576 Bewertungen von Mitarbeitern
576 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
519 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
576 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
519 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair Bezahlung, nette Kolleg:innen, weiterbildungschancen
Bisher noch nichts aufgefallen
Behandlungsspektrum könnte noch mehr ausgeweitet werden (KFO, Kinderzahnheilkunde)
Inflationsprämie wäre eine tolle Möglichkeit, den Angestellten zu zeigen, das man sie schätzt!
Inflationsprämie wäre toll! Haben die Mädels Verdient!
Oral surgeon and new “oral surgeon” are planning to get rid of me behind my back and are spreading lies to my employer that I do a bad job, where I am one of the very few that do almost everything and never leave a trace of a mistake. They both dislike me for jealousy reasons. And the worst part is, my employer actually believes them and almost got rid of me without even talking to me about it first.
Das man sehr flexibel ist und die Kollegen sehr cool und nett drauf sind
Es gibt kein Weihnachtsgeld
Augen auf bei der Wahl der Oberärzte
Das gesamte Konzept überdenken. Jegliche Moral wird in diesem Laden über Bord geworfen.
Das einzige positive sind die Arbeitskollegen. Alles drumherum ist unter der Gürtellinie.
Werben mit sehr fadenscheinigen internen Curricula. Sehr viel heißer Wind um nichts. Stattdessen Knebelverträge, wenn man (z.t. gezwungenermaßen!!) an diesen Curricula teilnimmt.
Sobald man einmal dort angefangen hat wird es keine Gehaltserhöhung geben. Es sei alles mit der Tantieme abgegolten. Durch die quartalsweise Ausschüttung der Tantieme steht einem im BU Fall oder bei Schwangerschaft, nur das Grundgehalt zu.
In vielerlei Hinsicht unprofessionell, und zum Teil nicht rechtens. Gesetze sind hier ein Fremdwort.
Sehr starrsinniges Konzept. Man darf keine eigene Meinung haben, und wenn, wird man entsprechend gemaßregelt.
Seitens des Managements oder der Oberärzte hält man Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber nicht für nötig.
Mehrere Male im Jahr ein Coach/ing organaisieren was den Menschen beibringt, was im Haushalt der Eltern vergessen wurde zu erziehen.
Gewisse Werte, sowie Prinzipien, und wie man mit schwierigen Menschen, Emotionen, Situationen umgehen könnte, wie man an sein Ich arbeitet etc. Sowas würde den Mitarbeitern helfen.
Es gibt mehrere Azubis.
Man fühlt sich nicht wohl, man muss alles machen, wird in mehreren Dingen einfach ins kalte Wasser geworfen.
Jeder motzt rum. Jede frisch ausgelernte will dir zeigen, dass sie über dir steht, SIE das Sagen hat und du alles machen sollst, was sie dir befiehlt quasi.
Das ist doch nicht menschlich oder?
Respekt und Wertschätzung sollte an erster Stelle stehen und angesprochen werden, stattdessen werden täglich neue Regeln, neue Meckereien angesprochen und das Essentielle bleibt außen vor.
Wie ich mitbekommen habe, ist man nur da wo man ist, solange der Chef dich dort sieht. Und die Leute gut über dich reden. Reden Sie schlecht, wird alles hinaus gezögert bis man keine Lust man mehr hat von alleine.
Diese früh und spät Schicht macht einen auf Dauer kaputt.
Der Lohn wird schwankend pünktlich ausbezahlt.
Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Es gibt auch keine Überstunden Ausbezahlung.
Es nimmt einem Extrovertierten die Lust daran von Menschen umgeben zu sein, nur aufgrund dessen, weil die Kollegen so sind wie sie nimmst sind.
Jeder hat immer schlechte Laune und lässt alles an jedem raus. Sowas ist nicht schön.
Viel zu viele Aufgaben und kein Verständnis für Azubis. Man wird direkt zusammen geschissen, wenn man einen Fehler wiederholt.
Ja, es gibt mehrere Abteilungen, sowie Aufgaben. Da wird man meistens aber auch ins Kalte Wasser geschmissen.
Von 160 Personen, vielleicht sind davon noch 10. Respektvoll, nett, zuvorkommend und besitzen ein Herz. Der Rest hat leider Moral, Anstand, Respekt vergessen was diese bedeuten.
Zusammenarbeit mit den Kollegen, netter Umgang untereinander. Ruhige Arbeitsatmosphäre
Keine
Keine
Mehr Provision 8%
Dass die wirklichen Chefs nicht mitbekommen was alles in dem Laden vorgeht.
Kommunikation
Wird nicht ernst genommen
Du MUSST dich einer Gruppe anschließen oder du kannst gleich wieder gehen haha
Ist ein Sprungbrett.
Ist Ok.
Mit Jahre langer Anbindung
Mit Überstunden und extra Aufgaben, ok.
Der Kunde ist König
Sobald jemand ein Problem mit dir hat wirst du ausgeschlossen und gemobbt ( schön das machen was andere von dir wollen )
Naja... kein Kommentar
Führungskräfte fehl am Platz
Der Kunde ist König.
Kommunikation gibt's es nicht.
Je nachdem was für eine Position du hast
Jeden Tag dasselbe
Zusammenarbeit mit den Kollegen, netter Umgang untereinander. Ruhige Arbeitsatmosphäre, home office Tage (60-80%). Flexible Arbeitszeiten.
Führung der Klinikleiter/Klinikmanagment.
Bessere Kommunikation, Absprachen einzuhalten, mehr Mitarbeiter Gespräche und auch Kritikfähig sein. Weniger Druck gegenüber Mitarbeiter ausüben.
Innerhalb der Abteilung
Bin sehr zufrieden.
So verdient kununu Geld.