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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei algeb awell die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
algeb awell
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
algeb awell
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings statt. Einige Arbeitsabläufe könnten klarer definiert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Glück im besten awell-Team zuarbeiten. Wir unterstützen uns gegenseitig und auf meine Kollegen ist Verlass. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und können auch Kritik äußern. Auch die Zusammenarbeit mit den anderen Standorten und der Zentrale ist sehr gut. Wenn Fragen aufkommen oder Hilfe benötigt wird, weiß man welche Kollegen gerne unterstützen.
Ich bin jetzt seit 10 Jahren bei awell und gerade die "neuen jungen" Kollegen haben frischen Wind reingebracht. Der Kollegenzusammenhalt hat sich über die Jahre deutlich verbessert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit im Home-Office zuarbeiten. Auf die Ferienzeit wird bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird sehr viel gelästert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht stark genug, um sich gegen die Führungsebene durchzusetzen. Es wird ständig gejammert und gelästert. Unternommen wird aber nichts.

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