Alles
Alles
Seltsam
Keine gute Image
Null
Null
Es geht
Furchtbar
Gibt's nicht
Außerirdisch
Sehr unprofessionell und gemein null Empathie
Sowas habe ich noch nie in Deutschland gesehen ohne Worte
So gut wie keine
Gibt's nicht
Lohn wird immer pünktlich bezahlt
Sämtliche internen Strukturen
Menschlichkeit erlernen und fair mit den Mitarbeitern umgehen
Untereinander ganz OK aber es wird viel gegeneinander geschafft und schlechte Arbeitskollegen gibt es ja fast überall
Ein Mitarbeiter auf 6-10 Maschinen das ist nicht machbar dementsprechend sind die Mitarbeiter geschafft wenn der Feierabend kommt.
Wird nicht angeboten
Unterste Bezahlung nach Tarif
In den einzelnen Schichten ganz gut aber ohne gesamten Zusammenhalt
Es spielt keine Rolle ob alt oder jung sind sowieso nichts Wert
Steht halt immer dazwischen ohne wirklich was ausrichten zu können
Arbeitssicherheit ist oftmals nicht wichtig
Hier hat nur der Oberbefehlshaber was zu sagen, oft schreiend und unfair.
Gleichberechtigung gibt es nicht, wird wortwörtlich nach der Nase entschieden außer man gehört zum Elitären Kreis der Kriecher
In der Produktion keine,reine Massenfertigung
Nix
Alles
Die Leitung eine besseren überlasen
Furchtbar
Null
Null
Es gibt besseres
Zu wenig für das was ich alles tun soll
Ist ein Fremdwort
Fehlanzeige
Jeder ist sich selbst der nächste
Nicht gut
Können besser sein
Fehlanzeige
Gibt es nicht
Gibt es nichtKeine
dass die Firma noch existiert.
dass die nicht mal ahnen was da aus der Produktion raus geht (50% ist Schrott)
arme Kunden.
Aufhören die Menschen zu quellen.
Es gibt keine. Im besten fall wird man nicht angespuckt.
Man hat sich geschämt bei der Firma zu arbeiten.
kann man leben aber man wird dann unbeliebt beim Masta of Desaster.
schickt mal die Greta dahin, sie wird ausrasten. (Ukraina/Tschernobil 2.0)
Wenn da schon die Führungskräfte nicht mal Abschluss haben.
A...kriecher.
Führungskräfte die nicht mal Abschluss haben ist seltsam aber gibt's.
grausam
Nie erlebt.
Unterbezahlt
eine rauchen zu gehen.
35h Woche, pünktliche Bezahlung!
Hygiene, Sauberkeit, Verhalten vieler, Demotivierender Gesamtzustand.
Delegieren, Investitionen in die Infrastruktur, Qualitätsbewusstsein für Produktion und Mitarbeiter entwickeln
Wie im Titel beschrieben: Kaum ein Angestellter hat auch nur ansatzweise noch Motivation! Viele Mitarbeiter sind deshalb auch häufig krank gemeldet.
Komplett unbekannt - wenn Bekannt: dann nicht im Guten! Liefertermine können nie eingehalten werden, mangelhafte Qualität führt zu vielen Reklamationen.
35h Woche, Freitags früher Feierabend! Da nur wenige motiviert sind, arbeitet eigentlich auch niemand freiwillig nur eine Minute länger.
Da es probiert wird Führungskräfte so weit es geht abzubauen, da die Geschäftsführung sowieso alles selbst entscheiden möchte gibt es wenig Möglichkeiten zur Karriereverbesserung.
Kommt auf das persönliche Verhandlungsgeschick an: Wie eine Firma mit IG Metall Tariflöhnen so viele Mitarbeiter mit EG1-4 abspeisen kann ist beachtlich! Wer denkt aufgrund der Tariflöhne ein gutes Gehalt zu bekommen liegt hier falsch!
Verdreckt, Emulsion in der Luft, Kühlmittel extrem widerwertig, Toiletten katastrophal
Eine ältere Bewertung meinte mal: Es haben alle den gemeinsamen Gegner...ist unverändert.
Egal ob jung oder alt!
Subjektive Erfahrung: gefährliches Halbwissen von unausgebildeten Menschen!
Wahnsinn, dass die BG sowas akzeptiert! Veraltet, verdreckt, sicherheitstechnisch mindestens: fragwürdig!
Von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich. Zwischen gar nichts und konstant der neuste Gossip! Da sich die meisten Fakten allerdings eh spätestens wöchentlich ändern muss man hier nie etwas für bare Münze nehmen!
Kaum weibliches Personal, ob hier eine Benachteiligung gegeben ist, kann ich nicht beurteilen.
Potential gab es zu Genüge: Leider muss alles über die Geschäftsführung laufen die vieles ablehnt was Geld kosten könnte => Auch wenn es sich langfristig rentieren würde!
das er Steuern zahlt
ALLES
Firma verkaufen, an Unternehmer die etwas auf dem Kasten haben.
alle MA sind demotiviert, es gibt keine Struktur
gibt es keines. Schlechtester Arbeitgeber den es gibt.
Arbeitszeiten sind gut, aber bringt einem nichts wenn man morgens nicht in die Firma gehen möchte
das kennt die Geschäftsleitung nicht, weil sie sind die besten
du wirst als Sachbearbeiter eingestellt aber bist später eine Leitfunktion. Gehalteinsparung wo es geht.
Papierverschwendung ist noch untertrieben. Sowas habe ich noch nie gesehen.
die MA schützen sich gegen die Geschäftsleitung, aber ansonsten wird man akzetiert
die Firma ist froh, dass Sie ältere Kollegen hat, da die jungen alle das Weite suchen. Diese werden jedoch trotzdem sehr schlecht behanndelt.
jeder versucht sich zu schützen
wie vor 50 Jahren, zum Glück ist Strom vorhanden
wenn es brennt erfährt man es eine Minute vorher, ohne Plan gegen die Wand
die gibt es nicht, da nach die Geschäftsleitung alle unterem Ihrem Niveau sind
man arbeitet wie in der Steinzeit und es ist sehr langweilig
Da muss ich überlegen, das kann dauern bis mir hier was einfällt
Behandlung, Sauberkeit, Sicherheit und ganz besonders die Gesundheit der angestellten.
Die Atmosphäre ist fürchterlich Unfreundlich Sprüche sind Standard zum Teil ist das Mobbing.
Nein ist in ganz Öhringen gut bekannt Leiharbeiter bleiben oft nicht länger als 2-3 Tage
Man hat das zu tun für was man eingestellt wird und Punkt
Es kommt Pünktlich mehr gibt es hierbei nicht zu sagen.
Ebenso eine Katastrophe. Kühlmittelreste und auch die ganzen Mischfässer stehen draußen rum, das Lager mit den Ölen ist total Versaut Regen trägt dann immer schon ins Abwasser.
Geht zum teil
Geht so zumindest unter den Kollegen.
Kommt ganz auf die Abteilung an. Im CnC Bereich ganz ok im Restlichen Bereich sollte dringend dran gearbeitet werden.
Hier würde ich am liebsten Minus Punkte geben! Alles total Verdreckt Kühlmittel der Maschinen ist eine reine Giftbrühe mir allem möglichen drin hier wird auch nur das mindeste getan. Handschuhe gibt es nicht wenn überhaupt die billigsten wo es zu finden gibt die keine Stunde annähernd vor dieser Suppe schützen. Sicherheitseinrichtungen sind zum Teil komplett ausgehebelt worden. Die ganze Halle ist total zu gestellt. Eine Absaugung gibt es nicht die Maschinen blasen alles in die Halle. Wenn es draußen 30 Grad hat ist in der Halle mindestens 38-40 Grad geht man dann noch wärend der Arbeitszeit nur Kurtz an die frische Luft wird sofort rum gemeckert.
Gibt es keine
Na ja, besonderes die Leiharbeiter tun einen leid.
Gibt es nicht Monotone Arbeit .....
Gehalt kommt pünktlich.. und äääähm ja.. hmmm.. das war’s wohl
Die Liste würde sehr lang werden.. aber einiges wurde hier ja schon erwähnt.
Das mittelalterliche Verhalten ablegen.. Mitarbeiter fördern und besser bezahlen.. auch einmal ein „danke gut gemacht“ über die Lippen bringen bzw ein freundlicheres auftreten gegenüber seiner Mitarbeiter.. mehr Leute einstellen und nicht immer nur befristete, die trotz guter Leistungen dann gehen müssen.. Gebäude instandsetzen bzw. vergrößern da alles komplett vollgestellt ist.. denn nur ein zufriedener Mitarbeiter, ist ein guter Mitarbeiter..
Eine Person rennt von Maschine zu Maschine.. und es kommen immer weitere dazu.. aber kein qualifiziertes Personal nach.. da unterirdisch entlohnt wird
Die Bewertungen hier, zeigen meiner Meinung das Image sehr gut
Familienplanung ist nicht gern gesehen! Und sonst gibt es 35 und 37 std Verträge.. Schicht halt.. da ist mir work-life-Balance nicht viel.
Wird nicht gefördert… kostet ja dann mehr Geld..
Es kommt pünktlich an.. das war es auch schon. Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige..
Nicht vorhanden
Mal so mal so… gibt natürlich einige, die ihre Kollegen gerne in die Pfanne hauen
Naja es werden zwar auch ältere eingestellt… aber dafür mit befristeten Verträgen ausgebeutet..
Der einfache Mitarbeiter ist nichts wert.. sagt denke ich mal alles aus..
Katastrophal.. alles heruntergekommen.. Geld wird lieber in neue Maschinen investiert.. AN wird klein gehalten und nicht gefördert.. wem es nicht passt kann ja gehen
Kommunikation? Was ist das?!.. Hauptsache die Maschinen laufen!
Nicht vorhanden! Es gibt keine Frau in einer Führungsposition.. auch der Anteil an Frauen wird minimal gering gehalten..
Eine interessante Aufgabe ist es von Tag zu Tag durch das ganze Chaos zu kommen, dass in dieser Firma herrscht
So verdient kununu Geld.