3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fast alle Mitarbeiter sind sehr freundlich
Das is schwierig zu beantworten möchte nicht mehr sagen das es böse und unhöflich rüber kommt
Das kann ich nicht sagen genau ob sie das machen aber das gute is das Hotel beschäftigen nicht nur normale mitarbeiter es arbeiten auch menschen mit Behinderungen
Kommt auf die person drauf an einige sind böse und lästern und drehen die Behauptung um das die es nicht gesagt hat sondern die andere person es getan hätte
Die kollegen helfen die älteren kollegen und die auch eingeschränkt sind die eine Behinderung haben
Der küchenchef war immer sehr freundlich aber auch streng das muss er auch sein er.
Die Hoteldirektorin is sehr freundlich hätte mir noch ne chance gegeben noch dort zu arbeiten aber der Geschäftsführer bestand darauf das ich gekündigt wurde
Das Hotel is auf dem neuesten Stand und Rollstuhlgerecht eingerichtet die haben auch eine kl. Kletterwand im Haus und eine Masseurin im Haus und dort kann man Seminare abhalten
Ja
Das kann ich nicht beurteilen möchte da auch nichts falsches sagen weil ich mich da nicht aus kenne und weil ich nicht solange dort gearbeitet habe um da was zu sagen
Eine Mitarbeiterin wollte per du die Frühschicht machen und am Wochenende überhaupt nicht arbeiten wollen wenn personal Mangel war hat der Chef angerufen und wollte sagen das wir sie brauchen das ging dann leider nicht weil das handy dann ausgemacht wurde um sie nicht zu erreichen können die arbeitsaufgaben wird vom Chef oder der höchstrangste Mitarbeiter eingeteilt und sagt was erledigt gemacht werden muss
Teamarbeit ist hier ein wichtiges Thema
Dafür ist gesorgt
Funktioniert aufgrund guter Kommunikation
Human aber trotzdem sachlich
Die Abteilungsleiter stehen immer für Gespräche zu Verfügung und legen Wert darauf das auch im Team alles kommuniziert wird.
Dieser ist ein Inklusionsbetrieb und komplett Barriere frei
Ist offen und sehr nett. Erkundigt sich regelmäßig nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Man kann mit der Direktorin sprechen und auch lachen.
Die Hotelführung!!! Katastrophe!! ' alles dreht sich nur um den Umsatz und Geld Geld Geld
Mehr auf die Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen. Konditionen verbessern.
Die Kollegen sowie die Vorgesetzten sind super nett und hilfsbereit. Man kann sich jederzeit an jemanden bei Fragen etc. Wenden
An sich toller, modernen und junger Betrieb. Man arbeitet gern,aber Konditionen und Ideenumsetzung sehr schlecht. Der Mensch/Gast steht im Mittelpunkt, wird aber nicht wirklich so behandelt. Der Umsatz/Geld stehen im Vordergrund. Unflexibel gegenüber dem Gast.
Die Arbeitszeiten sind klasse. Auf wünsche bezüglich Wunschfrei/ Wunsch arbeitsschicht wird sehr gut eingegangen und berücksichtigt. Gewünschter Urlaub wird genehmigt. Manchmal unregelmäßige bzw. Unterschiedliche Arbeitszeiten.
Gute Schulungen, an denen teilgenommen werden kann. Aufstiegschancen bestimmt auch sehr gut.
Gehalt und allgemeine Konditionen sind eine Katastrophe!! ' keine Zuschläge, geringes Gehalt, nur 24 Tage Urlaub. Ungerechte Bezahlung.
Keine Mülltrennung, Papierverschwendung (viele Dokumente werden unnötig ausgedruckt)
Der Zusammenhalt bzw. Zusammenarbeit ist TOP!! Man hilft sich gegenseitig und Menschen mit Einschränkungen werden gut integriert.
Es gibt eine Betriebsrente für alle Mitarbeiter. Da das Hotel neu ist, sind eigentlich nur junge Menschen vertreten.
Gegenüber Mitarbeitern klasse! Es sich wird nach dem Wohlbefinden erkundigt. Ideen und Anregungen sind bei der Direktion willkommen, doch es wird kaum eine Idee/Verbesserungsvorschlag umgesetzt und wenn, dann Ewigkeiten später.
Modern, schön, aber an der Rezeption bisschen zu eng, wenn man zu zweit arbeitet.
Es werden Schulungen angeboten, an denen man teilnehmen kann. Man kann sich jederzeit mit der Direktion über Anregungen, Probleme usw. Unterhalten.
Jeder Mensch wird so angenommen wie er ist. Menschen mit Behinderung/Einschränkung werden ins Geschehen miteinbezogen und gut integriert und dem Menschen angepasste Aufgaben erteilt.
Immer mehr Aufgaben bei sehr schlechtem Gehalt. Die Aufgaben variieren je nach Abteilung und sind eigentlich täglich dieselben.