4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konzept gut, Umsetzung unterirdisch
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Abenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsstruktur unbedingt ändern.
Vertriebsleiter weg,
GPS Überwachung abschaffen,
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet alleine ,
es dürfen keine Spesen abgerechnet werden
Tanken nur an bestimmten Tagen
Image
Aggressives Auftreten, Vertriebsstrategie wie in den Siebzigern. Kommt nicht gut an
Gehalt/Benefits
Viele Versprechen werden gemacht, alles aber nicht realistisch
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Absolut fehl am Platz, unloyal seinem Team gegenüber . Hinterrücks und sehr falsch. GPS - Überwachung
Kommunikation
Ganz miserabel , alles muss man hinterherlaufen
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist sehr gut , bei der Umsetzung greift kein Rad in das andere
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich kann Allcolor nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Abenberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keinen Freiraum
Kommunikation
Nur solange alles gut ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Abenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr. Selbst bei Problemen privater Natur setzen sich die vorgesetzt für jemanden ein. Ich hatte noch nie das Gefühl dass es tabu-Theben gäbe.
Verbesserungsvorschläge
Die kommunikationskette muss schneller werden. Manches dauert ewig bis es bei den Mitarbeitern ankommt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, aufgebaute Stunden kann man Stückweiße abbauen. Spontane Urlaube sind immer möglich außer die Abteilung ist eh schon fast leer. Wir haben einige teilzeit-kolleg:innen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Ausnahmen, aber im großen und ganzen sind wir alle ein Team, auch übergreifend ind die anderen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Abenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALLCOLOR Malerbedarfs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALLCOLOR Malerbedarfs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.