15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut unseriös und tollpatschiger Verein.
Es ging so weit das ich noch innerhalb meiner Probezeit wieder abgedampft bin. Ein Führung die sich aufspielt wie auf einem Spielplatz und ein künstlich erzeugtes Image stehen hier an erster Stelle. Klassisches Start Up: Erst ist alles toll, und dann blickt man erst hinter die Fassade...
überwiegend positiv
Verbesserungswürdig
kurzfriste Urlaubsnahme ist möglich. Verständnis für Pflege oder Betreuung Angehöriger ist groß. Flexible Arbeitszeiten- und Orte verbessern definitiv die Vereinbarkeit von Job und Privatleben. Generell ist der Workload und das Arbeitstempo sehr hoch.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung sind definitiv gegeben. Wege dorthin könnten aber transparenter sein.
überdurchschnittlich gute Gehälter. Keine on top Sozialleistungen. Bereitstellung eines monatliches Bahntickets.
Das Thema Nachhaltigkeit ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Das Unternehmen ist Mitglied der Leaders for Climate Action Initiative. Der Climate Officer des Unternehmens steuert regelmäßig Initiativen zur Minimierung des CO2 Verbrauchs an. Teilnahmen an Klimastreiks und ehrenamtliche Tätigkeiten werden vom Unternehmen unterstützt.
Teamwork makes the dream work! Konstruktive Feedbacks und angebotene Hilfestellungen machen die Zusammenarbeit sehr angenehm und erfolgreich.
Meinungen werden häufig von vielen/allen eingeholt. Schlussendlich entscheidet das Management/die Geschäftsführung, teilweise entgegen der eingeholte mehrheitlichen Meinungen.
Sehr gute Hard- und Softwareausstattung. Ebenso gute Büro- und Homeoffice Ausstattungen.
Regelmäßiger Informationsfluss ist gegeben. Manchmal schwierig relevante Informationen für die eigene Arbeit zu kanalisieren.
Interkulturelles Team. Geschlechterverteilung ca. 50/50.