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Bewertung

Manuel DiepolderGeschäftsführerJuli 2025

Lieber Bewertender,

das sind starke Worte und eine Bewertung, die uns trifft. Und die wir schwer einordnen können, da die allermeisten Kolleginnen und Kollegen deine Einschätzung nicht teilen. Wir sind uns sicher du hast für dich im Moment gute Gründe für diese Bewertung. Im Fall, dass du daran interessiert bist, dass sich was verändert: Sprich mit uns. Ohne einen offenen Dialog ist es für uns schwer nachzuvollziehen, welche Punkt anders sein müssten, damit du nicht mehr das Gefühl hättest, dass unsere Arbeitsatmosphäre „einem Kindergarten gleicht“. Genauso was oder wer sich ändern müsste, damit du nicht mehr den Eindruck hast, dass das Verhalten deines Vorgesetzten „mehr als ein Witz ist“ und „die von den meisten Sachen keine Ahnung haben“.

Man könnte den Eindruck haben, dass du dich nicht sicher genug fühlst oder andere gute Gründe hast, deine Worte nicht direkt an uns zu richten, sondern anonym auf einer Plattform zu äußern. Ehrlicherweise bringt dieses anonyme Feedback weder dir noch uns etwas. Wir wünschen uns sehr, dass sich das in Zukunft ändert und es einen Weg gibt, dass du direkt ansprechen kannst. Hierfür ist wohl laut deiner Bewertung deine Führungskraft nicht die richtige Person – meine Tür und auch die von Vera und Alex stehen dir wie immer offen. Wir hätten gerne die ehrliche und wirkliche Chance zu verstehen, wie du zu einem Eindruck kommst und was dich bewegt, ihn öffentlich zu teilen.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Viele Grüße
Manuel