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All4Labels 
Group
Bewertung

Wann wird die Basis endlich erhört und wirklich etwas unternommen, dass die Arbeit den Leuten wieder Spaß bringt???

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei All4Labels Group in Witzhave gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Versprechen werden nicht eingehalten
Verträge werden nicht eingehalten
GF legt den Fokus falsch
Unternehmen macht sich in einigen Bereichen lächerlich und verliert an Seriösität.

Verbesserungsvorschläge

GF / Abteilungsleiter und Vorgesetzte sollten sich definitiv mehr die Stimme der Basis anhören und allen Kollegen, ob im Lager oder im Büro immer auf Augenhöhe begegnen und ein offenes Ohr haben.

Arbeitsatmosphäre

Lob ja, Allgemeine Atmosphäre eher schlecht.

Kommunikation

Was für eine Kommunikation ?

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung - MA werden ausgeschlossen, es wird viel gelästert!

Work-Life-Balance

Raucherpausen und Kaffeepausen müssen gestempelt werden. 38,5 Std Woche aber auch einige Wochen mit diversen Überstunden dabei - das ist belastend und anstrengend!

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht nachgefragt. Man bekommt etwas zugeteilt und es muss gemacht werden. Ob’s passt oder nicht.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Remote Arbeit - Müsste moderner werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte um 25% besser sein

Image

Puh, ‍. Kann ich keine konstruktive Kritik aussprechen, sorry.

Karriere/Weiterbildung

Für Personen die herausstechen von Vorteil. Konnte ich bei einigen Kollegen schon beobachten. Es werden gute Leute rausgepickt und auch nur die gefördert. Kommt aber auf die Abteilung an.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin MarinHR Manager

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für eine Bewertung. Gerne möchten wir auf die Work- Life- Balance eingehen. Wünschenswert ist es natürlich, dass keine Überstunden anfallen. Fallen doch mal welche an, gibt es hierfür die Möglichkeit, diese über das Sammelkonto auszugleichen. Bezüglich des Gehaltes sind für nächstes Jahr, wie auch bereits in diesem Jahr umgesetzt, weitere Anpassungen geplant. Dies wurde bereits kommuniziert. Wenn Du Dir eine größere Aufgabenvielfalt und Weiterbildungsmöglichkeiten wünscht, dann komm jederzeit gerne auf uns als Personalabteilung zu, oder sprich Deine Führungskraft an. Hier finden wir bestimmt eine gute Lösung. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Dir.

Freundliche Grüße,
Carolin Marin

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