Modernes Familienunternehmen mit flacher Hierarchie. Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten Bürohunde erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Führungskultur muss noch stärker ausgeprägt werden.
Work-Life-Balance
Durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle; auch im Produktionsbereich, ist die Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ist wichtig und wird gefördert. Manchmal muss man es aber auch einfordern,
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzl. vorgeschrieben)!
Bonussystem für viele Abteilungen
Leistungsgerechtes Entgeld
Zusatzzahlungen werden gezahlt, wenn Erträge es zulassen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Bei 5 Sternen gäbe es ja keine Verbesserung mehr ;-).
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert leider nicht unternehmensübergreifend. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Das ist leider nciht in allen Abteilungen ausgewogen
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielfältig.