Pflerische Leitung auf einer Intensivstation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten abteilungsübergreifend, flache Hirachien, familiäres Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Parkplätze ausbauen, die Bezügeerhöhung der Pflegekräfte liegt nicht in deren Hand. Sonst alles top.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Haus, jeder kennt jeden und es ist familiär
Kommunikation
Das ganze Haus ist eine Familie, jedoch gibt es auch hier Probleme, wie überall
Kollegenzusammenhalt
Mein Team auf der Intensivstation ist spitze und ich komme mit allen - von der Reinigungskraft bis zum Chefazt und der Geschäftsführung sehr gut zurecht.
Work-Life-Balance
Schichtdienst meiner Kolleg.innen ist immer ein Manko, aber ich denke dass man hier sehr gut und gerne arbeiten kann - ich tu es. Aber auch hier ist Luft nach oben, wir arbeiten daran
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie setzt hier ein absoluten Vorteil meiner vorherigen Arbeitsstellen. Dadurch werden Probleme und Qualitätsverbesserung viel schneller und effizienter umgesetzt. Ein gravierender Pluspunkt dieses Arbeitgebers
Interessante Aufgaben
Der Anbau ist fast fertig, die Digitalisierung ist vorbereitet. Es wird für alle ein anspruchvolles und spannendes 2022
Gleichberechtigung
Es ist ein weiblich geführtes Haus und im Duchschnitt ist der auch wesentlich höher, ich fühle mich nicht unterdrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätzte sehr die sehr gute Zusammenarbeit von jung und alt. Es wird bei uns gerne und gewollt auch eingesetzt um das Wissen und die Routine an die jungen Kolleg.innen weiterzugeben
Arbeitsbedingungen
Es ist ein altes Haus mit einem noch im Rohbau befindlichen Anbau. Neu auf alt wird besser, neuste Techniken und Geräte verbessern hier in den letzten Jahren die Bedingungen ungemein. Zudem werden Strukturen und Arbeitsbedingungen ständig analysiert und verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und wirtschaftliche Arbeisweise wird gelebt, jedoch kann viel Krankenhausmüll wegen dem Infektionsschutzgesetz nicht getrennt werden. Das ist schade aber unvermeidbar
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariflich festgelegt, mit Zulagen und Weihnachtgeld. Es gibt für alle VBL Zusatzrente. Jedoch ist das Thema Gehalt der Pflegkräfte dringend zu überdenken, es sollte meiner Meinung um mindestens 20% angehoben werden und jährliche Bonuszahlungen ausgeschüttet werden, es ist unglaublich was die Pflegekräfte innen hier leisten.
Image
Ich verstecke mich nicht vor der Aussage, das ich bei dem Arbeitgeber AWK Verden arbeite und das sehr gerne und ich glaube das das Haus ein hohes Ansehen hat.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Türen offen, jeder kann sich fort- und weiterbilden. Ich habe schon viele hier die Karriereleiter klettern gesehen. Es liegt an jedem einzelnen die erste Stufe zu steigen. Die Treppen sind da.