Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Aller-Weser-Klinik gGmbH?

Aller-Weser-Klinik gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aller-Weser-Klinik gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aller-Weser-Klinik gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Aller-Weser-Klinik gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aller-Weser-Klinik gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aller-Weser-Klinik gGmbH als eher modern.

Aller-Weser-Klinik
gGmbH
als Arbeitgeber

TopCompany2026

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 346 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 346 Bewertungen entdecken

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Wer wir sind

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

Produkte, Services, Leistungen

Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Herbst 2023 wurde ein moderner Bettenhaus-Neubau in Betrieb genommen.

Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert. Die Stadt Achim ist nur eine Zugstation bzw. 10 Autominuten von der Bremer City entfernt.

Kennzahlen

Mitarbeitende880

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Parkplatz
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Kantine
39%39
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Mitarbeiter-Events
27%27
Barrierefrei
27%27
Flexible Arbeitszeiten
24%24
Internetnutzung
22%22
Rabatte
13%13
Essenszulage
13%13
Coaching
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Diensthandy
6%6
Homeoffice
4%4
Kinderbetreuung
1%1
Hund erlaubt
1%1
Firmenwagen
1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team arbeiten wir daran, eine wohnortnahe medizinische Notfall, Grund- und Regelversorgung sicherzustellen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, bei der Sie eigenverantwortlich arbeiten. Einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung – beginnend bei fundierten Ausbildungsangeboten bis hin zur guten Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat. Die gründliche Einarbeitung, interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten und eine professionelle Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig. Die überschaubare Größe unserer beiden Häuser gewährleistet eine unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche – bis hin zur Bildung von Expertenteams. Wir bieten außerdem Firmenfitness, ein Jobrad und die Nutzung des Massage- und Entspannungssessels Brainlight.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die überschaubare Größe unserer beiden Häuser gewährleistet eine unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche – bis hin zur Bildung von Expertenteams.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aller-Weser-Klinik gGmbH.

Julius Rohlfs
Bereich: Onboarding
Tel.: 04231 103 5112
Mail: j.rohlfs@aller-weser-klinik.de
Jetzt sind Sie am Zug: Ihre Bewerbung
1. Bewerbung einreichen: Über unsere Karriereseite können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach online einreichen. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, Ihr Bewerbungsanschreiben und weitere relevante Dokumente wie Zeugnisse oder Zertifikate
2. Vorauswahl: Nach Eingang Ihrer Bewerbung sichten wir Ihre Unterlagen und treffen eine erste Vorauswahl. Wir bewerten Erfahrung, Qualifikation und Übereinstimmung zur Stellenausschreibung.
3. Vorstellungsgespräch: Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sie stellen sich persönlich vor und haben die Möglichkeit über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch für weitere Fragen während des Gespräches zur Verfügung. An diesem Gespräch nimmt teil: die Personalabteilung, der Betriebsrat, die Pflegedirektion (im Pflege- und Funktionsdienst), der Chefarzt/die Chefärztin (im ärztlichen Dienst) oder die Abteilungsleitung des jeweiligen Bereiches, sodass die Gesprächsrunde oftmals aus ca. 4 – 5 Teilnehmern besteht. Im Anschluss des Bewerbungsgespräches wird Ihnen das weitere Vorgehen genauer erläutert.
4. Hospitation: Kommen Sie in die engere Auswahl, dann laden wir Sie zu einer Hospitation ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihren zukünftigen Arbeitsplatz, den klinischen Alltag und die Arbeitsabläufe in der Aller-Weser-Klinik kennenzulernen. Zudem können Sie wertvolle Eindrücke sammeln.
5. Einstellung: Hat die Hospitation einen positiven Eindruck hinterlassen, so steht einem Arbeitsverhältnis nichts mehr im Wege. Bei Ihrer Einstellung werden administrative Details geklärt, um Sie bestmöglich auf Ihren Start in der Aller-Weser-Klinik vorzubereiten. Nach Abschluss des hausinternen Mitbestimmungsverfahrens beim Betriebsrat erhalten Sie dann alle erforderlichen Arbeitsvertragsunterlagen.
Wir hoffen, dass wir Ihnen einen kleinen Überblick in unseren Bewerbungsprozess der Aller-Weser-Klinik verschaffen konnten. Wenn sich bei Ihnen noch Fragen ergeben sollten, stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen und Sie vielleicht sogar als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen! Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote, auf die Sie sich direkt bewerben können. Oder Sie füllen das Formular für die Initiativbewerbung aus. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, kurze Dienstwege, super Freundliche Direktion bei Anliegen. Immer Zeit für einen kurzen Schnack wenn man sich im Haus zufällig trifft.
Tolle Mitarbeiterfeste.

April 2025Bewertung lesen

Miteinander Pflegedirektion und Leitungen

Februar 2025Bewertung lesen

Es läuft persönlich bei uns, GF kennt fast alle Namen der Mitarbeiter.

August 2023Bewertung lesen

Flache Hierarchien, Gutes Geld, Man ist keine Nummer da sich fast alle kennen

Februar 2023Bewertung lesen

Arbeiten abteilungsübergreifend, flache Hirachien, familiäres Miteinander

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

sozialer Umgang

August 2025Bewertung lesen

Auch hier an die Politik:
Wir benötigen dringend mehr finanzielle Mittel, mehr Wertschätzung und bestimmt eine bessere Bezahlung aller Mitarbeiter. Dann würde es mehr Personal geben, was zur Folge hätte wir können alle Menschen wieder gut ( medizinisch) behandeln.

August 2023Bewertung lesen

Wenig für die Mitarbeiterhaltung getan, Teambuildingmaßnahmen fehlen, wenig Präsenz der Oberen Leitung

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde als Praktikantin wegen einer Beschwerde, von meinem Praktikumsplatz gelöst. Mir wurde Untergestell ich habe die Datenschutzregel gebrochen und Diagnosen freigegeben. Daraufhin durfte ich mich nicht einmal verteidigen und musste schweigend zuhören das ich dies getan habe und das Krankenhaus verlassen. Mit so einem Umgang mit 17 Jährigen Mädchen würde ich dieses Praktikumplatz nicht weiter empfehlen. Die Kollegen allerdings und Pflegekräfte waren sehr lieb und Hilfsbereit und haben uns auch bei dieser Aktion unterstützt.

April 2026Bewertung lesen

Die Parkplätze für Mitarbeiter sind leider platztechnisch begrenzt. Mit einer Chipkarte kann man auf den großen Parkplatz, sehr sehr günstig parken. Jedoch wäre es schön wenn für z.b. den Bereitschaftsdienst OP 2 Parkplätze immer zur Verfügung stehen. Denn auch auf dem großen Parkplatz muss man zu bestimmten Zeiten lange suchen oder Glück haben.

Januar 2026Bewertung lesen

Das einzige was mir bis jetzt negativ aufgefallen ist, ist die Anzahl der Plätze für Wellpass. Es wird Wellpass angeboten für jeden, leider gibt es nur begrenzte Plätze und man steht auf einer Warteliste. Seit Beginn meines Arbeitsverhältnisses stehe ich auf dem gleichen Platz. Angepriesen wurde die Wartezeit mit ein paar Wochen.

April 2026Bewertung lesen

Konnte nicht alle Fragen beantworten , weil ich nur ein Praktikant war.
Ich finde das die Praktikanten mehr mit einbezogen werden sollten und nicht nur als billige Hilfskraft benutzt werden .
Ich hätte mir auch gewünscht , dass ich mehr Bereiche und Stationen kennengelernt hätte .

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Aller-Weser-Klinik gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ausgeglichenes und faires Miteinander

Oktober 2022Bewertung lesen

Es ist ein weiblich geführtes Haus und im Duchschnitt ist der auch wesentlich höher, ich fühle mich nicht unterdrückt

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aller-Weser-Klinik gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Leider muss man auf einer Liste warten, bis man den Wellpass bekommt und das kann über ein halbes Jahr dauern.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Leider gibt es kaum Weiterbildungs oder Karrieremöglichkeiten

Juli 2026Bewertung lesen

Möglichkeiten gibt es, wenn sich die Direktion zeitnah drum kümmert.

April 2025Bewertung lesen

Alles möglich!
Vom Tellerwäscher zum Millionär vielleicht nicht aber von der Krankenschwester zur Pflegedienstleitung!

August 2023Bewertung lesen

Es stehen alle Türen offen, jeder kann sich fort- und weiterbilden. Ich habe schon viele hier die Karriereleiter klettern gesehen. Es liegt an jedem einzelnen die erste Stufe zu steigen. Die Treppen sind da.

Januar 2022Bewertung lesen

Aufstiegmöglichkeiten und Weiterbildungen für die Kommunikationsabteilung nicht vorhanden.

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Aller-Weser-Klinik gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aller-Weser-Klinik gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aller-Weser-Klinik gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aller-Weser-Klinik gGmbH als eher modern.