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All4Labels 
Group
Bewertung

Mehr Schein als Sein. Vorsicht, Angstkultur!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei All4Labels Trittau GmbH & Co. KG in Trittau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee umsonst. Allerdings wird dir deine Kaffeepause von der Arbeitszeit abgezogen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So vieles. Vor allem man wird für soDumm verkauft und angelogen in allen Bereichen. Nur Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so viele! Allerdings hört da keiner zu. Der erste Verbesserungsvorschlag wäre Kommunikation. Vielleicht würde der Arbeitgeber ja die Verbesserungsvorschläge dann wahrnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Angstkultur. Abmahnungen werden immer öfter aus unerklärlichen Gründen ausgeteilt. Die Firma steht offensichtlich zum Verkauf da, da mehr in Schein investiert wird als Gehalt, Lohn und Arbeiter-Führung.

Kommunikation

Die kommt via Flachbild TV, Abmahnungen und Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Der ist meistens sehr gut, aber aufgrund der Angstkultur sind doch einige dabei die dich an den Team-leiter verletzen um Bonus Punkte zu kriegen.

Work-Life-Balance

3 Schicht System kannst du nicht Familie planen. Die Löhne sind so gestaltet dass Du am Wochenende arbeiten musst um der Familie Extras zu bieten.

Vorgesetztenverhalten

Total mies. Da wird gemobbed. Und an Stelle von Kommunikation, Miteinander etc, wird ausgeteilt und seine Lieblinge gefördert.

Interessante Aufgaben

Keine. Nur Schneller Schneller für so wenig Geld wie möglich.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden schon Stellen und Möglichkeiten ausgeschrieben, aber proforma nur, denn diese sind schon vorher abgesprochen worden mit den jeweiligen Personen. Alles anderen Möglichkeiten bleiben unbesetzt für sehr lange Zeit , da Bewerber sehr schnell mitkriegen wie der Hase läuft. Es spricht sich herum daß es nicht optimal läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Menschen eingestellt weil sonst niemand kommt unter gegebenen Umständen und Konditionen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist mehr Schein als Sein. Maschinen sind viel defekt. Unterdimensionierte Lüftung, Beleuchtung ist suboptimal da viel mit Präzision gearbeitet wird und viel Licht offensichtlich gebraucht wird aber nicht da ist. Und, es ist verdammt Laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein. Die grüne PR Kampagne ist schon toll, aber die Menge an Gefahrenstoffe die man täglich benützt lässt einen schon nachdenken was daran grün ist. Die Menge an Vorsicht Zeichen an Chemikalien lässt schon nachdenken ob diese eine bleibende Wirkung hinterlässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Extraarbeit am WE ist es schwierig über die Runden zu kommen wenn man Familie hat. Man kann jetzt ein Fahrrad über die Firma leasen. Gehalt kommt meist pünktlich. Dies ist meistens eine Mogelpackung da Weihnachtsgeld etc. I'm Stundenlohn miteinkalkuliert ist damit es attraktiver wirkt.

Image

Ich kenne ein oder zwei Mitarbeiter die gut über die Firma reden. Meistens von den guten alten Zeiten bevor die Investoren kamen und alles visuell Schick gemacht haben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere, Keine Weiterbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin MarinHR Manager

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns über das positive Feedback zum Kollegenzusammenhalt. Gerne möchte ich auf einige deiner Kritikpunkte eingehen. Bei uns wird im 2- Schicht- System gearbeitet oder in der Dauernachtschicht. Es gab kürzlich einen Inflationsausgleich und eine Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter. Für das kommende Jahr sind weitere Anpassungen geplant. Darüber hinaus arbeiten wir stetig an einer Verbesserung der Konditionen und Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter. Das Fahrrad-Leasing ist nur eine, dieser Initiativen. Zudem bieten wir zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten an. Gerne kannst du dich darüber bei deinem Vorgesetzen oder bei uns in der HR Abteilung informieren.

Wir nehmen Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre sowie zum Vorgesetztenverhalten ernst und bitten Dich, Kontakt zu mir oder zu einer Führungskraft aufzunehmen, um an einer Lösung zu arbeiten. Über die Bildschirme werden Sicherheitshinweise, sowie News mitgeteilt. Dies soll eine Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen selbstverständlich nicht ersetzen, sondern eine zusätzliche Möglichkeit der Kommunikation darstellen, sodass die Informationen für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich und sichtbar sind.

Zudem freuen wir uns jederzeit über konstruktive Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Arbeitsbedingungen.

Freundliche Grüße,
Carolin Marin

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