Wenig Vertrauen und lange Entschiedungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufriedene Mitarbeiter. Führung möchte alles kontrollieren, z.B. GPS Überwachung aller Fahrzeuge, um zu prüfen, wer sich wo befindet.
Work-Life-Balance
Erwartung, dass 24/7 Bereitschaft gelebt wird. Die Freiheit, die der Außendienst mitbringen kann, wird durch Anrufe zu jeder Zeit eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dei wenigen langjährigen Mitarbeiter erfahren eine hohe Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Einzelgesprächen werden Zusagen gemacht, die nicht umgesetzt werden. Die Führung traut sich nicht Verantwortung zu übernehmen und lässt unangenehme Anweisungen durch andere Mitarbeiter ausrichten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel werden nicht eingesetzt. Aus Sorge, dass etwas an die Öffentlichkeit kommen kann, werden Dateien dreifach in Papier und einfach digital angelegt. Das kostet Zeit und ist stellenweise paranoid.
Wichtigster Punkt einer Neuanschaffung ist der Preis. Qualität oder effektiver Nutzen fallen dabei häufig hinter runter.
Kommunikation
Entscheidungen Entscheidungen werden lange hinaus gezögert und nur auf großen Nachdruck bekannt gegeben.
Gehalt/Benefits
Löhne sind im Vergleich zu anderen Firmen nicht leistungsgerecht. Ist teilweise auch der Branche geschuldet.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass an vielen Ecken Optimierungsmöglichkeiten sind, kann viel entwickelt werden. Leider wird es nicht unbedingt umgesetzt.