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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 186 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kümmert sich um die Auszubildenden und versucht, dass diese ihre Ausbildung so gut wie möglich absolvieren können. Man hat auch die Möglichkeit in Teilen selbst Einfluss zu nehmen und seine Ausbildung selber mitzugestalten. Auch konstruktives Feedback, sowohl Positiv als auch Negativ, wird sich zu Herzen genommen. Mit Arbeitszeit und Ausbildungsvergütung liegt man völlig im Rahmen.
kollegial ist es in den büros wie man es sich wünscht. Alle sind offen und herzlich. Natürlich gibt es auch andere aber die gibt es ja überall und davon sind es hier wirklich Ausnahmen :)
Pünktlichkeit lohn
Für ein paar Jahre ganz sinnvoll, aber dann lieber schnell weg!
Was ich besonders schätze, ist die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit – vor allem zwischen dem technischen Vertrieb, dem Sales und dem grafischen Service. Das Miteinander ist geprägt von einem jungen, motivierten Teamgeist und einem erfrischend offenen Klima. Im Fokus steht ganz klar das gemeinsame Arbeiten in Group-Verantwortung, was sowohl den Teamzusammenhalt als auch die Effizienz spürbar stärkt. Natürlich läuft nicht alles perfekt, aber gerade die Bereitschaft zur Weiterentwicklung macht den Unterschied. Insgesamt ein sehr positives Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management Philosophy: Decision-making at the top level often lacks a human-centric or "humanitarian" approach. People are sometimes treated as numbers rather than valued contributors to the company’s success.
Strategic Misalignment: There is a tendency to make sudden structural or position changes without a clear long-term strategy. These shifts often ignore both the employee’s career path and the actual sustainable growth of the company.
Office Politics: A heavy presence of internal politics often outweighs merit. Decisions seem to be influenced more ...
Alles wird gestrichen, vom Kaffee bis zum nun abstempeln der Pause, ist schon mit den Vorschriften, wie im Knast.
Schlechte Vorgesetzte und leider geht alles nur noch um den Gewinn zu steigern
- Fehlender Respekt und mangelnde Gleichbehandlung
- Unprofessionelle Führung
- Mangelnde Integration
- Fehlende Führungskompetenz
- Unangemessener Umgang bei Beendigungen
Sprunghaftigkeit, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Wirtschaftskrise ist real, die Marktlage schwierig. Das ist Fakt. Eine Firmenstrategie, welche für alle Bereichen ausgegeben wird ist nötig.
Nicht: unrealistische Ziele setzen mit immer weniger Personal und weniger Material.
Mitarbeitende sollten als Menschen und nicht nur als Arbeitskräfte behandelt werden. Ein respektvolles Arbeitsklima sollte für alle gelten nicht nur für diejenigen, die zur bevorzugten Gruppe gehören.
Mehr Augenmerk auf Weiterbildung und Qualifizierung
Kommt alle einmal von euren hohen Ross herunter.
Jeder weiß das Kommunikation das A & O ist und jedoch fehlt. es hier an jeder Ecke ohne Aussicht darauf sich zu bessern. Man gibt sich als Modernes und Innovatives Unternehmen konträr dazu ist man in alten Prozessen gefangen und arbeitet oft ineffizient.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von All4Labels Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Da es nur noch wenige sind, wird mehr zusammen gehalten. Das verleitet dazu, mehr zu arbeiten. Dank oder Anerkennung dafür bleibt aber aud.
Deshalb sind viele noch da. Wird sich aber nun ändern. Viele haben keine Lust mehr auf den Laden
Die Kollegen in Hamburg halten zusammen und man kann sich aufeinander verlassen.
Alle Kollegen und Kolleginnen im Werk sind offen, nett und kollegial
Das ist wahrscheinlich der Hauptgrund das die Kollegen bleiben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von All4Labels Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Die Kommunikation habe ich mehrfach als herablassend und respektlos empfunden. Statt eines offenen und professionellen Austauschs hatte ich häufig das Gefühl, nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden. Gerade von Vorgesetzten hätte ich mir einen wertschätzenderen Umgang gewünscht.
Heute so und Morgen so. Keine klaren anweisungen
Im Team gut, aber darüber hinaus schlecht
Nur der Buschfunk klappt. Von oben keine Kommunikation vorhanden.
Kann diese Firma nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Eine Übernahme gestaltet sich trotz der Verankerung im Tarifvertrag schwierig, zudem ist das Gehalt unterdurchschnittlich und weit unter dem Industriestandard. Wenn man auf die Kollegen schaut sieht man auch kaum mögliche Aufstiegschancen. Eigentlich 0/5
Wenn man sich bei den Vorgesetzten gut Einschleimen kann, ist es möglich.
Kaum Aufstiegschancen vorhanden. Weiterbildungen möglich, aber nicht unbedingt gewünscht. Selbststudium bevorzugt.
Vor der Übernahme durch den Investor und der Eingliederung in die Unternehmensgruppe war das Unternehmen ein vorbildlicher Ausbildungsbetrieb mit sehr guter Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten für junge Talente. Seitdem hat sich die Ausbildungsqualität jedoch deutlich verschlechtert. Viele Auszubildende verlassen das Unternehmen kurz nach Abschluss ihrer Ausbildung, und auch qualifizierte Nachwuchskräfte aus der früheren, stärkeren Ausbildungszeit haben das Unternehmen mittlerweile verlassen. Langfristige Karriereperspektiven sind aktuell kaum erkennbar.
Es gibt keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- All4Labels Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet All4Labels Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen All4Labels Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 181 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei All4Labels Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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