Außen hui und innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job, aber den gibt es anderswo auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt angemessene Löhne und Gehälter, Schulung der Vorgesetzten in Personalführung und Problemlösung, dann wird der Gewinn automatisch größer.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten professionell geschult wären, würde vielleicht einiges anders laufen. Personalführung unterirdisch.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Mach schneller ist die einzige Kommunikation seitens der Führenden. Nicht einmal einfache Angaben zu laufenden Aufträgen werden weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Verständigung und Verständnis untereinander gut bis sehr gut. Es gibt immer Ausnahmen, sogenannte Lieblinge der Vorgesetzten („pro Firma” ). Bei denen ist es auch egal, wie viel Bockmist diese Vorzeigekollegen verzapfen.
Work-Life-Balance
Schlechte Auftragsplanung führt zu ungewollter Wochenendarbeit. Da die gehaltliche Entwicklung , gerade bei neuen Kollegen, auch nach der Einarbeitung noch knapp über dem Mindestlohn liegt, werden solche Mitarbeiter indirekt genötigt am Wochenende zu arbeiten. Wochenendarbeit leider keine Seltenheit. Wohl eher Work- Balance , das Leben findet dann wohl auf der Arbeit statt. Urlaubsplanung schwierig, da zu wenig Personal vorhanden ist. Nur mit Bauchschmerzen werden Urlaubstage genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Subjektive Betrachtung von auftauchenden Problemen lassen die Vorgesetzten schnell genervt und abweisend wirken. Gleichbehandlung nur bei Vorgesetzten Lieblingskollegen. Schwächer wirkende Kollegen werden gerne mal verbal angegriffen und runter gemacht. Personalführung, davon kann nicht die Rede sein. Eher wird noch ein Messer in den Rücken gerammt und nachgetreten.
Interessante Aufgaben
Habe noch keine interessanten Aufgaben gesehen, oder aber ausführen dürfen.
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher als Andere. Sag dem Führungspersonal was es hören möchte, sei folgsam und gib keine Widerworte, dann wirst du gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
20 Jahre Betriebszugehörigkeit oder mehr, zählen nicht wirklich. Kein Dankeschön oder mal eine Gratifikation für geleistete Arbeiten, wie es anderswo gehandhabt wird.
Arbeitsbedingungen
Harter Betonboden, Sicherheitsschuhe die keine Dämpfung vorweisen. Teure Zuzahlung bei besseren Schuhmodellen. Gummierte Unterlagen für weicheren Untergrund liegen für die Transportgeräte nur im Weg. Weichere Untergründe ( Industrieböden) sind zu teuer. Keine Aufenthaltsräume innerhalb der Produktion. Mal eben einen Kaffee trinken oder eine Kleinigkeit essen ist schwierig, denn die Kantine ist nicht gerade günstig gelegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Lidl und Aldi gibt es höhere Vergütung beim Einstieg in die Firma. Entwicklung des Lohnes schaut eher mau aus. Dagobert Duck lässt grüßen. Prämien gekündigt, Bereitschaft für tarifliche Vergütung gering. Die Angestellten tragen ihre, oder sollen ihre Erhöhungen am liebsten selber bezahlen.
Image
Mehr Schein als Sein. Außen hui und innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Null Angebote oder Möglichkeiten zur Auswahl. Keine Kommunikation oder irgendwelche Portale die eine Möglichkeit bieten.