Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stets pünktliche Lohnzahlung.
Vorgesetztenverhalten
Gewünschte Identifikation mit dem Unternehmen und Einsatz soll auch honoriert werden.
Spürbare Anspannung zwischen den Abteilungen
Andere Mitarbeiter wurden bei überschneidenden Urlaubswünschen regelmäßig bevorzugt (mit der Begründung, dass diese sonst krank machen).
Unnötig starre Arbeitszeiten.
Bei vorhandenen Überstunden und wenig Arbeitslast der Wunsch auf Stundenabbau mehrfach abgelehnt (mit der Begründung, dass immer gekehrt werden kann).
Weiterbildung nicht erwünscht
Stets pünktliche Zahlung!
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft wurde nicht anerkannt
Teils wurde bei Fehlern oder Problemen keine Info gegeben wodurch der Schaden verringert hätte werden können.
Bei Mitteilung eigener Gedanken zur Optimierung wurden diese meist als unsinnig abgetan um dann umgesetzt und als eigene Idee verkauft zu werden.
Oftmals wurde kritisiert, dass erfolgte Anweisungen umgesetzt wurden.
Mehrfach wurde mein Stottern vom Betriebsleiter nachgeahmt.
Belüftung / Heizung unzureichend
Bei zwingend zu tragender Mietkleidung musste das gleiche Kleidungsstück (Hose) teilweise über eine Woche getragen werden. Selbst waschen durfte man die Kleidung aus Hygienegründen (mögliche Kontaminierung außerhalb des Werkgeländes) nicht. Aufstockung der Arbeitskleidung aus Kostengründen abgelehnt.
Wöchentliche Infotermine fanden zwar statt, jedoch wurden hier meist nur belanglose Informationen geteilt.
Relevante Informationen meist zufällig erfahren.
Keine Mitbestimmung zur Verteilung der anfallenden Arbeiten
Noch viele nette Kollegen
Informationen nur mit Aushang. Aushang zu krank sein! Auch wenn man fast nie krank ist
Besser ist wenn man nicht mehr redet
Arbeiten soll geschätzt werden!!!
Fairness unter Kollegen ja
In Büro sehr viel möglich. Hunde , Home-Office , bei anderen sehr schwierig und nein
Besser man sagt nein. Weil ohne mehr geld ist nur mehr arbeiten
bei uns ist gut.
Besser still sein. Dann gibt es kein Probleme
über Aushang! Besser nur still sein
Geld ist ok. Man soll aber immer mehr machen.da sagt man besser nein!
Wo man arbeitet ist ja oder nein
Der Zusammenhalt und Umgang im Team und den direkten Vorgesetzten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Versprechungen, welche oft nicht eingehalten werden.
Das Thema Homeoffice muss überdacht werden. Es fällt einem schwer nachzuvollziehen, warum hier keine Gleichberechtigung herrscht. Direkter Austausch ist in der heutigen Zeit durch Teams oder Telefon gar kein Problem, es funktioniert bei den Führungskräften ja auch einwandfrei.
Im Team läuft alles super. Zwischen den Abteilungen wäre es wünschenswert offener miteinander umzugehen.
38 Stunden Woche und Gleitzeit gegeben. Das Thema Homeoffice sorgt leider immer wieder für Diskussionen. Es wurde schon so oft angesprochen, aber wird nicht umgesetzt geschweige denn kommentiert, obwohl einzelne Mitarbeiter und Führungskräfte schon davon profitieren. In der heutigen digitalen Zeit sollte das absolut kein Problem darstellen.
Tarif
Im eigenen Team sehr sehr gut.
ist sehr gut
direkte Vorgesetze sind immer bereit für ein Gespräch
In der eigenen Abteilung gut, zwischen den einzelnen Abteilungen könnte es besser sein.
Einzelne Personen erhalten Homeoffice, aber nicht für alle geregelt
Er setzt sich wirklich für die Gesundheit der Mitarbeiter ein durch Angebote wie Massagen, Well Pass oder Gesundheitstagen. Das Miteinander mit direkten Kollegen ist wirklich toll und die Aufgaben machen Spaß.
Kommunikation & Work Life Balance
Die Kommunikation verbessern, ggf. ein Meeting mit allen Abteilungen einberufen und dieses Thema ansprechen. Es wäre toll das Homeoffice als festen Bestandteil einzuführen, selbst wenn es nur für einen Tag in der Woche wäre. Dies würde nicht nur zur Verbesserung der Work Life Balance führen sondern auch für Zufriedenheit und Motivation führen. Gleichzeitig können Pendelzeiten reduziert werden (gerade von Vorteil bei der aktuellen Situation) und auch durch flexiblere Arbeitsbedingungen die Produktivität der Mitarbeiter gesteigert werden.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super, jedoch kommt es aufgrund schlechter Kommunikation häufig zu Abstimmungsproblemen mit anderen Abteilungen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, jedoch leider keine feste Homeoffice Regelung. HO ist in der Ausnahme möglich, z.B. bei Krankheit. Homeoffice wurde teilweise bereits kommuniziert bzw. angekündigt, ist aber noch kein Bestandteil des Arbeitsalltags, was wünschenswert wäre. Technisch wäre dies durch das neue System problemlos möglich. Auch über Tools wie Microsoft Teams oder Telefon kann der persönliche Austausch weiterhin sichergestellt werden.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut. Es herrscht ein offener und ehrlicher Austausch und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend. Besonders positiv ist die Altersfreizeitregelung, bei der alle zwei Wochen ein zusätzlicher freier Tag gewährt wird.
Die direkten Vorgesetzten sind unterstützend und jederzeit ansprechbar bei Problemen.
Die Arbeit findet überwiegend in Großraumbüros statt, wodurch es teilweise zu einer hohen Lautstärke kommt und man sich manchmal nicht wirklich konzentrieren kann. Leider gibt es in den Büros keine Klimaanlage, wodurch es im Sommer sehr heiß wird. Positiv sind die ergonomischen Schreibtische, welche höhenverstellbar sind.
Leider lässt die Kommunikation zu wünschen übrig. Wichtige Infos werden teilweise gar nicht oder nur selektiv weitergegeben, sodass nicht alle betroffenen Personen informiert sind.
Homeoffice wird derzeit nur einem Teil der Mitarbeitenden ermöglicht und nicht einheitlich angeboten. Dabei wäre dies inzwischen technisch problemlos umsetzbar. Der persönliche Austausch könnte weiterhin zuverlässig über Telefon oder Tools wie Microsoft Teams erfolgen und würde nicht verloren gehen.
Die Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und machen Spaß.
Die Kollegen sind wirklich alle sehr herzlich und man kann sich immer offen austauschen, auch mit den direkten Führungskräften.
Flexibles Homeoffice, v.A. in Krisenzeiten wie jetzt, sollte in einem modernen Unternehmen dazugehören, wenn die Rahmenbedingungen alle gegeben sind - und nicht nur, wenn es passt, z.B. während Krankheit.
Ebenfalls ist Kommunikation intern ausbaufähig.
Ich wünsche mir, dass die Mitarbeiter gehört und deren Wünsche aktiv ausgewertet werden.
Im Team ein super gutes Miteinander. Innerhalb der Firma dennoch viel Konfliktpotenzial durch mangelnde Kommunikation und Zuständigkeitsverteilung, was bei der Arbeit ausbremst. Sauberkeit im Unternehmen v.a. in den Toiletten wäre wünschenswert.
Sehr viel Luft nach oben. Homeoffice nicht gegeben, obwohl absolut umsetzbar und anders kommuniziert. Gleitzeit ist zwar gegeben, Überstunden können auch abgebaut werden, dennoch eingeschränkt (Urlaubstage zuerst, alles über 20 Std. wird ausbezahlt). Hier wird noch die alte Schule gelebt.
Tarifvertrag
Gute Zusammenarbeit und sehr ehrlicher Austausch innerhalb des Teams, man fühlt sich gut aufgehoben. Man hilft einander wo man nur kann.
Direkte Vorgesetze sind sehr unterstützend und kommunikativ.
Großraumbüros, teilweise sehr laut, Ausstattung noch relativ altmodisch (klassischer Rechner + Bildschirme), ergonomischer Schreibtisch vorhanden. Die Unternehmensgruppe setzt sich sehr für die Gesundheit der Mitarbeiter ein durch z.B. organisierte Gesundheitstage & Well-Pass.
Es werden Dinge mündlich zugesagt, die dann leider nicht umgesetzt werden (z.B. Homeoffice). Es fehlt die Kommunikations- & Vertrauensbasis. Leider wird innerhalb der Firma nur sehr schlecht bis gar nicht kommuniziert. Man erfährt die Dinge zwischen Tür und Angel und es wird erwartet, dass man aber immer auf dem neuesten Stand ist.
Homeoffice für Führungskräfte, aber nicht für "normale" Mitarbeiter.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig, was das Arbeiten abwechslungsreich gestaltet.
Familienbetrieb. Loyalität wird belohnt, ebenso konstruktive Kritik - wenn es nicht hohles rumschimpfen ist.
Klar wäre es schöner wenn wir bunte Lollies herstellen würden, aber aufgrund der hohen Qualität der Produkte und der Haltbarmachung von Lebensmitteln kann man auch hinter Kunststoff stehen.
Die natürliche Kommunikationsmöglichkeit des Menschen besser nutzen - miteinander sprechen
sehr schönes Arbeitsumfeld mit angenehmen Örtichkeiten
Kunststoffbranche halt
Wenn man gut arbeitet, hat man auch mehr Freiheiten. Das ist in Ordnung. Gleitzeit gibt es auch. In der Produktion natürlich nicht - wegen Schichtbetrieb.
Wer wil, darf sich weiterbilden.
bestens
So weit möglich gut
Super nette Kollegen. Kar gibt es auch welche, die man nicht mag, aber es reichen ja auch ein paar tolle :-)
Finde ich in Ordnung.
Führen können halt nicht alle
Top
Ist, denke ich wie fast überall: "nix gschwätzt ist gnug globt". Ansonsten könnte es immer mehr offene Kommunikation sein.
Manche kann man nicht ändern - egal wo
alles dabei
Kollegen
Atmosphäre
Zusatzleistungen wie Feiern, Obst, Gesundheitstag, Massagen....
Führungskräfte sind oftmals keine Führungskräfte und setzten sich nicht durch!
Führungskräfte mehr schulen und diese müssen mehr durchgreifen
Kinderbetreuung in den Ferien
Die Atmosphäre ist meistens super und innerhalb der Abteilung Top
Nichts zu meckern, bei Problemen oder Engpässen kann man spontan frei nehmen oder früher gehen
Vorschläge zur Weiterbildung werden immer gern gehört und dürfen umgesetzt werden
Es gibt super viele Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenrad usw.
Das Gehalt steigt automatisch und regelmäßig an
100%
Immer Fair und Kollegial
In der Abteilung spitze, allgemein in der Firma manchmal schwankhaft
hier gibt es nichts zu meckern
In der Abteilung läuft das prima im Unternehmen allgemein kann man noch besser werden
Innerhalb der Abteilung perfekt, in der Firma allgemein kann man noch einiges verbessern
sehr Abwechslungsreich
Ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber, der seine Auszubildenden unterstützt und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.
In einzelnen Abteilungen gab es für Auszubildende manchmal zu wenig Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb war durchweg positiv. Es herrschte ein gutes Miteinander, und die Zusammenarbeit im Team hat gut funktioniert.
Flexible und unkomplizierte Arbeitszeiten, besonders bei privaten Terminen.
Die Ausbildungsvergütung war fair und im Vergleich zu anderen Betrieben relativ gut für Auszubildende.
Ein sehr guter Ausbilder, der bei Problemen immer hilft und seine Auszubildenden unterstützt.
Insgesamt hatte ich viel Spaß während der Ausbildung. Auch wenn manche Abteilungen etwas eintönig waren, haben mir die meisten Abteilungen Freude gemacht und die Arbeit war abwechslungsreich.
Ich war mit den Tätigkeiten sehr zufrieden, da ich viele Aufgaben selbstständig erledigen konnte.
Respekt wurde in dem Betrieb großgeschrieben. Ich wurde von Vorgesetzten und Kollegen ernst genommen und stets fair behandelt.
Alles wirklich alles!!!!!! Von der Einarbeitung bis hun zur Arbeit kannst alles wegschmeißen. Die wissen selber nicht was die zum Teil machen und wirken oft überfordert!!!
Der Zug ist schon längst abgefahren…
Im Büro herrscht evtl noch gute Laune aber in der Produktion Vorallem die wo schichten haben alle kein Bock mehr. Jeder jammert über die Schlechte Bezahlung , es wird nicht mehr für die Mitarbeiter investiert da gibt es 1-2 Kollegen denen wünscht man nichts Gutes mehr !!!
In der Produktion denkt jeder 2ter ans kündigen
Unter sich die Kollegen ganz cool bis auf paar Ausnahmen
Richtig Müll können keine Konflikte lösen selbst wenn man 100 mal auf sie zukommt
Veraltet sozialräume sind versifft
Es wird viel geredet aber nur 3% wird am Ende auch umgesetzt
heut zu Tage nichts mehr
Die Art und Weise wie mit Personal umgegangen wird seit ein neuer Geschäfsführer das Sagen hat.
Sich auf die Wurzeln besinnen
Wurde von Jahr zu Jahr seit etwa 2021 immer schwieriger
auf dem absteigenden Ast seit etwa Mitte 2024
nicht gewünscht
eher nicht gegeben
War immer gut
ein Stern sagt alles
Geschäftsführung schwierig, neue Verkaufsleitung Innland eine Katastrophe
schwierig
eine schwierige Athmosphäre für weibliche Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.