77 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absagen per e-mail nach einem Videovorstellungsgespräch sollte das Mindeste sein. Im Bewerbungsportal steht irgendwann nur "not select".
Sollte dies die Standardkommunikation bei Aliaxis sein, bin ich froh, dass ein anderer Bewerber vorgezogen wurde.
Bis dato (Erstgespräch per Teamsmeeting) alles äußerst professionell und vorbildlich.
Die sehr nette HR-Mitarbeiterin gab mir das Gefühl, ein lockeres Gespräch zu führen, bei dem ich von mir erzählen und notwendige Fragen stellen konnte.
+ Ich fand es schön, dass das 1. Vorstellungsgespräch online stattgefunden hat. Dadurch ist die investierte Zeit für beide Seiten angemessen.
+ Insgesamt war es ein sachlicher Austausch mit einem klar kommunizierten Inhalt und Rahmenbedingungen über die Position.
+ Die Flexibilität der Recruiterin bei der Vereinbarung des Termins
- Der Fachbereich hat gefehlt, was aber auch bei der Stelle nachvollzierbar ist.
Nach dem ersten Gespräch null Rückmeldung.
Jetzt weiß man, warum und wodurch dieser angebliche "Fachkräftemangel" entsteht. Wer so mit Bewerbern umgeht, darf sich nicht wundern.
Man sollte seitens Firma sich etwas Zeit nehmen, um in sich gehen und den Bewerbern und Bewerberinnen mehr Wertschätzung entgegenbringen. Gute Bewerber sind keine Bittsteller.
Über den Prozess und das Gespräch gibt es aus meiner Sicht nichts Negatives zu berichten. Was gefehlt hat in der Einladung zum Gespräch waren die Gesprächspartner. Ich wusste vorher nicht mit wem und mit wievielen Menschen ich das Gespräch führen werde.
Angemessene Fragen, ausreichend Informationen zur Position, angenehme Atmosphäre in virtuellem Rahmen
Es war ein sehr angenehmes Interview.
Die Atmosphäre war entspannt und es war ein interessantes kennenlernen beider Seiten.
Online Vorstellungsgespräch war top, das Unternehmen nutzt den Fortschritt.
I felt that both of the interviewers exuded an inner warmth. This reflected the open and friendly attitudes of the employees who are part of the company's online corporate videos.
Additionally, I felt as though there was genuine intrigue in the motivations behind the choices I have made in my career. I left this interview feeling that I would like to be a part of this company's culture.
Improvements: As a minor point, it would have been helpful to know the interviewers' names at the time of the invitation.
So verdient kununu Geld.