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ALHO 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Hätte eine gute Firma sein können...

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALHO Systembau GmbH in Morsbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsüberweisung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Das Personal sollte mehr geschult werden. Als erstes würde ich bei der Geschähftsführung anfangen. Das Beste wäre aber, ein Austausch gewisser Führungspersonalien.

Arbeitsatmosphäre

Wird zunehmend schlechter. Für ein gutes Betriebsklima wird nichts gemacht.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut. Wurde aber auch zunehmend schlechter. Der noch gute Zusammenhalt unter Kollegen ist der einzige Grund weshalb die Firma noch funktionsfähig ist.

Work-Life-Balance

Steinzeit

Vorgesetztenverhalten

Leider lebt die Geschäftführung in anderen Dimension. Absolut unrealistische Vorstellungen. Auf Verbesserungsvorschläge wird in keiner Weise eingegangen. Personalführung ungenügend!

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgabe, die aber durch enormes Fehlmanagement immer unattraktiver geworden ist.

Die Abteilungen sind unterschiedlich ausgelastet. In den arbeitsintensiven Abteilungen wird die Manpower nicht aufgestockt. In anderen hingegen, wird immer wieder Personal aufgestockt. Womit wir wieder bei Fehlmanagement wären.

Arbeitsbedingungen

Lässt sehr zu wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: joa...
Soziales/Fair Trade: Nein!

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Image

War mal ein Vorzeigeunternehmen. Wird leider zunehmend immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Ein Witz! Karriere-Perspektive nur mit Vitamin B. Persönlichkeitsenrwicklung ist seitens Geschäftsführerung nicht erwünscht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank, dass Sie uns jetzt bereits zum zweiten Mal ein Feedback geben. Zwischen Ihren Bewertungen sind - um ein paar Beispiele zu nennen - Firmenlauf, Incentive Cards, Jubiläumsfeier, Schulkooperation, Azubiausflug, Arbeitsplatzverbesserungen, Umbaumaßnahmen und Mitarbeiterbefragungen umgesetzt worden. Es hat sich also durchaus etwas getan. Sollten Sie dennoch unzufrieden sein, nutzen Sie bitte die Möglichkeit zu einer konstruktiven Auseinandersetzung. Für eine Terminvereinbarung stehen Herr Breidenbach (Personalleiter) oder Ihr direkter Vorgesetzter gern zur Verfügung.

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