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Aliga-Tor 
GmbH
Bewertung

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Noch NICHT einmal meinen Feinden würde ich Aliga-Tor empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen sind toll, gleichen aber die gravierenden Minuspunkte nicht aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann Versprechungen nicht trauen.
Der Umgang mit den Kollegen ist katastrophal.
Das Ablästern gegenüber Ex-Kollegen geht gar nicht

Verbesserungsvorschläge

Keine Mitarbeiterverantwortung mehr für den Geschäftsführer.
Investition in die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Änderung der Betriebszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nur in Abwesenheit des Geschäftsführers in Ordnung.
Selbst bei kleinen Fehlern rastet dieser sofort aus.
Die Mitarbeiter haben teilweise Angst.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Besprechungen statt.
Kritik und Transparenz werden jedoch nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung.
Kein Zusammenhalt der gesamten Belegschaft.
Nur einzelne wenige Personen untereinander.

Work-Life-Balance

Miese Arbeitszeiten.
Montag - Freitag bis mindestens 17 Uhr.

Daher halten es die Mitarbeiter auch nicht so lange dort aus.
Sehr hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau.
Er wird sehr schnell laut und beleidigend.
Er verspricht viel, aber nur mündlich.
Und wenn es Thema wird, dann streitet er es stets ab oder dreht die Tatsache nach Belieben.

Interessante Aufgaben

Es gibt nur eine minimale Anzahl an Mitarbeitern.
Und falls jemand ausfällt, geht alles drunter und drüber.
Somit ist man schnell mit zusätzlichen neuen Aufgaben konfrontiert.

Gleichberechtigung

Eher nicht.
Der Geschäftsführer zeigt mit seinem Verhalten, wen er mag und wen nicht.
Meiner Erfahrung nach zeigt er Frauen gegenüber weniger Respekt.
Manche Mitarbeiter erhalten Weihnachtsgeld, und manche nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeiter.
Hier scheint jedoch alles in Ordnung zu sein.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, funktioniert aber.
Räume ausreichend belüftet.
Der Lärmpegel im Großraumbüro ist bei den regelmäßigen Streitgesprächen erhöht.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach wird hier unterdurchschnittlich bezahlt.

Sämtliche Bonuszahlungen (wie z.B. Weihnachtsgeld + Gehaltserhöhungen) werden nach Kündigung wieder zurück gefordert.

Image

Das Unternehmen hat zurecht einen schlechten Ruf.
Auch die Mitarbeiter gehen nicht gerne hier arbeiten und sprechend in ihrer Freizeit auch nicht gut hierüber.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es hier meiner Meinung nach keine.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.