Schichtarbeit mit Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtdienst, immer ein halber Tag frei. Gute, geregelte Bezahlung. Immer die Möglichkeit zur Kommunikation. Weihnachtsfeier. Teamausflug. Interne Aufstiegschancen. Mitarbeiter im gleichen Alter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine geregelten Pausen. Oft viel Druck. Untersetztheit. Regelmäßige Unterbesetzung im ND. Wenig Schulungen im Umgang mit schweren und übergriffigen Patienten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Mehr Fortbildungen anbieten (auch externe). Weniger Druck bei den ND. Samstags kurze Tage einführen (7 statt 10 h). Geregelte Pausen einführen. Mehr gemeinschaftliche Aktivitäten (Budget erhöhen)
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufriedene Mitarbeiter die Lästern und Unterbesetzung
Image
Gemischt, viele Mögen es nicht, da es ein großer Konzern ist.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, nicht jeder mans Sache
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen, wenige externe Fortbildungen (Fortbildungszuschuss etwas gering )
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Berufsklasse gut, viele Boni Zahlungen, Zuschuss zu Fittness oder Fahrkarte, Renten Zuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung und kein Schwerpunkt in der Hinsicht
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist da, durch dennStress der Unterbesetzung, dieses Jahr etwas schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wenige vorhanden. Junges Kollektiv
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck
Arbeitsbedingungen
Materialien fehlen manchmal (durch Umstrukturierungen und Unterbesetzung)
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, Online Bewerbungen möglich und Gespräche mit den Leitungen
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, kein Unterschied wird zwischen Geschlechtern etc. gemacht
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten verschiedene Behandlungen durchzuführen und zu erlernen