Management-Katastrophe: toxisch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit schwer zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Führung
- keine Strategie
- keine Kommunikation
- es muss gespart werden, aber ganz oben wird das Geld mit vollen Händen wieder ausgegeben
- Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne in Prozesse/ Strategie einbezogen zu werden
Verbesserungsvorschläge
Ein Chairman mit völlig uralten Führungsansichten, der irrationale Entscheidungen trifft, richtet langfristig viel Schaden an. Wie kann man es so weit kommen lassen?
Eine oberste Führungsebene, die nicht kommuniziert: Fatal!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war in den letzten Jahren fast nie schlechter als aktuell. Die aktuelle Führung und der aktuelle Chairman ersticken jede Motivation im Keim. Entscheidungen werden ohne Sinn und Verstand getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in Hamburg halten zusammen und man kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte müssen dringend Trainings erhalten. Selten solch inkompetente Führungskräfte erlebt, die sich als die großen Könige aufspielen und ihre Mitarbeiter als Untertanen sehen, die am besten keine Rückfragen stellen.
Kommunikation
Die Kommunikation war intern immer ein schwieriges Thema, lieber wird nichts kommuniziert. Dass nichts zu sagen auch eine Form von Kommunikation ist wird gerne vergessen.
Gleichberechtigung
Auf Papier toll. In der Realität zieht man doch lieber einen unqualifizierten Mann einer weiblichen Führungskraft vor, da das Top-Management lieber inkompetente Ja-Sager unter sich hat.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können in der Theorie interessant sein. In der Praxis hängt derzeit alles in der Luft, da keiner so richtig weiß wie die Strategie ist und in welche Richtung gearbeitet werden soll.