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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Gewünschte Identifikation mit dem Unternehmen und Einsatz soll auch honoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Spürbare Anspannung zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

Andere Mitarbeiter wurden bei überschneidenden Urlaubswünschen regelmäßig bevorzugt (mit der Begründung, dass diese sonst krank machen).
Unnötig starre Arbeitszeiten.
Bei vorhandenen Überstunden und wenig Arbeitslast der Wunsch auf Stundenabbau mehrfach abgelehnt (mit der Begründung, dass immer gekehrt werden kann).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht erwünscht

Gehalt/Benefits

Stets pünktliche Zahlung!
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft wurde nicht anerkannt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Mitteilung eigener Gedanken zur Optimierung wurden diese meist als unsinnig abgetan um dann umgesetzt und als eigene Idee verkauft zu werden.
Oftmals wurde kritisiert, dass erfolgte Anweisungen umgesetzt wurden.
Mehrfach wurde mein Stottern vom Betriebsleiter nachgeahmt.

Arbeitsbedingungen

Belüftung / Heizung unzureichend
Bei zwingend zu tragender Mietkleidung musste das gleiche Kleidungsstück (Hose) teilweise über eine Woche getragen werden. Selbst waschen durfte man die Kleidung aus Hygienegründen (mögliche Kontaminierung außerhalb des Werkgeländes) nicht. Aufstockung der Arbeitskleidung aus Kostengründen abgelehnt.

Kommunikation

Wöchentliche Infotermine fanden zwar statt, jedoch wurden hier meist nur belanglose Informationen geteilt.
Relevante Informationen meist zufällig erfahren.

Interessante Aufgaben

Keine Mitbestimmung zur Verteilung der anfallenden Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationen nur mit Aushang. Aushang zu krank sein! Auch wenn man fast nie krank ist
Besser ist wenn man nicht mehr redet

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten soll geschätzt werden!!!

Arbeitsatmosphäre

Fairness unter Kollegen ja

Work-Life-Balance

In Büro sehr viel möglich. Hunde , Home-Office , bei anderen sehr schwierig und nein

Karriere/Weiterbildung

Besser man sagt nein. Weil ohne mehr geld ist nur mehr arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Besser still sein. Dann gibt es kein Probleme

Kommunikation

über Aushang! Besser nur still sein

Gehalt/Benefits

Geld ist ok. Man soll aber immer mehr machen.da sagt man besser nein!

Gleichberechtigung

Wo man arbeitet ist ja oder nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und Umgang im Team und den direkten Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Versprechungen, welche oft nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Homeoffice muss überdacht werden. Es fällt einem schwer nachzuvollziehen, warum hier keine Gleichberechtigung herrscht. Direkter Austausch ist in der heutigen Zeit durch Teams oder Telefon gar kein Problem, es funktioniert bei den Führungskräften ja auch einwandfrei.

Arbeitsatmosphäre

Im Team läuft alles super. Zwischen den Abteilungen wäre es wünschenswert offener miteinander umzugehen.

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche und Gleitzeit gegeben. Das Thema Homeoffice sorgt leider immer wieder für Diskussionen. Es wurde schon so oft angesprochen, aber wird nicht umgesetzt geschweige denn kommentiert, obwohl einzelne Mitarbeiter und Führungskräfte schon davon profitieren. In der heutigen digitalen Zeit sollte das absolut kein Problem darstellen.

Gehalt/Benefits

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetze sind immer bereit für ein Gespräch

Kommunikation

In der eigenen Abteilung gut, zwischen den einzelnen Abteilungen könnte es besser sein.

Gleichberechtigung

Einzelne Personen erhalten Homeoffice, aber nicht für alle geregelt

Verbesserungsvorschläge

Dringend mit allen Beteiligten eine Strategie festlegen, wie der Informationsfluss massiv verbessert werden kann.

Image

Kunststoffbranche... im Allgäu auch nicht allzu bekannt - kann sicher noch ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitmodell mit 38-Stunden-Woche ist top – da gibt's nix zu meckern. Aber die Homeoffice-Regelung? Ein absoluter Witz! Die Firma hat Homeoffice großzügig in Aussicht gestellt, und jetzt kommen plötzlich Ausreden wie "Datenschutz" oder sonst welcher Unfug daher. Systemtechnisch ist HO heute ein Kinderspiel umsetzbar – das wissen die genau! Sich so modern zu geben und dann bei so einem Basis-Thema total versagen, ist mir echt ein Rätsel. Als Familienbetrieb mit persönlichem Austausch lebt das Unternehmen, okay – aber 2 Tage HO pro Woche würden da gar nix kaputtmachen! Der Chef verbietet einzelnen Leuten hinter verschlossenen Türen HO, obwohl eine allgemeine Entscheidung / Stellungnahme angekündigt wurde. Das ist der pure Inbegriff von schlechter Kommunikation – wieder mal! Statt klar Position zu beziehen (gegen HO wäre okay, wenn's von vornherein so gesagt wird), wird nur rumgelogen und rumgedruckst. Frustrierend und unprofessionell bis zum Anschlag.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Branche ja, man sucht aktiv nach Produktlösungen etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Die direkten vorgesetzten sind sehr kommunikativ und haben ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Alles modern ausgestattet. Es wurde vor ein paar Jahren noch mit einem sehr alten System gearbeitet. Das System wurde nun erneuert, jedoch ist die Fa. bei vielen Dingen wie bspw. der Dokumentenablage noch sehr papierlastig - das geht besser! Viele Unternehmen sind hier Lichtjahre voraus.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist leider als auffallend schlecht zu bewerten. In den einzelnen Teams/Abteilungen mag das vielleicht nicht der Fall sein, zwischen den Abteilungen und Führungskräften gibt es jedoch ein großes Problem mit dem Informationsfluss!

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

Interessant und vielfältig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er setzt sich wirklich für die Gesundheit der Mitarbeiter ein durch Angebote wie Massagen, Well Pass oder Gesundheitstagen. Das Miteinander mit direkten Kollegen ist wirklich toll und die Aufgaben machen Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation & Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verbessern, ggf. ein Meeting mit allen Abteilungen einberufen und dieses Thema ansprechen. Es wäre toll das Homeoffice als festen Bestandteil einzuführen, selbst wenn es nur für einen Tag in der Woche wäre. Dies würde nicht nur zur Verbesserung der Work Life Balance führen sondern auch für Zufriedenheit und Motivation führen. Gleichzeitig können Pendelzeiten reduziert werden (gerade von Vorteil bei der aktuellen Situation) und auch durch flexiblere Arbeitsbedingungen die Produktivität der Mitarbeiter gesteigert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super, jedoch kommt es aufgrund schlechter Kommunikation häufig zu Abstimmungsproblemen mit anderen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, jedoch leider keine feste Homeoffice Regelung. HO ist in der Ausnahme möglich, z.B. bei Krankheit. Homeoffice wurde teilweise bereits kommuniziert bzw. angekündigt, ist aber noch kein Bestandteil des Arbeitsalltags, was wünschenswert wäre. Technisch wäre dies durch das neue System problemlos möglich. Auch über Tools wie Microsoft Teams oder Telefon kann der persönliche Austausch weiterhin sichergestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend. Besonders positiv ist die Altersfreizeitregelung, bei der alle zwei Wochen ein zusätzlicher freier Tag gewährt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind unterstützend und jederzeit ansprechbar bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit findet überwiegend in Großraumbüros statt, wodurch es teilweise zu einer hohen Lautstärke kommt und man sich manchmal nicht wirklich konzentrieren kann. Leider gibt es in den Büros keine Klimaanlage, wodurch es im Sommer sehr heiß wird. Positiv sind die ergonomischen Schreibtische, welche höhenverstellbar sind.

Kommunikation

Leider lässt die Kommunikation zu wünschen übrig. Wichtige Infos werden teilweise gar nicht oder nur selektiv weitergegeben, sodass nicht alle betroffenen Personen informiert sind.

Gleichberechtigung

Homeoffice wird derzeit nur einem Teil der Mitarbeitenden ermöglicht und nicht einheitlich angeboten. Dabei wäre dies inzwischen technisch problemlos umsetzbar. Der persönliche Austausch könnte weiterhin zuverlässig über Telefon oder Tools wie Microsoft Teams erfolgen und würde nicht verloren gehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und machen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind wirklich alle sehr herzlich und man kann sich immer offen austauschen, auch mit den direkten Führungskräften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Homeoffice, v.A. in Krisenzeiten wie jetzt, sollte in einem modernen Unternehmen dazugehören, wenn die Rahmenbedingungen alle gegeben sind - und nicht nur, wenn es passt, z.B. während Krankheit.
Ebenfalls ist Kommunikation intern ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass die Mitarbeiter gehört und deren Wünsche aktiv ausgewertet werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ein super gutes Miteinander. Innerhalb der Firma dennoch viel Konfliktpotenzial durch mangelnde Kommunikation und Zuständigkeitsverteilung, was bei der Arbeit ausbremst. Sauberkeit im Unternehmen v.a. in den Toiletten wäre wünschenswert.

Work-Life-Balance

Sehr viel Luft nach oben. Homeoffice nicht gegeben, obwohl absolut umsetzbar und anders kommuniziert. Gleitzeit ist zwar gegeben, Überstunden können auch abgebaut werden, dennoch eingeschränkt (Urlaubstage zuerst, alles über 20 Std. wird ausbezahlt). Hier wird noch die alte Schule gelebt.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze sind sehr unterstützend und kommunikativ.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, teilweise sehr laut, Ausstattung noch relativ altmodisch (klassischer Rechner + Bildschirme), ergonomischer Schreibtisch vorhanden. Die Unternehmensgruppe setzt sich sehr für die Gesundheit der Mitarbeiter ein durch z.B. organisierte Gesundheitstage & Well-Pass.

Kommunikation

Es werden Dinge mündlich zugesagt, die dann leider nicht umgesetzt werden (z.B. Homeoffice). Es fehlt die Kommunikations- & Vertrauensbasis. Leider wird innerhalb der Firma nur sehr schlecht bis gar nicht kommuniziert. Man erfährt die Dinge zwischen Tür und Angel und es wird erwartet, dass man aber immer auf dem neuesten Stand ist.

Gleichberechtigung

Homeoffice für Führungskräfte, aber nicht für "normale" Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist vielfältig, was das Arbeiten abwechslungsreich gestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb. Loyalität wird belohnt, ebenso konstruktive Kritik - wenn es nicht hohles rumschimpfen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klar wäre es schöner wenn wir bunte Lollies herstellen würden, aber aufgrund der hohen Qualität der Produkte und der Haltbarmachung von Lebensmitteln kann man auch hinter Kunststoff stehen.

Verbesserungsvorschläge

Die natürliche Kommunikationsmöglichkeit des Menschen besser nutzen - miteinander sprechen

Arbeitsatmosphäre

sehr schönes Arbeitsumfeld mit angenehmen Örtichkeiten

Image

Kunststoffbranche halt

Work-Life-Balance

Wenn man gut arbeitet, hat man auch mehr Freiheiten. Das ist in Ordnung. Gleitzeit gibt es auch. In der Produktion natürlich nicht - wegen Schichtbetrieb.

Karriere/Weiterbildung

Wer wil, darf sich weiterbilden.

Gehalt/Benefits

bestens

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So weit möglich gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Führen können halt nicht alle

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Ist, denke ich wie fast überall: "nix gschwätzt ist gnug globt". Ansonsten könnte es immer mehr offene Kommunikation sein.

Gleichberechtigung

Manche kann man nicht ändern - egal wo

Interessante Aufgaben

alles dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen
Atmosphäre
Zusatzleistungen wie Feiern, Obst, Gesundheitstag, Massagen....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sind oftmals keine Führungskräfte und setzten sich nicht durch!

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mehr schulen und diese müssen mehr durchgreifen
Kinderbetreuung in den Ferien

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meistens super und innerhalb der Abteilung Top

Work-Life-Balance

Nichts zu meckern, bei Problemen oder Engpässen kann man spontan frei nehmen oder früher gehen

Karriere/Weiterbildung

Vorschläge zur Weiterbildung werden immer gern gehört und dürfen umgesetzt werden

Gehalt/Benefits

Es gibt super viele Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenrad usw.
Das Gehalt steigt automatisch und regelmäßig an

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Fair und Kollegial

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung spitze, allgemein in der Firma manchmal schwankhaft

Arbeitsbedingungen

hier gibt es nichts zu meckern

Kommunikation

In der Abteilung läuft das prima im Unternehmen allgemein kann man noch besser werden

Gleichberechtigung

Innerhalb der Abteilung perfekt, in der Firma allgemein kann man noch einiges verbessern

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich