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ALHO Systembau GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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ALHO Systembau GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,42
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
2,74
Arbeitsbedingungen
3,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,06
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,05
Gehalt / Sozialleistungen
3,16
Image
3,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 19 Bewertern Kantine bei 1 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 19 Bewertern Coaching bei 1 von 19 Bewertern Parkplatz bei 15 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    ALHO Systembau GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, gemeinsam mit dem Betriebsrat sind wir auf konstruktive Anregungen und Wünsche der Kollegen eingegangen und haben ein attraktives Angebotspaket für Sie geschnürt. Mit diesem Paket reagieren wir nicht auf Druck, sondern freuen uns, unseren Kollegen ein durchdachtes Konzept vorzulegen. Unser neues Entlohnungskonzept gibt Ihnen Planungssicherheit und bedeutet zudem teilweise eine deutliche Lohnerhöhung. Darüber hinaus wurden auch Urlaubstage und ein verbindliches Urlaubs- und Weihnachtgeld zu Ihrem Vorteil gestaltet. Sollten Ihnen all diese Maßnahmen nicht ausreichend erscheinen, steht es Ihnen frei, ein persönliches Gespräch über Ihre berufliche Zukunft zu suchen. Freundliche Grüße

Tim Breidenbach
Personalleiter

Du hast Fragen zu ALHO Systembau GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Situation in der Belegschaft in der Produktion. Im Bereich der Verwaltung ist die Situation posiviter zu bewerten.
Fehlende Konsequenzen, sei es in der Bewertung der Aufgabenstellung und -durchführung oder in der Einhaltung unternehmensübergreifender Regeln/Vorschriften (bspw. Rauchverbot), erhöhen die Frustrationsquote. Einige Kollegen/Kolleginnen haben anscheinend "Sonderrechte".

Vorgesetztenverhalten

Einigen Führungskräften fehlt die entsprechende Qualitfikation für Ihre Position!
- Fehlende Kommunikation
- Fehlende Verbindlichkeit
- "Angst" seinem/seiner Mitarbeiter/Mitarbeiterin persönlich nahe zutreten; Arbeit und Privates sollte in einigen Punkten mehr getrennt werden!
- Mehr "Führen" und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in Ihren Aufgaben unterstützen und die Themen nicht selbst an sich reißen.
- Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen besser zuhören (Verbesserungsvorschläge, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Das gute Miteinander hält das Unternehmen am laufen. Die persönliche Vorstellung "neuer" Kollegen bleibt leider seit kurzem etwas auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben aufgrund eines vielfältigen Produktes. Großprojekte an denen weiter gewachsen werden kann.

Kommunikation

Viele Themen werden nicht ausreichend kommuniziert und werden nur auf Nachfrage beantwortet. Hier wünscht man sich mehr Transparenz im Unternehmen und auch in der gesamten ALHO-Gruppe.
Außerdem sollte den Themen der Mitarbeiter mehr Gehör verschaffen werden.

Gleichberechtigung

Bleibt des öfteren auf Strecke - leider. Den weiblichen Kollegen wird nicht so viel zugetraut wie den männlichen, aber auch hier kann mehr Eigeninitiative gezeigt werden. Persönlich denke ich, dass es nicht ganz unmöglich mit den Herren "gleichzuziehen".

Karriere / Weiterbildung

Fehlende interne Stellenausschreibungen (Aufstiegschancen, ...)
Weiterbildungsmaßnahmen werden auf eigener Nachfrage (überwiegend) umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung
Prämienkarte

Arbeitsbedingungen

- Grundaustattung vorhanden
- Fehlende Klimatisierung in den Büros
- Angepasste/Personalisierte Büroaustattung (Stuhl) wäre wünschenwert, passt aber anscheinend nicht in das interne Unternehmens-Erscheinungsbild.
- Aufgrund vieler Neueinstellungen fehlt es an Arbeitsplätzen
- Kaffeeküche vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Hinblick der gesetzlichen Forderungen wachsendes Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein auf regionaler Ebene vorhanden!

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten - Ein Gleitzeitmodell ist in der heutigen Zeit unumgänglich!
Auch in Anbetracht dessen, dass es bei einigen Kollegen (anscheinend) andere Arbeitszeiten gibt! Ein "Stempelsystem" würde den Unmut bei diesem Thema lindern!
Überstunden werden oft erwartet, was für einige Kollegen und Kolleginnen kein Problem wäre/ist, solang ein Ausgleich geboten werden würde.

Image

Allgemein sehr gutes Image, nach innen und nach außen.
"Jammernde" Mitarbeiter sollten dennoch mal überlegen, wie gut es Ihnen eigentlich doch geht!

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von Gleitzeit
  • Klimatisierung
  • Büroerweiterung

Pro

- Interessante Aufgaben
- Kollegenzusammenhalt
- E-Bike Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

Contra

- Fehlende Transparenz/Kommunikation
- Fehlende Konsequenzen
- Lange Kommunikationswege (Freigaben, etc.)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALHO Systembau GmbH
  • Stadt
    Morsbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Mit Ihrem ausführlichen Eindruck schaffen Sie es, den Spagat zwischen Objektivität und Aufzeigen von wichtigen Verbesserungsmöglichkeiten zu meistern. Die Art und Weise Ihrer Rückmeldung empfinde ich positiv und möchte Ihnen gerne meine offene Bürotür anbieten. Ich würde mich über einen persönlichen Austausch sehr freuen - bitte sprechen Sie mich unkompliziert an.

Tim Breidenbach
Personalleiter

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ALHO Systembau GmbH
  • Stadt
    Morsbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Love it, change it or leave it. Ihre Bewertung können wir so nicht stehen lassen. Sollte das Mitarbeiterjahresgespräch zu keiner Verbesserung Ihrer Situation führen, empfehlen wir Ihnen als "Führungskraft": Auf den Standstreifen fahren - Ausstieg rechts - warten Sie auf einen Arbeitgeber der auf der Mittelspur fährt.

Tim Breidenbach
Personalleiter

  • 27.Okt. 2016 (Geändert am 28.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wird zunehmend schlechter. Für ein gutes Betriebsklima wird nichts gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Leider lebt die Geschäftführung in anderen Dimension. Absolut unrealistische Vorstellungen. Auf Verbesserungsvorschläge wird in keiner Weise eingegangen. Personalführung ungenügend!

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut. Wurde aber auch zunehmend schlechter. Der noch gute Zusammenhalt unter Kollegen ist der einzige Grund weshalb die Firma noch funktionsfähig ist.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgabe, die aber durch enormes Fehlmanagement immer unattraktiver geworden ist.

Die Abteilungen sind unterschiedlich ausgelastet. In den arbeitsintensiven Abteilungen wird die Manpower nicht aufgestockt. In anderen hingegen, wird immer wieder Personal aufgestockt. Womit wir wieder bei Fehlmanagement wären.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?

Karriere / Weiterbildung

Ein Witz! Karriere-Perspektive nur mit Vitamin B. Persönlichkeitsenrwicklung ist seitens Geschäftsführerung nicht erwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Lässt sehr zu wünschen übrig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: joa...
Soziales/Fair Trade: Nein!

Work-Life-Balance

Steinzeit

Image

War mal ein Vorzeigeunternehmen. Wird leider zunehmend immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Personal sollte mehr geschult werden. Als erstes würde ich bei der Geschähftsführung anfangen. Das Beste wäre aber, ein Austausch gewisser Führungspersonalien.

Pro

Pünktliche Gehaltsüberweisung

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALHO Systembau GmbH
  • Stadt
    Morsbach
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank, dass Sie uns jetzt bereits zum zweiten Mal ein Feedback geben. Zwischen Ihren Bewertungen sind - um ein paar Beispiele zu nennen - Firmenlauf, Incentive Cards, Jubiläumsfeier, Schulkooperation, Azubiausflug, Arbeitsplatzverbesserungen, Umbaumaßnahmen und Mitarbeiterbefragungen umgesetzt worden. Es hat sich also durchaus etwas getan. Sollten Sie dennoch unzufrieden sein, nutzen Sie bitte die Möglichkeit zu einer konstruktiven Auseinandersetzung. Für eine Terminvereinbarung stehen Herr Breidenbach (Personalleiter) oder Ihr direkter Vorgesetzter gern zur Verfügung.

Tim Breidenbach
Personalleiter