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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei all4cloud Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
all4cloud Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
all4cloud Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Remote klappt wunderbar. Auch am Hauptstandort ist die Stimmung gut - aber nicht überall.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich - Sollte überall der Standard sein.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie so einen guten Zusammenhalt gesehen. Je nachdem, wo man arbeitet, muss man zunächst einmal Ressentiments entgegenwirken.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sollte evaluiert werden, ob die Kompetenzen der Einzelnen dem doch hohem, guten Niveau des Unternehmens gerecht werden.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem gut.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt hier ganz auf die Führungskraft an.

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