Haus der inneren Kündigung
Arbeitsatmosphäre
75% der Angestellten läuft mit einer inneren Kündigung durchs Haus. Dementsprechend ist die Atmosphäre sehr negativ.
Kommunikation
Von oben nach unten ziemlich mager. Innerhalb einer Hierarchiebene gut.
Kollegenzusammenhalt
Je negativer die Führung um so stärker der Zusammenhalt unter Kollegen. So auch hier. Fast alle in einem Boot.
Work-Life-Balance
Gerechte Arbeitszeiten werden grundsätzlich geachtet, Überstunden angerechnet. Vor Anrufen während Urlaub oder Krankheit ist man leider nicht sicher.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird meist an die unteren Ebenen weitergegeben. Darunter leidet ein kollegialer Umgang und das Betriebsklima.
Interessante Aufgaben
Die Produkte haben hohes Potenzial, das nicht genutzt wird. Meist werden neue Technologien, Strategien in der Branche oder auf dem Markt ignoriert. Die Aufgaben der Angestellten wechseln leider je nach Laune der Führungsebene meist monatlich. Mit neuen Jobtiteln wird ebenfalls um sich geworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden langdienende Kollegen meist ausgebeutet.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind angenehm, gut beleuchtet und belüftet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ignoranz trifft es gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungerechte Gehaltsverhältnisse. Meist nach dem Motto: wer am wenigsten leistet bekommt das höchste Gehalt...
Image
Das Image im und außerhalb des Unternehmens ist sehr schlecht.