Nur für gute Nerven
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es "solche und solche". Die starken Hierarchien sorgen nicht unbedingt für ein angenehmes Betriebsklima.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen, in denen die aktuellsten Aufträge und Ergebnisse zusammengefasst und protokolliert werden. Leider sind diese Informationen nur den VIPs vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist im Großen und Ganzen gut, jedoch läuft viel 'hintenrum'.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel "nach Lust und Laune" genommen werden. Allerdings fallen oft extrem viele Überstunden an, man kann sich nicht auf die normalen Arbeitszeiten verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider endet die Konfliktlösung in der Regel darin, dass Mitarbeiter für Dinge verantwortlich gemacht werden, mit denen sie garnichts zu tun haben. Es wird kein Gespräch geführt, um Entscheidungen zu treffen und Lösungen zu finden; man wird stattdessen angeschrien, da es offensichtlich keine anderen Lösungsansätze "von oben" gibt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Arbeit weitestgehend selbst einteilen. Man ist jedoch oft - auf Grund der Betriebsgröße - gezwungen, Aufgaben zu erledingen, die nichts mit dem eigenen Aufgabengebiet zu tun haben und auch die Arbeitsbelastung ist dadurch oft sehr hoch.
Gleichberechtigung
Leider werden Frauen deutlich benachteiligt. Bei der Azubi-Auswahl kamen z. B. lediglich Männer in Betracht. Weiterhin werden Frauen weniger ernst genommen. Wenn eine Mitarbeiterin aus dem Mutterschutz zurückkommen möchte, wird desöfteren versucht, diese daran zu hindern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter 45+. Diese werden behandelt wie andere Kollegen auch.
Allerdings werden keine neuen Mitarbeiter in diesem Alter eingestellt, da die Gehaltsvorstellungen zu hoch sind.
Arbeitsbedingungen
Leider mangelt es an angemessener Klimatisierung. In einem älteren Gebäude fällt im Winter des öfteren die Heizung aus und im Sommer ist es vor Hitze kaum auszuhalten. Die Arbeitsplätze sind ansonsten angemessen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass Papier- von Restmüll getrennt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für 'normale' Mitarbeiter ist eher als mangelhaft zu beurteilen, lediglich Ingenieure etc. werden hochgehoben. Allerdings gibt es Bonuszahlungen bei gutem Geschäftsjahr für Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind.
Image
Das Unternehmen an sich genießt einen guten Ruf. Als Arbeitgeber jedoch eher das Gegenteil: Innerhalb eines Jahres kamen und gingen 10 Mitarbeiter! Nicht unbedingt weiterzuempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es sind weder Weiterbildungen drin (da zu teuer), noch gibt es Aufstiegschancen, da alle "höheren" Positionen fest besetzt sind und man nur als solche Ansehen gewinnen kann.