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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, sinnstiftend
Las mich eine Weile überlegen, vielleich fällt mir noch was ein
Pünktliches Gehalt
Kann nicht wirklich was erwähnen. Produkt ist gut und schön.
Gute Entwicklung! Gerne weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wird immer nach einem Sündenbock gesucht, nicht nach Lösungen!
Zusammenhalt zwischen Standorten
Umgang unter 4 Augen
Nicht innovativ, schwerfällig, konzeptlos, mehr Schein als sein.
Kritik gibt es auch immer direkt und intern beim richtigen Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Weniger Homeoffice, mehr gemeinsames Arbeiten
Prozesse einhalten,
Zuhören, auf die wirklichen Bedürfnisse eingehen. Keine Formalien und Phrasen pflegen. Auch mal was annehmen, das meiste wird diktiert von Oben nach Unten. Belohnungssystem für angagierte Mitarbeiter. Zielgerichtete Investition tätigen, keine Hauruckaktionen. Also mal rechtzeitig überlegen und planen wohin die "Reise" wie gehen soll. So hält und bekommt man auch angagiertes und qualifiziertes Personal. Nicht Geld verbrennen in dem ständig Brände gelöscht werden, sonder Personal qualifizieren und ordentlich bezahlen. Hier wäre das Geld besser aufgehoben.
Mehr Bezahlung
meine Vorschläge gibt es direkt und intern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Alimak Group Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles in Ordnung.
Erfahrungen werden geschätzt und Belastungen berücksichtigt
Sehr fair, die Erfahrungen der älteren Kolleg*innen werden geschätzt.
Keine Probleme.
Know How geht nach und nach in Rente. Rechtzeitig neue MA einstellen + richtig einlernen wird versäumt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alimak Group Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Neine Zukunft
So gut wie nicht vorhanden
Man wird gefordert, aber nicht gefördert!
Null Weiterbildung.
Wie gesagt "Karriere " Wer mitziehen tut wird toleriert
Seminare und Trainings werden immer mal wieder angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alimak Group Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Alimak Group Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alimak Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alimak Group Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Alimak Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alimak Group Deutschland
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