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Alinea 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alinea & Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alinea & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alinea & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Junges, motiviertes Team mit man gerne arbeitet

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Großartiges Team, dass sich gegenseitig unterstützt Bestleistung zu erreichen und sich persönlich weiterzuentwickeln

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Leben die Firmenidentität vor und haben stehts ein Ohr für Probleme oder Verbesserungsvorschläge. Sind an der Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters interessiert

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Klare Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und den Führungskräften

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Vielfältige Themenbereiche und interessante Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein Team das Lust hat, miteinander das Beste für Kunden zu erreichen

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