Empfehlenswerter Arbeitgeber mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, das gemeinsame Mittagessen, die Chancengleichheit, die offene Kommunikation und den Umgang mit Corona.
Verbesserungsvorschläge
Sportangebote oder Zuschüsse für Sport oder Lernplattformen, erweiterte Home-Office Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, alle sind freundlich und hilfsbereit. man wird fair behandelt und es herrscht ein generelles Vertrauen. Man bekommt auch ab und an Feedback durch Mitarbeitergespräche.
Image
Sowohl Mitarbeiter als auch Kunden bewerten das Unternehmen durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Es werden kaum Überstunden gemacht und man kann nach der Arbeit abschalten, da man nach Feierabend nicht gestört wird. Auch im Home Office. Die Überstunden können/sollten direkt wieder abgebaut werden und auch den Urlaub kann man ungestört (auch wochenlang) genießen. Kollegen übernehmen dann die Arbeit in der Zeit. Urlaub kann immer genommen werden, auch kurzfristig. Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt aber eine Kernarbeitszeit. Diese ist aber auch mit Familie fair gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert, dass Fortbildungen gemacht werden und es besteht die Möglichkeit sich beruflich weiterzubilden. Eine Möglichkeit im Unternehmen beruflich aufzusteigen, wären bestimmt möglich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen pünktlich und sind auch so gut es geht fair gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf Umweltschutz und versucht überall, wo es klappt nachhaltig zu agieren. Zum Beispiel wird das Verpackungsmaterial wieder verwendet, der Kaffee ist ökologisch hergestellt und transportiert, das Unternehmen arbeitet mit Ökostrom. Dazu werden kleine Unternehmen aus Leipzig und Umgebung unterstützt. Die Werbemittel werden in einer umweltfreundlichen Druckerei produziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist da, es verstehen sich alle Abteilungen auch untereinander sehr gut und gehen respektvoll miteinander um. Dazu tragen aber auch das gemeinsame Mittagessen einmal die Woche und die Wandertage bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterstruktur des Unternehmens ist vielfältig - von Anfang 20 bis Ü60 ist alles dabei. Es wird wertgeschätz, wenn Kollegen lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Abteilungsvorgesetzten sind respektvoll, hören zu und beziehen Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist an einem gut erreichbaren Standort, die Büromöbel sind ergonimisch, die Technik ist gut. Es ist alles da, was zum Arbeiten benötigt wird. Dazu gibt es Tageslicht-imitierende Lampen für sehr gute Lichtverhältnisse und die Arbeitsplätze sind so ausgerichtet, dass niemand zum Fester schauen muss oder die Sonne im Rücken hat. Allerdings gibt es aktuell nur wenig Rückzugsorte zum ungestörten Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, man wird gehört und es werden unterschiedliche Meinungen eingeholt. Die Abteilungen arbeiten auch oft zusammen bzw. helfen sich gegenseitig. Es gibt Teammeetings, in denen wichtige Informationen verkündet werden.
Gleichberechtigung
Generell werden alle Personen im Unternehmen gleich behandelt. Es arbeiten Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und im unterschiedlichen Alter im Unternehmen. Das Geschlecht ist ebenfalls egal, es geht rein um die Erfahrungen und die Arbeit, die jemand leistet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt viel neues dazu. Dazu trägt auch bei, dass man mit den anderen Abteilungen in Zusammenarbeit steht. Natürlich muss auch mal Sachen übernehmen, die einem weniger Spaß machen, das ist normal. Die Aufgabenfelder sind aber auf die Interessen und das Können der Mitarbeiter zugeschnitten. Man darf auch selbst Vorschläge bringen.