Mehr Schein als sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt die Fehler bei den Angestellten zu suchen, sollte der Vorstand und die Geschäftsführung an Ihrem Führungsstil arbeiten. Nehmt die Wünsche eurer Angestellten ernst. Bezahlt sie gerecht und haltet eure Vereinbarungen ein. Das ist wohl das mindeste.
Arbeitsatmosphäre
Wird sehr viel gelästert.
Image
Nicht authentisch. Man ist dazu angehalten seine Angestellten dazu zu drängen positive Bewertungen auf verschiedene Plattformen zu hinterlassen.
Work-Life-Balance
Anfangs wird einem die Möglichkeit von Home-Office angeboten. Jedoch wird dies von der Geschäftsführung und Vorstand anschließend nicht gern gesehen. Man muss jedes Mal fragen, ob man überhaupt ins Home-Office an einem bestimmten Tag gehen darf. Und wenn Mal nachgefragt wird, wird es sowieso abgelehnt. Und das bei allen Angestellten, dieses Privileg nimmt sich nur die Geschäftsführung und der Personalchef.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Karriere wird durch die Verwandtschaft des Vorstands entschieden. Wenn man mit ihm verwandt oder befreundet ist. Hat man ziemlich gute Chancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt bleibt über die Jahre gleich. Wenn man nach einer Gehaltsanpassung fragt, wird man abgewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht stark genug, um sich gegen die Führungsebene durchzusetzen. Es wird ständig gejammert und gelästert. Unternommen wird aber nichts.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und arrogant.
Arbeitsbedingungen
Anstatt die Fehler bei den Angestellten zu suchen, sollte der Vorstand und die Geschäftsführung an ihrem Führungsstil arbeiten.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Einzelne Personen haben deutlich mehr Freiheiten als die Mehrheit der Angestellten.