2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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All Service Gebäudedienste GmbH Vorstellungsgespräche
All
Service
Gebäudedienste
GmbH
Frankfurt am Main
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2 Bewertungen von Bewerbern
!!! Warum das All-Service Gebäudedienste GmbH die Lebenszeit stiehlt und den Respekt von Bewerbern missachtet !!!
Bewerber/inHat sich 2026 bei All-Service Gebäudedienste GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
OFFENE WARNUNG: Wer seine Lebenszeit nicht verbrennen will, bewirbt sich hier nicht!
Unternehmen: All-Service Gebäudedienste GmbH
Systemischer Bewerber-Ignoranz, kompletter Professionalitätsverlust und Null Respekt vor Bewerbern
Wer aktuell mit dem Gedanken spielt, sich bei der All-Service Gebäudedienste GmbH zu bewerben, sollte diesen Bericht Wort für Wort lesen – und danach sofort das Bewerbungsfenster schließen. Wer hier seine Unterlagen einreicht, wirft sie direkt in einen digitalen Schredder.
1. Die Scheinheiligkeit: Neues Personal anheuern wollen, aber Bewerber monatelang ins Leere laufen lassen
Dieses Unternehmen inszeniert sich öffentlich als suchend und wirbt aktiv um neues Personal. Doch was passiert, wenn qualifizierte Fachkräfte sich die Mühe machen, dort einzureichen?
Die automatisierte Hinhaltetaktik: Man erhält eine standardisierte Eingangsbestätigung, die verspricht: „Die Bearbeitung der gesamten Bewerbungsunterlagen wird allerdings noch einige Tage in Anspruch nehmen... Wir werden so schnell wie möglich wieder auf Sie zukommen.“
Die harte Realität des Schweigens: Es folgt monatelanges Nichts. Weder eine Bearbeitung noch ein Status-Update, geschweige denn eine professionelle Rückmeldung.
Das dokumentierte Desinteresse: Selbst bei proaktiven Nachfragen oder Telefonaten läuft man gegen eine Wand aus organisatorischem Versagen und kompletter Kommunikationsverweigerung.
2. Eine Personalstruktur, die jeglichen Standard vermissen lässt
Wie organisationsunfähig muss ein Betrieb aufgestellt sein, um potenzielle Kolleginnen und Kollegen derart abzufertigen?
Vollständiges Versagen im Recruiting: Es fehlt an elementaren Prozessen, um Menschen im Bewerbungsverfahren auch nur mit minimaler Wertschätzung zu begegnen.
Vergeudete Lebenszeit: Bewerber investieren Zeit, Vertrauen und Energie – und erhalten im Gegenzug systemische Ignoranz und ein eklatantes Maß an organisatorischer Gleichgültigkeit.
Ein Vorgeschmack auf den Arbeitsalltag: Wer im offiziellen Auswahlprozess so respektlos agiert, offenbart unmissverständlich, welchen Stellenwert der Mensch im internen Firmenalltag hat – nämlich gar keinen.
3. Der wirtschaftliche und kulturelle Offenbarungseid
Eine Firma, die sich im Schaufenster des Arbeitsmarktes so unprofessionell, unzuverlässig und desinteressiert präsentiert, hat jegliches Anrecht auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter verwirkt. Das ist kein bedauerlicher Einzelfall, sondern ein strukturelles Armutszeugnis für die gesamte Unternehmensführung.
MEIN KONSEQUENTER RAT: MACHEN SIE EINEN RIESIGEN BOGEN UM DIESES UNTERNEHMEN!
Schützen Sie Ihre Nerven und Ihre berufliche Zukunft. Verschwenden Sie keine Sekunde Ihrer wertvollen Lebenszeit an ein Unternehmen, das Ihnen bereits im ersten Kontakt durch absolute Missachtung zeigt, wie mit Bewerbern umgegangen wird. Wer hier trotz dieser Warnsignale noch seine Arbeitskraft anbietet, ignoriert sehenden Auges jede rote Flagge.
Entziehen Sie diesem Arbeitgeber jede Basis. Kein Mensch mit Selbstachtung schenkt einem solchen Betrieb noch seine Aufmerksamkeit.
!!! TOTALER BEWERBER-BOYKOTT: FINGER WEG VON DER ALL-SERVICE GEBÄUDEDIENSTE GMBH !!!
Bewerbungsfragen
- Es liegt nun an der Geschäftsführung und dem Recruiting, den Mut aufzubringen, sich diesen Fragen zu stellen – und zwar vollkommen wahrheitsgemäß, ohne auszuweichen und ohne jede Ablenkung.
- Sollten Sie sich jedoch wie gewohnt vor der Wahrheit drücken, kneifen oder in Ihre gewohnte Funkstille verfallen, ist damit endgültig alles bewiesen. Jeder Bewerber hat es dann schwarz auf weiß, welch katastrophaler und respektloser Betrieb hier die Fäden zieht. Nach diesem Erfahrungsbericht wird kein einziger klar denkender Mensch mehr auch nur eine Sekunde zögern, seine Unterlagen von diesem Unternehmen fernzuhalten, die Bewerbung im Eiltempo zurückzuziehen und sich für immer von diesem Arbeitgeber abzuwenden.
- Wer nach diesem entlarvenden Schweigen dennoch dort anheuert, ignoriert alle Warnsignale sehenden Auges. Die Konsequenz ist eindeutig: Kein Mensch mit auch nur einem Funken Selbstwertgefühl wird sich jemals wieder bei der All-Service Gebäudedienste GmbH bewerben. :
- 1.Wie kann ein Unternehmen, das nachweislich nicht einmal in der Lage ist, den elementarsten Anstand und organisatorische Mindeststandards gegenüber Bewerbern zu wahren, ernsthaft erwarten, von Fachkräften als seriöser Arbeitgeber wahrgenommen zu werden?
- 2.Wie tief muss das Niveau der internen Unternehmenskultur gesunken sein, wenn eine Personalverantwortliche es für akzeptabel hält, Menschen monatelang hinzuhalten und dann zu ignorieren?
- 3.Warum verschwenden Sie das Budget für teure Stellenanzeigen und das Zeitbudget von Arbeitsuchenden, wenn Sie offenkundig weder den Willen noch die organisatorische Reife besitzen, mit eingehenden Bewerbungen professionell und respektvoll umzugehen?
- 4.Warum sollte sich irgendein qualifizierter Mensch freiwillig in ein Arbeitsverhältnis begeben, bei dem bereits die Eingangstür – das Recruiting – von Intransparenz und vollkommener Missachtung des Gegenübers zeugt?
- 5.Welcher rational denkende Mensch sollte nach all diesen offengelegten Realitäten noch den Fehler begehen, seine Arbeitskraft, sein Vertrauen und seine Lebenszeit an die All-Service Gebäudedienste GmbH zu verschwenden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr netten Kontakt zur Personalerin
Bewerber/inHat sich 2020 bei All Service Gebäudedienste GmbH in Frankfurt am Main als Bereichsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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