3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles bestens
Sehr professionelles Image
eigentlich sehr gut, Überstunden unerwünscht.
firmeninterne Ausbildungen im Rahmen von AllesWirdGut Akademie, auch mit Externen Experten. Mehrmals im Jahr. Externe Ausbildungen werden firmenintern mit Geldbeiträgen unterstützt.
grundsätzlich auf KV Niveua.
hohe Bewusstsein beftreffen Umwelt/Sozial. Eigene Arbeitsgruppen diesen Themen gewidmet.
Viele Teambuilding-Möglichkeiten.
Immer Korrekt.
nichts zu beanstanden!
Projekte auf hohem Niveau.
Auch junge Kollegen bekommen schnell die Chance Verantwortung zu übernehmen, Fehler sind erlaubt, nach außen stehen die Chefs hinter Ihren Mitarbeitern.
Das Team ist einfach toll!
Der Workload ist zu hoch.
Die Chefs, auch in Wien, sind nett, Fehler sind erlaubt, gelobt wird.
Wirkliches Interesse, wie es den Mitarbeitern geht, scheint es nicht zu geben.
Intern und nach außen große Unterschiede.
Wie in vielen Büros: es ist einfach zu viel!
Urlaub ist auch mal 3 Wochen möglich. Überstunden können ausgeglichen werden.
Weiterbildung wird gefördert, Karriere (außer Projektleitung) ist in dieser kleinen Struktur nicht möglich.
Gehälter werden pünktlich bezahlt, zusammen mit denen Wiener Kollegen jährlich ein bisschen erhöht, Gehaltsverhandlungen sind schwierig.
Sozial 4 Sterne, Umwelt leider nur 2
Topp Kollegen!
Ziele, v.a. Termine, wurden zu hoch gesteckt, bei Problemen zugehört, am Ende dann leider doch nichts unternommen, Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Bei Konflikten unter Kollegen halten sich die Chefs raus.
Neue Rechner wären nötig.
Die Büroräume sind schön gestaltet, dabei leider zu laut, mit zu wenig Lüftung und zu dunkel.
In der jährlichen Vollversammlung wird über das große Ganze offen berichtet. Im Alltäglichen bleiben Informationen leider auf der Strecke, was das Arbeiten erschwert.
An sich ja, bei den Aufstiegschancen und Gehältern anscheinend nicht.
Es können Wünsche geäußert werden, was man gerne als nächstes bearbeiten möchte.