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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALLEX PROJECTS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALLEX PROJECTS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALLEX PROJECTS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Motiviertes Team mit offener Kommunikation und viel Dynamik. Eigeninitiative wird geschätzt und man kann eigene Ideen einbringen.

5,0
Kommunikation

Kurze Wege, schnelle Abstimmungen und direkter Austausch mit den relevanten Personen. In stressigen Phasen könnte die interne Priorisierung teilweise noch klarer sein.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereites Team mit starkem Zusammenhalt. Gerade in anspruchsvollen Projekten unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.

5,0
Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten und Homeoffice sind möglich. Durch das hohe Wachstum und viele parallele Themen kann es zeitweise intensiv werden.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoller Umgang und viel Freiheit im eigenen Aufgabenbereich. Entscheidungen werden meist pragmatisch und schnell getroffen.

5,0
Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Themen rund um Digitalisierung, Projektmanagement und moderne Technologien. Besonders spannend für Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten.Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und guter technischer Ausstattung.